Практическая работа на тему «Расчет заработной платы различных категорий работников»

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

На тему: РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Цель: уметь рассчитывать заработную плату

Перед выполнением практической работы необходимо ответить на следующие вопросы по пройденному материалу:

1. назвать принципы организации оплаты труда

2. в каких формах может быть организована оплата труда

3. что лежит в основе оплаты труда в строительстве

4. дать определения понятиям: тарифная система, тарифная сетка, тарифные ставки

5. фонд заработной платы

6. бестарифная система оплаты труда

7. заработная плата

8. сдельная форма оплаты труда, назвать ее разновидности

9. написать основные формулы, применяемые для расчета з/п

10. повременная система оплаты труда

11. разновидности повременной системы оплаты труда

12. рассказать о косвенно-сдельной з/п

13. премирование работников

Задача 1.

Рабочий на предприятии сделал за день 42 изделия, за изделие 80 руб. Вычислите заработок рабочего за день.

Решение:

Расчет з/п будет производится на основе сдельной расценки и количества изделий, поэтому заработок рабочего-сдельщика за месяц составит: Зс=Рс*В,

Рс – сдельная расценка=80 руб., В – количество изделий=42

80 руб. х 42 = 3360 руб.

Ответ: заработок рабочего сдельщика за месяц составит 3360 руб.

Задача 2.

Рабочий-сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья (расценка за 1 т — 200 руб.). Кроме того, им было реализовано товара на сумму 1250 руб. (премия от суммы продаж со­ставляет 2%).

Определите полный заработок рабочего.

Решение: Зс=Рс*В,

1 Сдельная заработная плата рабочего:

200 руб./т х 2 т = 400 руб.

2 Сумма премии за реализацию товара:

1250 руб. х 2%/100% = 25 руб.

3 К сдельной заработной плате за заготовку вторичного сырья прибавим сумму премии и получим полный заработок:

400 + 25 = 425 руб.

Ответ: полный заработок рабочего составит 425 руб.

Задача 3.

Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расцен­кам составил 800 руб. на норму выработки. По внутризаводскому по­ложению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% - в 1,4 раза. Определите полный заработок рабочего.

Решение

1. Основная заработная плата рабочего без повышения тарифа: 800 х 120/100 = 960 руб.

2. Прирост оплаты за сверхплановую продукцию (это добавка 20% (коэффициент 0,2) и 40% (коэффициент 0,4) за перевыполнение):

[800 х (110 - 100)/100] х 0,2 = 16 руб.;

[800 х (120 - 110)/100] х 0,4 = 32 руб.

3. К основной оплате прибавляем дополнительную оплату за перевыполнение плана и получим полный заработок рабочего: 960 + 16 + 32 = 1008 руб.

Задача 4.

Рабочий-наладчик на втором участке имеет зара­боток по тарифной ставке 700 руб. Норма (план) выработки его участка — 1000 ед. продукции. Фактически же изготовлено 1200 ед.

Найдите заработную плату наладчика.

Решение:

1 Косвенная сдельная расценка: Рк= Тс/Нв=700/1000=0,7 руб.

2 Заработок наладчика: З =Рк*В всп=0,7*1200=840 руб.

Задача 5

Механик отработал 170 ч. Ив течение месяца сэкономил материалов на 620 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка – 5 руб. 60 коп.

Вычислите зарплату рабочего.

Решение

1. Основная заработная плата:

5 руб. 60 коп.* 170 ч =952 руб.

2. Премия за экономию материалов:

(260*40) /100 =104руб.

3. Общая сумма заработка за месяц:

952 +104 =1056 руб.

Задача 6

Часовая ставка инженера - 6 руб. 20 коп. и по условиям договора 30% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 140 ч. Рассчитайте заработок инженера.

Решение:

1. Повременная оплата за 140 часов

6 руб. 20 коп.*140=868 руб.

2. Премия от этой суммы

868*30/100=260,40 руб.

3. Общая сумма за месяц 868+260,4=1128,40 руб.

Задача 7

Бухгалтер имеет оклад 1200 руб. в марте он шесть рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня. Найдите заработок бухгалтера за отработанное время.

Решение:

1. Сумма оклада за день 1200/22=54 руб. 54коп.

2. Заработок 54,55*(22-6)=872 руб. 80 коп.

Задача 8.

Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 24 рабочих дня (с 24 августа по 17 сентября). Его заработок в мае – 2800 руб, в июне – 2900, в августе – 2800. Рабочие дни отработаны полностью. Премии не назначались.

Рассчитайте сумму отпускных

Решение:

1. Средний дневной заработок за последние три месяца:

(2800 + 2900 + 2800)/(25 + 26 + 27) = 108 руб. 97 коп.

2. Сумма отпускных, приходящихся на август (7 дней) и на сен­тябрь (17 дней):

108,97 х 7 = 762,79 руб.;

108,97 х 17= 1852,49руб.

3. Всего начислено отпускных: 762,79 + 1852,49 = 2615,28 руб.

Задача 9. Определите расценку на изделие на основе следу­ющих данных:

а) часовая тарифная ставка рабочего V разряда — 55 руб.; нор­ма времени на обработку одного изделия — 2,6 нормочаса;

б) для сборки агрегата необходимо затратить 2 нормочаса тру­да рабочегоV разряда, 6 нормочасов - рабочего III разряда и 4 нор­мочаса — рабочего I разряда; тарифная ставка рабочего I разряда -35,8 руб.; III разряда — 41,3 и V разряда — 55 руб.

Решение

1. Расценка обычно устанавливается за единицу продукции (выполненной работы).

Расценка на изделие: 55 х 2,6 = 1,43 руб.

2. В тех случаях, когда работа должна выполняться одновремен­но группой рабочих, устанавливается коллективная сдельная рас­ценка на единицу продукции (работы) с учетом трудоемкости операций и тарифных разрядов рабочих. Сдельная расценка за сборку одного агрегата: 55x2 + 41,3x6 + 35,8x4 = 501 руб.

Задача 10. Определите дневной заработок рабочего-сдельщи­ка на основе следующих данных:

1) рабочий изготовил за день 5 шестерен, 8 втулок, 12 цилинд­ров;

2) расценки за шестерню — 30 руб., за втулку — 15, за цилиндр - 11 руб.

Решение

Расценку за единицу изготовленной продукции или выполнен­ной работы необходимо умножить на количество продукции или объем работы.

Дневной заработок рабочего составит:

30x5 + 15x8 + 11x12 = 402 руб.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/455492-prakticheskaja-rabota-na-temu-raschet-zarabot