- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Формирование основ финансовой грамотности дошкольников в соответствии с ФГОС ДО»
- «Патриотическое воспитание в детском саду»
- «Федеральная образовательная программа начального общего образования»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- Курс-практикум «Цифровой арсенал учителя»
- Курс-практикум «Мастерская вовлечения: геймификация и инновации в обучении»
- «Обеспечение безопасности экскурсионного обслуживания»
- «ОГЭ 2026 по русскому языку: содержание экзамена и технологии подготовки обучающихся»
- «ОГЭ 2026 по литературе: содержание экзамена и технологии подготовки обучающихся»
- «ОГЭ 2026 по информатике: содержание экзамена и технологии подготовки обучающихся»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Методическая разработка «Разработка дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы «Актерское мастерство в музыкальном театре» для ГБНОУ ДУМ СПб»
Золотухина Алиса Викторовна
Методист ГБНОУ ДУМ СПб
Санкт-Петербург
Методическая разработка «Разработка дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы «Актерское мастерство в музыкальном театре» для ГБНОУ ДУМ СПб»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность предложенной темы обусловлена запросом современного общества в получении профессиональных навыков посредством дополнительного образования, где наиболее востребованной была и остается художественная направленность. Кроме того, поскольку Санкт-Петербург является культурной столицей, с его огромным количеством арт-пространств, музеев, театров, то в данном региональном аспекте тема получения навыков актерского мастерства всегда будет иметь место. В контексте данной работы дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа (далее –ДООП) «Актерское мастерство в музыкальном театре» будет представляться в качестве образовательной услуги.
Посредством рассматриваемой образовательной услуги решаются основные задачи сферы образования: формирование гармонично развитой личности, развитие активной гражданской позиции, чувства патриотизма, любви к русскому искусству через осваиваемый материал. Также, происходит развитие не только профессиональных «ремесленных» навыков, свойственных актерской профессии, но и софт-компетенций (командных, лидерских, коммуникативных, публичных и т.д.).
Для написания данной работы была взята программа, появившаяся летом 2019 года, как сопровождающая основную в объединении «Школа вокального искусства И.П. Богачевой» и реализующаяся в Государственном бюджетном нетиповом образовательном учреждении Дворце учащейся молодежи Санкт-Петербурга. Данное объединение существует на базе учреждения почти 10 лет и была создана Народной артисткой СССР, солисткой Мариинского театра Ириной Петровной Богачевой. Программа является комплексной и имеет профориентационную направленность. В прошлом году программа стала победителем Всероссийского конкурса «Панорама методических кейсов – 2019» в номинации «Профориентационные программы».
Для реализации данной программы требуются определенные материально-технические ресурсы, которыми располагает учреждение, они будут описаны ниже.
Задачи:
провести теоретический анализ и оценку актуальности образовательного проекта
описать потенциального потребителя и оценить спрос на образовательную услугу
описать содержание образовательной услуги
проанализировать образовательную среду
описать ресурсы образовательной услуги
описать оценочный фонд образовательного проекта
составить план продвижения образовательного проекта
Раздел 1. Теоретический анализ и оценка актуальности образовательного проекта
Актуальность проекта ДООП «Актерское мастерство в музыкальном театре» обусловлена ее востребованностью. Обучение по программе позволяет сформировать навыки для профессиональной деятельности в сфере искусства и культуры; способствует не только приобретению знаний в области актерского искусства, но и создает условия для самовыражения, самореализации своего «Я», удовлетворения потребностей в общении со сверстниками и профессиональном самоопределении. Программа дает возможность талантливым, одаренным молодым людям получить образование, способствующее достижению высоких результатов и реализации в творчестве и в жизни
Прохождение обучения по программе поможет поступить в ведущие вузы Санкт-Петербурга – СПбКГ им. Н.А. Римского-Корсакова, СПбГИК, РГИСИ. Молодые люди из регионов России приезжают в Санкт-Петербург и становятся учащимися творческого объединения Школы, для совершенствования перед поступлением своих актерских навыков.
Также, востребованность подтверждается наличием большого числа театров, концертных площадок, а также, большого потока туристов, жаждущих посетить лучшие мероприятия страны. Для этого необходимы кадры.
Обучающиеся по программе «Актерское мастерство в музыкальном театре» могут активно участвовать в социально значимых мероприятиях города. Например, в концертных программах в госпиталях для ветеранов войн, в воинских частях.
Программу можно реализовывать в качестве платной образовательной услуги.
Раздел 2. Описание потенциального потребителя, оценка спроса на образовательную услугу
Для анализа потенциального потребителя приведем статистические данные.
В системе образования Санкт-Петербурга 59 учреждений дополнительного образования. Вместе с учреждениями, находящимися в ведении Комитета по культуре, их количество достигает 123. Санкт-Петербург – единственный российский регион, где отделения дополнительного образования создаются на базе школ и учреждений профессионального образования. Сегодня их уже более 450. Охват детей дополнительным образованием в возрасте от 5 до 18 лет – 88%, выше чем в среднем по России (75%). Общее количество учащихся, занимающихся в учреждениях и отделениях дополнительного образования детей, в 2018-2019 учебном году составило 459 925 человек, что на 2,5% больше по сравнению с предыдущим учебным годом и почти на 5% больше по сравнению с 2016-2017. Из них 9 864 человека – дети дошкольного возраста. В 2018-2019 учебном году было создано 3 012 новых дополнительных общеобразовательных программ [7].
Нас интересует сегмент учащихся в возрасте от 15 до 22 лет, поскольку программа адресована молодежи указанного возраста.
Приведем несколько факторов, влияющих на выбор услуги.
Территориальное расположение.
Безусловным плюсом является месторасположение учреждения. В нашем случае, учебные аудитории находятся в здании на набережной реки Фонтанки, которое является крылом Шереметевского Дворца. Известность архитектурного и культурного объекта, удобная локация – безусловные плюсы.
«Бренд» услуги.
Популярностью обладают явления, наиболее «узнаваемые». В данном случае, немаловажную роль играет имя основательницы творческого объединения, где реализуется программа – Ирины Петровны Богачевой, солистки театра оперы и балета им. Кирова. Каждый молодой перспективный певец мечтает обучаться под руководством признанного опытного руководителя. Педагоги Школы – солисты ведущих театров города.
Направленность программы.
Художественная направленность самая массовая и востребованная направленность дополнительного образования; охватывает все виды искусств и жанры художественного творчества (музыка, изо, театр, хореография, фото, кино, и т.д.). Наиболее пластична, гибко сочетает форматы групповых (коллективных) форм творчества и персональных. Обладает формами результативности – художественный продуктом как результатом художественной деятельности молодежи. Творчество, воображение являются основой развития личности. Художественная деятельность взаимосвязана с потребностью в различных художественных пробах (рисовать, петь, танцевать, играть в театре). Имеет традиции, устойчивые формы организации образовательного процесса [6]. Занятия творчеством формируют надпрофессиональные (софт-компетенции), работодатель в будущем будет заинтересован в сотруднике с развитыми универсальными компетенциями.
Программа будет интересна молодым творческим людям, пробующим себя в качестве артиста.
В ГБНОУ ДУМ СПб программа реализуется первый год (2019-2020 учебный год). Обучение по ней проходят 15 учащихся, что соответствует нормам наполняемости групп.
Раздел 3. Описание содержания образовательной услуги
Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа «Актерское мастерство в музыкальном театре» разработана с учетом Федерального Закона Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273 «Об образовании в Российской Федерации»; Распоряжения Правительства РФ от 29.05.2015 № 996-р «Об утверждении Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года»; Распоряжения Правительства РФ от 04.09.2014 № 1726-р «Об утверждении Концепции развития дополнительного образования детей»; Приказа Министерства просвещения от 09.11.2018 N 196 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»; СанПиН 2.4.4.3172-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей»; письма Минобрнауки РФ от 11.12.2006 № 06-1844 «О примерных требованиях к программам дополнительного образования детей»; распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга «Об утверждении Методических рекомендаций по проектированию дополнительных общеразвивающих программ в государственных образовательных организациях Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета по образованию» от 01.03.2017 №617-р, Устава государственного бюджетного нетипового образовательного учреждения Дворца учащейся молодежи Санкт-Петербурга; лицензии ГБНОУ ДУМ СПБ на образовательную деятельность и др. локальных актов учреждения [2,3,4,5].
Программа имеетхудожественную направленность и ориентирована на содействие реализации творческой индивидуальности учащихся, приобщению их к художественному творчеству средствами актерского мастерства.
Программа реализуется в рамках творческого объединения «Школа вокального искусства И.П. Богачевой».
Актуальность данной программы заключается в том, что она позволяет сформировать навыки для профессиональной деятельности в сфере искусства и культуры. Обучение способствует не только приобретению знаний в области актерского искусства, но и создает условия для самовыражения, самореализации своего «Я», удовлетворения потребностей в общении со сверстниками и профессиональном самоопределении. Программа дает возможность талантливым, одаренным молодым людям получить образование, способствующее достижению высоких результатов и реализации в творчестве и в жизни.
Программа являетсябазовой.
«Актерское мастерство в музыкальном театре» представляет собой взаимосвязанный комплекс знаний и специальных тренировочных упражнений, дающих возможность:
- получить первоначальные знания и навыки актерской профессии,
- усовершенствовать собственную речевую культуру;
- овладеть основами методики действенного слова и ораторского искусства для улучшения контакта с аудиторией (умения воздействовать и взаимодействовать с партнером, слушателем).
Обучая технологии актёрского искусства на основании огромного опыта отечественных и зарубежных театров, теоретиков и практиков театрального искусства, личного опыта и знаний преподаватели дисциплины используют в практической творческой работе знания и навыки всех дисциплин учебного курса.
Курс «Актёрское мастерство в музыкальном театре» построен по принципу «от малого - к большому». Временной промежуток, затрачиваемый на освоение темы, зависит от индивидуальных особенностей учащихся и задача педагога найти оптимальный режим учебного процесса, совмещающий требования учебного плана, рабочей программы и возможности учащихся.
Изучение и освоение актёрского мастерства является наиважнейшей задачей, а творческие формы отчётности дают представление о профессиональной состоятельности учащегося.
В процессе обучения, выявляются сильные творческие черты, индивидуальность учащегося. Используя индивидуальный подход к каждому ученику, педагог помогает их развить.
Обучение предусматривает коллективные методы и приёмы работы в творческом сотрудничестве с другими. Учащиеся должны осознавать, что без развития человеческих, личностных качеств, становление творческого специалиста является не полноценным. Нравственная этическая платформа так же необходима будущему артисту, как и профессиональные знания и умения.
В процессе обучения формируются такие качества и умения личности, как:
- лидерские качества;
- умение создавать увлекающую творческую атмосферу;
- умение анализировать и направлять процесс собственного творческого роста;
- построение межличностного общения в коллективе.
Адресат программы. Программа рассчитана на учащихся ввозрасте от 15 до 22 лет.
Цель: выявление талантливых и одаренных учащихся для занятий актерским мастерством, формирование актерских интересов и потребностей, развитие творческих способностей путем приобщения к театральной культуре.
Задачи программы:
- создание условий для выявления, поддержки и развития одаренности в сфере вокального мастерства;
- подготовка учащихся к поступлению в музыкальные образовательные учреждения, формирование условий для подготовки кадрового потенциала для профессиональной сцены;
- сохранение вокальных традиций исполнительского мастерства Санкт-Петербурга и России.
1. Обучающие:
познакомить с лучшими образцами отечественной и зарубежной школы актерского мастерства, наиболее выдающимися представителями исполнительского мастерства;
обучить основам актерского мастерства;
2. Развивающие:
развить двигательную координацию, актерские возможности, способности (дыхание, диапазон, тембр голоса);
развить артистизм достаточный для выступления на сцене, выразительность исполнения;
расширить кругозор;
развить общекультурные знания: знание основ культурного наследия классического и современного искусства;
развить художественный вкус.
3. Воспитательные:
воспитать дисциплинированность, усердие в достижении цели;
воспитать стремление к постоянному самосовершенствованию,
достижению жизненных целей путем развития своих способностей;
воспитать нравственные качества (доброжелательности, терпимости, толерантности и др.).
воспитать любовь к актерскому искусству, к культуре и искусству в целом;
создать условия для воспитания чувства товарищества, личной ответственности;
способствовать формированию активной жизненной позиции;
сформировать навыки здорового образа жизни.
Условия реализации программы
Программа имеетобщекультурный уровень. Рассчитана на 1 год.
Режим занятий:
1 год обучения - 4 часа в неделю, 144 часов в год (групповые занятия):
Основные принципы обучения:
Принцип взаимного уважения между педагогом и учащимся.
Принцип стимулирования самодисциплины учащегося путем поддержания в нем интереса к занятиям.
Принцип утверждения ценности индивидуального начала подростка как необходимого зерна для культурного развития личности.
Принцип взаимного информационного обмена в духе сотрудничества.
Принцип повышения исполнительского мастерства от простого к сложному, что ведет к повышению самооценки учащегося.
Условия набора в коллектив: для обучения по данной программе принимаются все желающие, согласно Уставу и другим локальным актам ГБНОУ ДУМ СПб, имеющие способности к данному виду деятельности. Предусмотрено проведение входного прослушивания для определения уровня способностей учащихся.
Наполняемость групп: на 1 году – не менее 15.
Формы организации деятельности учащихся на занятии:
В течение всего периода обучения рекомендуются групповая, индивидуально-групповая формы работы и индивидуальные занятия.
Особенности организации образовательного процесса:
Программа может корректироваться в процессе работы с учетом возможностей материально-технической базы, государственных праздников и выходных дней, возрастных особенностей и интересов учащихся, их способности усваивать материал.
Педагог имеет право в зависимости от творческих способностей, интересов и активности учащихся изменить количество часов внутри тематического планирования программы, отводимых на изучение разделов, тем; увеличить или уменьшить количество часов, отведенных на концертную деятельность, индивидуальные занятия, указав это в рабочей программе в календарно-тематическом планировании.
Занятия могут проходить в форме участия в конкурсах, фестивалях и др., согласно учебному плану работы, плану работы ГБНОУ ДУМ СПб, мероприятий, организованных комитетом по образованию Санкт-Петербурга и социальными партнерами учреждения.
Темы занятий могут быть изменены или скорректированы в соответствии с событиями, происходящими в мире или новыми технологиями и тенденциями в образовании.
Распределение часов на теорию и практику педагог осуществляет самостоятельно на основании диагностических данных об уровне вокальных знаний, умений и навыков учащихся.
Планируемые результаты
Личностные:
владение элементами волевой саморегуляции как способности к мобилизации сил и энергии, к волевому усилию (к выбору в ситуации мотивационного конфликта), к преодолению препятствий;
способность ориентироваться в социальных ролях и межличностных отношениях;
способность решать личностные задачи (проблемы), адекватные возрасту.
Метапредметные:
умение структурировать знания; осознанно и произвольно строить речевое высказывание в устной и письменной форме;
умение выбирать наиболее эффективные способы решения задач в зависимости от конкретных условий;
умение не создавать конфликты и находить выходы из спорных ситуаций.
Предметные: приобретение опыта специфической деятельности по получению нового знания, его преобразованию и применению: знания и умения, конкретные элементы практического опыта - навыки и профессиональные компетенции;
Непременным условием реализации образовательной программы является прогнозирование и анализ ее результативности и степени ее эффективности.
По окончании освоения программы предполагаются следующие результаты:
знание основ культурного наследия классического и современного музыкального и актерского искусства;
овладение теоретическими знаниями, владение терминами,
развитие личностных качеств: образного мышления; эмоциональной восприимчивости; креативной направленности интересов.
Диагностика освоения программы предусматривает постоянный текущий контроль в форме наблюдений [1].
Раздел 4. Анализ потенциала и проблемных зон развития Дворца учащейся молодежи Санкт-Петербурга (swot-анализ)
Оценка актуального состояния внутреннего потенциала ОУ | Оценка перспектив развития ОУ в соответствии с изменениями внешнего окружения | |||||
1. Образовательная среда | ||||||
Сильная сторона | Слабая сторона | Благоприятные возможности | Риски | |||
Осуществляются образовательные программы всех направленностей дополнительного образования | Представлен неполный спектр программ по техническому творчеству и декоративно- прикладному искусству Нет единой системы сопровождения образовательного процесса творческих объединений спортивной и технической направленностей | Увеличение спектра (направлений) программ по изобразительному искусству и дизайну Включение в образовательный процесс современных направлений технического творчества (компьютерное 3D моделирование, компьютерная графика и др.) Организация и развитие отдела спортивной и технической направленностей Создание системы оценки, поддержки и развития направлений спортивного и технического творчества | Отсутствие кадров Недостаток финансирования | |||
Наличие системы самообследования качества учебно-воспитательного процесса образовательного учреждения | Недостаточно разработана вариативность в системе диагностики достижений обучающихся | Разработка и внедрение системы диагностики достижений обучающихся и самооценки своей деятельности педагогами | Отсутствие кадров Недостаточная мотивация педагогов | |||
Создание на базе Дворца опорных центров городского значения и городских методических объединений | Разработка нормативных документов и методических рекомендаций Востребованность центров в системе среднего профессионального образования | Развитие деятельности городских опорных центров и городских методических объединений во взаимодействии с Дворцом учащейся молодежи | Слабая координация | |||
Современное информационно- техническое, программное обеспечение учреждения | Слабое использование средств информатизации и современных образовательных технологий педагогами в образовательном процессе Внедрение дистанционного образования | Развитие информационно- образовательной среды (рационализация доступности информации в зависимости от категории пользователя, работа с интернет-ресурсами и оптимизация коммуникации участников образовательного процесса) Создание электронных портфолио педагогов и электронной базы данных учащихся | Инертность педагогов | |||
2. Воспитательная среда | ||||||
Сильная сторона | Слабая сторона | Благоприятные возможности | Риски | |||
Активная позиция Дворца в организации социально- значимых мероприятий на городском уровне, их разнообразие для эстетического, интеллектуального и культурного воспитания личности (концерты, театральные постановки, встречи с выдающимися людьми, конкурсы и т.д.), использование социо–культурной среды | Нет единой системы по организации воспитательной работы внутри учреждения | Выявление социальных инициатив, организация молодежных проектов Повышение заинтересованности руководителей учреждений СПО Проведение совместных воспитательных мероприятий между коллективами Дворца Включение плана воспитательной работы на каждый учебный год в перечень обязательной документации педагога дополнительного образования | Загруженность педагогов- организаторов и педагогов дополнительного образования | |||
3. Здоровьесберегающая и доступная для всех среда | ||||||
Сильная сторона | Слабая сторона | Благоприятные возможности | Риски | |||
Реализация программ Правительства Санкт-Петербурга по профилактике наркомании, ВИЧ/СПИДа, правонарушений среди несовершеннолетних, работа городского подросткового движения «Наше будущее в наших руках» | Ежегодное однообразие мероприятий | Работа Штаба волонтеров на всероссийском уровне Применение здоровье- сберегающих технологий, методов, приемов | Недостаточное финансирование мероприятий Неподготовленность кадров профессионально развивать данное направление | |||
Успешная социализация детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, детей, оставшихся без попечения родителей, разнообразие культурно-массовых мероприятий для данных категорий детей | Отсутствие возможностей для организации обучения на базе Дворца Отсутствие дистанционного обучения | Проведение мероприятий Дворца на всероссийском и международном уровнях Создание условий для участия детей-инвалидов и детей-сирот в других мероприятиях всероссийского и международного уровней | Отсутствие финансирования Недостаток кадров | |||
Включение в физкультурно- спортивную деятельность всех учреждений ГПОУ | Разовость мероприятий Отсутствие методической поддержки данного направления | Создание системы физкультурно- спортивной деятельности | Недостаток квалифицированных кадров по физкультурно-спортивной работе, умеющих спланировать, провести и оценить физкультурно-спортивные мероприятия | |||
4. Педагогическое сообщество | ||||||
Сильная сторона | Слабая сторона | Благоприятные возможности | Риски | |||
Профессиональный творческий педагогический коллектив | Большое количество совместителей (в связи с большим охватом образовательных площадок и различными направлениями деятельности) В среднем низкая педагогическая нагрузка на одного педагога | Увеличение количества основных сотрудников Увеличение количества педагогических работников с первой и высшей квалификационной категориями Привлечение в педагогический коллектив Дворца специалистов технической направленности | Материальные ресурсы Отсутствие мотивации части педагогов | |||
Победы коллективов в фестивалях и конкурсах разного уровня | Незначительный опыт участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства | Ежегодное участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства | Отсутствие интереса самих педагогов, невозможность участия вследствие их чрезмерной загруженности | |||
Возможность повышения квалификации Организация системы | Небольшое количество бюджетных мест на курсах повышения квалификации | Расширение возможностей для повышения квалификации педагогов и сотрудников | Отсутствие финансирования Отсутствие возможности проводить курсы повышения | |||
эффективного контракта Издание ДУМского вестника, проведение НПК | Ограниченная возможность повышения квалификации платным образом Отсутствие мотивации повышения квалификации у части педагогов Малое количество активных участников ДУМ (с докладами, со статьями) Недостаточное количество опубликованных методических разработок | Включение публичной активности педагогов (распространение опыта, выступления на семинарах и конференциях) в критерии эффективного контракта Организация курсов повышения квалификации для профильных специалистов и педагогов городских методических объединений Методическое руководство деятельностью специалистов учреждений СПО, детских домов и школ-интернатов | квалификации Слабая мотивация педагогов, инертность Недостаточное финансирование Отсутствие заинтересованности учреждений СПО, их специалистов, отсутствие специалистов в этом направлении во Дворце | |||
5. Социальное партнерство | ||||||
Сильная сторона | Слабая сторона | Благоприятные возможности | Риски | |||
Развитие сети социального партнерства, увеличение количества партнеров в деятельности Дворца | «Разовость» мероприятий, несистематичность Отсутствия программ развития с партнерами | Планирование долговременной совместной деятельности (Долговременных программ сотрудничества) Усиление партнерских связей для дальнейшего трудоустройства выпускников | Ведомственная разобщенность | |||
Социальное партнерство представлено в широком спектре, взаимодействие идет с | В мероприятиях самих социальных партнеров мало задействованы творческие | Привлечение коллективов Дворца к работе с социальными партнерами (планирование | Незаинтересованность партнеров Загруженность педагогов- | |||
организациями из разных областей деятельности | коллективы Дворца, несистемность | совместных программ) | организаторов | |||
6. Материально-техническое развитие | ||||||
Сильная сторона | Слабая сторона | Благоприятные возможности | Риски | |||
Уникальное месторасположение зданий Дворца, хорошие помещения для занятий | Требуется ремонт некоторых помещений, существует недостаток в необходимом оборудовании, реквизите для работы и выступлений коллективов | Создание современного многофункционального центра дополнительного образования детей с сильной материально- технической базой, возможностями использования высокотехнологическим оборудованием, интерактивным обучением. Создание и развитие киностудии | Недостаточность финансирования Финансирование и специалисты Обеспечение PR | |||
Хорошая свето-звукотехническая база, современный концертный зал | Недостаток специалистов | Создание и развитие киностудии, студии звукозаписи | Малая заработная плата специалистов подобного профиля Отсутствие финансирования на необходимое оборудование | |||
Наличие автопарка | Расширение автопарка (автобус) | Расширение возможностей перевозки реквизита Организация познавательных экскурсий для детей по городу и ЛО Вывоз коллективов на всероссийские конкурсы | Отсутствие финансирования | |||
Возможность предоставлять платные образовательные услуги | Слабая развитость платных услуг | Сильная сеть платных услуг, отвечающая современным запросам общества | Обеспечение рекламой и PR- кампании Предоставление хорошо оборудованных помещений для занятий | |||
Анализ показывает, что необходимо в учреждении
- увеличить контингент и количество программ технической и физкультурно-спортивной направленностей;
- мотивировать педагогов к участию в конкурсах профессионального мастерства, повышать квалификацию;
- развивать платные образовательные услуги посредством рекламы, анализ рынка, предлагать конкурентоспособные услуги;
- внедрять в образовательный процесс современные технологии
- выработать единую систему воспитательного процесса в учреждении посредством утверждения плана;
- развивать дистанционное обучение и возможность обучать детей с ограниченными возможностями;
- активно участвовать в мероприятиях социальных партнеров и разработать программу взаимодействия;
- расширять материально-техническую базу – закупать инструменты, оборудование, расширять набор специалистов, привлекать средства из вне (написание грантов, спонсорская помощь); совершенствовать аудитории для занятий, приобретать оборудование, проводить своевременно ремонтные работы;
Раздел 5. Описание ресурсов образовательной услуги
Для реализации образовательной услуги необходимо кадровое обеспечение:обучение по программе осуществляет один педагог.
Деятельность педагога дополнительного образования направлена как на развитие познавательной мотивации детей, так и на решение образовательных задач, непосредственно отвечающих жизненным потребностям детей, что позволит им в будущем прогнозировать в различных жизненных ситуациях возможности применения знаний и навыков, получаемых в системе дополнительного образования. Именно педагоги дополнительного образования призваны интегрировать усилия по физическому, интеллектуальному, нравственному развитию личности.
Педагог должен обладать следующими личностными качествами:
быть чутким и доброжелательным;
понимать потребности и интересы учащихся;
иметь высокий уровень интеллектуального развития;
обладать широким кругом интересов и умений;
должен обладать достаточным количеством знаний в своей области
быть активным;
обладать чувством юмора;
располагать творческим потенциалом;
проявлять гибкость, быть готовым к пересмотру своих взглядов и постоянному самосовершенствованию.
Среди наиболее важных факторов, которые влияют на развитие личности детей и молодежи в системе дополнительного образования, важнейшим является профессионализм педагога. Только рядом с мастером может вырасти другой мастер, воспитать личность может только другая личность, лишь у мастера можно научиться мастерству. Профессионализм педагога является основой для формирования и развития личности ребенка.
Материально-техническое оснащение:
Учебная аудитория для групповых и индивидуальных (самостоятельная работа) занятий,
Гримёрные
Учебная сцена.
Грим
Литературные источники
Фортепиано
Коврики для разминки
Музыкальный центр
Зеркала в аудитории
Раздел 6. Описание оценочного фонда образовательного проекта
Система диагностирования результатов включает:
постоянное педагогическое наблюдение за динамикой развития личности учащихся;
зачеты;
открытые занятия, для сверстников, педагогов, родителей;
концерты, для различных категорий зрителей;
участие в городских, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях и др. мероприятиях.
В процессе оценки освоения образовательной программы учащимися применяется входной (оценка способностей при поступлении), промежуточный и итоговый контроль.
Формами промежуточного и итогового контроля являются открытые занятия, концерты.
Оценочные материалы
Входной, промежуточный и итоговый контроль.
Что диагностируется: Творческое мышление и воображение личности, наличие артистизма, основы словесного действия, комплексная оценка артистических данных
Критерии оценки:
Уровень результативности | Характеристика уровня результативности |
Низкий уровень знаний, умений навыков | Плохой навык свободного существования и действия в условиях публичности; плохой уровень восприятия и уверенности деятельности в любых предлагаемых обстоятельствах и жизненных ситуациях; слабые навыки свободного непринужденного общения с партнером; слабо развитое творческое мышление и воображение личности. |
Средний уровень знаний, умений навыков | Несвободное существование и действие в условиях публичности; средний уровень восприятия и уверенности деятельности в любых предлагаемых обстоятельствах и жизненных ситуациях; несвободное общение с партнером; среднеразвитое творческое мышление и воображение личности. |
Высокий уровень знаний, умений навыков | Свободное существование и действие в условиях публичности; высокий уровень восприятия и уверенности деятельности в любых предлагаемых обстоятельствах и жизненных ситуациях; свободное общение с партнером; высокоразвитое творческое мышление и воображение личности. |
В ходе отчетного мероприятия по вышеуказанным критериям оценивается каждый учащийся. Данные вносятся в таблицу.
№ | Фамилия, имя учащихся (полностью) | Оценка качества | |||
Входной контроль (форма оценки качества) | Уровень результативности учащихся | Промежуточный контроль (форма оценки качества) | Уровень результативности учащихся | ||
прослушивание | средний | отчетный концерт | низкий | ||
прослушивание | средний | отчетный концерт | средний | ||
прослушивание | средний | отчетный концерт | высокий | ||
прослушивание | средний | отчетный концерт | высокий | ||
После оценки производится цифровой подсчет.
Уровень результативности освоения программы | Оценка качества | ||
Входной контроль | Промежуточный контроль | Итоговый контроль | |
Высокий уровень | |||
Средний уровень | |||
Низкий уровень | |||
Всего чел. | |||
По результатам данных промежуточной (итоговой) оценки качества освоения образовательной программы заполняется таблица.
Всего человек | |
Переведено на следующий год (кол-во чел.) | |
Оставлено для продолжения обучения на этом же году (кол-во чел.) | |
Выпущено в связи с окончанием обучения по программе (кол-во чел.) | |
Отчислено (кол-во чел.) |
Подобная форма позволяет оценить уровень освоения программы каждого учащегося и всей группы в целом. Строгое ведение документации призвано помочь учебно-воспитательному отделу анализировать результаты диагностики.
Раздел 7. Способы продвижения образовательной услуги
Основными особенностями в продвижении образовательных проектов являются систематические действия, комплексность, масштаб охвата аудитории, определение целевой аудитории, адресность обращения и интерактивность. Таким образом, культурно-образовательные проекты должны выходить за рамки стандартных культурных и образовательных мероприятий, они должны быть ближе к повседневной жизни и совмещать в себе комплекс дополняющих друг друга услуг.
Перед началом учебного года педагогический состав устраивает прослушивания. Оповещение о прослушивании проходит посредством размещения рекламных материалов на сайте Дворца и в группе социальной сети «Вконтакте».
Перед началом учебного года учреждение устраивает рекламу в метро. Таким образом, происходит оповещение потенциального потребителя, проживающего в районе расположения учреждения.
Одной из творческих находок педагогического и административного состава явился конкурс «Юный вокалист». Первые два года носил статус городского, на третий – стал региональным. Победители конкурса награждаются прохождением мастер-класса педагога Школы (по выбору участника). Также, некоторые участники становятся учащимися Школы. Отметим, что число участников конкурса с каждым годом увеличивается.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результатом данной работы стало выполнение поставленных задач и достижение цели аттестационной работы – была рассмотрена дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа для Государственного бюджетного нетипового образовательного учреждения Дворца учащейся молодежи Санкт-Петербурга «Актерское мастерство в музыкальном театре» художественной направленности.
Теоретический анализ и оценка актуальности предлагаемой образовательной услуги показали востребованность творческих профессий, в частности, актерского мастерства. Оценка потенциального потребителя показывает возможность спроса.
Раскрыто содержание ДООП «Актерское мастерство в музыкальном театре», с указанием отличительной особенности программы, адресата, сроками, целью, задачами, условиями реализации и планируемыми результатами.
SWOT-анализ учреждения показал перспективы и возможности для полноценного раскрытия творческих способностей учащихся.
Также были описаны ресурсы, необходимые для организации и проведения образовательной услуги, а именно: материально-технические ресурсы и компетенции педагога, оценочные материалы. Кроме того, был представлен план продвижения образовательной услуги.
БИБЛИОГРАФИЯ
1. Буйлова Л. Н. Современные подходы к разработке дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ // Молодой ученый. — 2015. — №15.
2. Концепция развития дополнительного образования детей от 4 сентября 2014 г. № 1726-р. 2014.- 24 с.
3. Программа развития Государственного Бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Дворца учащейся молодежи Санкт-Петербурга на 2015 - 2020 г. 2015.- 76 с.
4. Письмо Минобразования России от 18.06.2003 № 28-02-484/16.
5. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации»
6. http://vcht.center/wp-content/uploads/2019/04/Lvova_Konf_RGDB.pdf официальный сайт Всероссийского центра художественного творчества
7. https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/educ/news/183844/ официальный сайт Комитета по образованию
2
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/474509-metodicheskaja-razrabotka-razrabotka-dopolnit
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Организация обучения и сопровождение обучающихся с тяжелыми и множественными нарушениями развития (ТМНР)»
- «Организация работы с обучающимися с ОВЗ в практике учителя информатики»
- «Познавательное развитие детей дошкольного возраста в условиях реализации ФГОС ДО»
- «Экскурсионный менеджмент»
- «Специальная психология»
- «Тренер-преподаватель: основы профессиональной и воспитательной деятельности»
- Управление процессом реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики
- Содержание и организация профессиональной деятельности педагога-дефектолога
- Деятельность учителя-методиста в рамках сопровождения реализации общеобразовательных программ
- Астрономия: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса
- Обучение детей с ограниченными возможностями здоровья в общеобразовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.