Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.03.2022

Внутренняя система оценки качества образования в управлении ОО

Коробкова Маргарита Эрнысовна
учитель русского языка и литературы
МОНИТОРИНГ В ШКОЛЕ – ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ. Что же можно выделить в первую очередь в качестве такого мониторинга? Конечно, внутреннюю систему оценки качества образования в управлении образовательной организацией.

Содержимое разработки

СЛАЙД 1

СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС

Урок – одна из основных форм обучения в рамках ФГОС.

СЛАЙД 2

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мы рады видеть вас у нас в гостях. Надеюсь, эта встреча оставит свой след в памяти каждого из вас.

Мы живём в быстро меняющемся мире. Перед нами, учителями, поставлены новые задачи: не просто вооружить выпускника фиксированным набором знаний, а сформировать у него умение и желание учиться всю жизнь, работать в команде, иметь способность к самоизменению и саморазвитию на основе рефлексивной самоорганизации. Вот почему социально значимыми становятся способности к самостоятельному выбору, построению или освоению новых способов деятельности. Этот социальный заказ обусловлен быстрым изменением средств, используемых в деятельности человека, необходимостью ориентироваться в динамично изменяющемся информационном потоке, самостоятельно принимать решения и доводить их до исполнения.

Федеральный государственный образовательный стандарт, несколько изменивший вектор обучения, убеждает нас в том, что приоритетная роль в педагогической деятельности учителя теперь отводится деятельности учащихся. В школах вводятся новые формы организации учебного процесса. Но основной формой обучения по-прежнему остаётся урок.

СЛАЙД 3

Что такое урок, знает каждый. Школьные годы – это тысячи уроков – нудных, веселых, занимательных, напряженных, познавательных. Этот ряд каждый из нас может дополнить своими эпитетами.

Для учителя урок – это единица времени, основная форма учебного процесса, «логически законченный, целостный, ограниченный определенными рамками времени отрезок учебно-воспитательного процесса», «момент истины» и еще множество определений, строгих и образных, шутливых и научных в зависимости от индивидуальных особенностей тех, кто отвечает на этот вопрос.

Какие же формы и методы предлагают методисты для построения уроков в контексте ФГОС?

СЛАЙД 4

Начнём с того, что многие путают термины "методы" и "приемы", употребляя их как синонимы. Между тем, метод — это способ совместной деятельности учителя и ученика. Прием — лишь составная часть метода, разовое действие, шаг реализации метода. 

Начало формы

Конец формы

Форма урока — это формат, в котором построен весь урок. В структуре ФГОС предложена новая классификация типов уроков, а формы проведения выбираются свободно.

СЛАЙД 5

Так,типы уроков могут быть следующими:

  1. урок усвоения новых знаний.

  2. урок комплексного применения ЗУН.

  3. урок актуализации знания и умений.

  4. урок обобщения и систематизации.

  1. урок контрольного учета и оценки ЗУН.

  2. урок коррекции ЗУН.

  3. комбинированный урок.

СЛАЙД 6

Кроме этого, можно выделить следующие формы уроков:

1. Уроки в форме соревнований и игр.

2. Уроки на основе нетрадиционной подачи материала.

3. Уроки, напоминающие по форме публичные выступления.

4. Уроки, имитирующие какую-то деятельность.

5. Уроки в форме мероприятий. 

6. Уроки-фантазии.

7. Интегрированные уроки.

Каждую форму урока можно интерпретировать для любого типа урока по ФГОС. Четких правил нет, и всё зависит от фантазии учителя и от поставленных целей для конкретного урока.

СЛАЙД 7

Если коснуться методов обучения, то здесь можно выделить следующие: пассивные, активные и интерактивные.

В рамках ФГОС предполагается использование активных и интерактивных методов, как более действенных и эффективных, например:

1.Кейс-метод. Задается ситуация (реальная или максимально приближенная к реальности). Ученики должны исследовать ситуацию, предложить варианты ее разрешения, выбрать лучшие из возможных решений.

2.Метод проектов предполагает самостоятельный анализ заданной ситуации и умение находить решение проблемы. Проектный метод объединяет исследовательские, поисковые, творческие методы и приемы обучения по ФГОС.

3.Проблемный метод — предполагает постановку проблемы (проблемной ситуации, проблемного вопроса) и поиск решений этой проблемы через анализ подобных ситуаций (вопросов, явлений).

СЛАЙД 8

4.Метод развития критического мышления через чтение и письмо (РКМЧП) — метод, направленный на развитие критического (самостоятельного, творческого, логического) мышления. В методике предлагается своя структура уроков, состоящая из этапов вызова, осмысления и размышления.

5.Эвристический метод — объединяет разнообразные игровые приемы в форме конкурсов, деловых и ролевых игр, соревнований, исследований.

6.Исследовательский метод перекликается с проблемным методом обучения. Только здесь учитель сам формулирует проблему. Задача учеников — организовать исследовательскую работу по изучению проблемы.

7.Метод модульного обучения — содержание обучения распределяется в дидактические блоки-модули. Размер каждого модуля определяется темой, целями обучения, профильной дифференциацией учащихся, их выбором.

Выбор метода зависит от многих условий:

- цели обучения;

- уровня подготовленности учащихся;

- возраста учащихся;

- времени, отведенного на изучение материала;

- оснащенности школы;

- теоретической и практической подготовленности учителя.

Каждый метод обучения содержит в себе свой набор приемов, которые помогают наиболее эффективно реализовать метод на практике. 

Итак, времена, когда учителя заставляли придерживаться жестких и однозначных рамок по организации урока, миновали.

Время «готовых» уроков постепенно отходит.

Новизна современного российского образования требует личностного начала учителя, которое позволяет ему либо урочить, наполняя учеников знаниями, умениями и навыками, либо давать урок, развивая понимание этих знаний, умений, навыков, создавая условия для порождения их ценностей и смыслов.

СЛАЙД 9

Учитель призван быть творцом своих уроков.

И сегодня вы, уважаемые гости и коллеги, увидите, как педагоги нашей школы, пытаясь идти в ногу со временем, осваивают новые приёмы, методы организации учебного процесса в условиях реализации ФГОС.

И ТОГ СЕМИНАРА

Итак, уважаемые коллеги! Наш семинар подошёл к концу. Я надеюсь, что он прошёл с пользой для каждого из вас. Наши учителя поделились с вами своим опытом, своими наработками. И мне кажется, что сейчас пришло время для того, чтобы каждый из присутствующих поделился своими впечатлениями от сегодняшнего семинара.

Упражнение «Обратная связь».

• «Чему вы сегодня научились?»

• «Что нового вы узнали на занятиях?»

• «Чем запомнился вам этот день?

• «Что вы чувствовали в ходе нашей работы?»

ВСЕ ВЫСКАЗЫВАЮТ СВОЁ МНЕНИЕ

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/488937-vnutrennjaja-sistema-ocenki-kachestva-obrazov

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Спасибо большое за ценный материал! в будущем планирую заниматься административно й работой, полагаю, что Ваши методы мне пригодятся! Успехов!

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки