Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
07.11.2022

Традиционный» буллинг: формы, проявления, признаки

Семинар для педагогов ОО.
Система образования имеет большие возможности для профилактики травли. Профессиональный и организационный ресурс этой системы, сфера ее социального влияния позволяют в рамках образовательной среды осуществлять комплексное и системное воздействие на установки, интересы и ориентиры всех участников образовательного процесса с целью формирования модели поведения, основанной на взаимном уважении и недопущении травли в межличностных отношениях и совместной деятельности.

Содержимое разработки

«Традиционный» буллинг: формы, проявления, признаки.

Система образования имеет большие возможности для профилактики травли. Профессиональный и организационный ресурс этой системы, сфера ее социального влияния позволяют в рамках образовательной среды осуществлять комплексное и системное воздействие на установки, интересы и ориентиры всех участников образовательного процесса с целью формирования модели поведения, основанной на взаимном уважении и недопущении травли в межличностных отношениях и совместной деятельности.

Прежде, чем мы продолжим, предлагаем вам пройти тест. Для самоанализа по данному направлению. После теоретической части мы к нему вернемся и обсудим.

Насильственные действия в образовательной среде - это спланированные или спонтанные проявления агрессивных действий, имеющих своей целью проявление доминирования или унижения, происходящие на территории, в помещениях образовательной организации, во время занятий, перемен, а также по пути в школу и обратно домой.

Насильственные действия, независимо от видов и форм проявления, могут быть однократными или регулярно повторяться в отношении одного и того же лица. Когда принуждение приобретает систематический характер и преследует своей целью закрепить власть и авторитет обидчика за счет унижения и обесценивания пострадавшего в его собственных глазах и глазах окружающих, то для его обозначения используют термин «буллинг» или «травля».

Любой из участников образовательного процесса может оказаться как субъектом так и объектом буллинга.

Традиционно различают два вида буллинга: прямой и косвенный.

1. В случае прямой травли преследователи дерутся, обзываются, дразнят, принуждают, отбирают личные вещи или деньги, портят личные вещи или результаты труда. Это вид буллинга легко заметить.

2. В случае косвенного преследования речь идет о распространении слухов и сплетен, сочинении анекдотов, бойкоте, манипулировании дружбой, различные мемы, оскорбительные картинки. Этот вид буллинга заметить сложнее и бороться с ним сложнее. В классе присутствует токсичная атмосфера. Жертва буллинга – пустое место, никчёмный, ненужный, полный игнор в его адрес.

Так, например, ситуация, когда два обучающихся с одинаковыми физическими возможностями часто спорят или борются, когда подзадоривание производится в дружественной и игровой формах, буллингом не является. Буллинг всегда преследует целью затравить жертву, вызвать у нее страх, унизить, подчинить. В одном случае это могут быть систематические словесные оскорбления, обзывания или насмешки над какими-то особенностями личности: манерой говорить, одеваться, походкой, мимикой, жестами, в том числе, вызванные заболеванием или инвалидностью (заикание, прихрамывание). В другом случае издевательства могут принять форму избивания, толкания, отбирания или порчи вещей, унижения достоинства и т.д. Подобные физические и словесные действия характеризуют прямой буллинг.

В настоящее время разработано несколько типологий травли, но не одна из них не является полной, отражающей все виды, формы, проявления и характер насилия. Обобщая существующие классификации насилия, разработанные как в рамках международных исследований, так и российскими учеными, можно выделить следующие виды буллинга (представлены на слайде).

Физическое насилие — это действия с применением физической силы с целью причинения человеку боли, дискомфорта, унижения его достоинства. Такие действия могут вызвать серьезные нарушения физического или психического здоровья, отставание в возрастном развитии и даже явится причиной самоубийства;

Психологическое (эмоциональное) насилие — совокупность намеренных вербальных и поведенческих действий, направленных на унижение достоинства, игнорирование, отторжение, контролирование или социальную изоляцию человека;

Сексуальное насилие — это принуждение человека к сексуальным отношениям помимо его желания и воли, а также любые (в том числе и не связанные с принуждением) действия сексуального характера.

Нанесение ущерба или экономическое насилие — это вымогательство, порча или отбирание вещей, денег. Когда ребенок сидит на уроке и думает, на месте ли у него портфель, не сделает ли с ним чего-либо сосед сзади, естественно, он не может думать об уроке и усваивать информацию. Или на перемене боится встать с места, так как по возвращению могут пропасть тетради, учебники, пенал и т.д.

Выделяются следующие особенности буллинга. Во-первых, буллинг ассиметричен — с одной стороны находится обидчик, обладающий властью в виде физической и/или психологической силы, с другой — пострадавший, такой силой не обладающий и остро нуждающийся в поддержке и помощи третьих лиц. Во-вторых, буллинг осуществляется преднамеренно направлен на нанесение физических и душевных страданий человеку, который выбран целью. В-третьих, буллинг подрувыет у пострадавших уверенность в себе, разрушает здоровье, самоуважение и человеческое достоинство. В-четвертых, буллинг – это групповой процесс, затрагивающий не только обидчика и пострадавшего, но и свидетелей насилия, весь класс (группу), где оно происходит. В-пятых буллинг никогда не прекращается сам по себе и всегда требуется защита и помощь пострадавшим, инициаторам буллинга (обидчикам) и свидетелям.

В актах издевательства и травли, происходящих в образовательных организациях, как правило, наряду с обидчиком (притеснителем или агрессором) и пострадавшим (притесняемым или жертвой) присутствуют еще и свидетели (наблюдатели). Часто обидчик бывает не один, вокруг одного главного формируется группа приспешников; насильственные действия могут быть направлены на одного ученика или учителя (работника образования), или против нескольких. Обидчик не всегда стремится сохранить свои действия в тайне, наоборот, он часто действует агрессивно на показ публике. Если принудительные действия становятся регулярным, то у них обязательно бывают свидетели от нескольких человек до всего класса. И инициаторами и объектами насилия могут выступать как учащиеся, так и педагоги, и другие работники образовательной организации.

Давайте вернемся к нашему тесту – самоанализу и вместе обсудим вопросы. Какие трудности у вас возникли? На все ли вопросы вы знали точные ответы?

Вывод:

1. Буллинг это повторяющиеся акты различных видов травли и издевательств со стороны одного лица или группы лиц в отношении индивида, который не может себя защитить.

2. Есть ли признаки буллинга в нашей школе?

3. Какими будут ваши действия, если вы заметите черты буллинга?

4. Не стоит думать, что всё это далеко от реальности, так как буллинг в современном обществе проявляется очень часто.

Прямая травля – это:

  • непосредственная агрессия (толкание, битье, обзывания, оскорбления, порча вещей), направленная в адрес жертвы

  • вербальная агрессия в адрес жертвы (прозвища, обзывание и пр.)

  • игнорирование жертвы всем классом

  • травля, инициированная педагогом

Косвенная травля – это:

  • травля, инициированная педагогом

  • агрессивное поведение, не направленное напрямую на ущерб жертве и включающее взаимодействие между участниками травли (распространение слухов, сплетен, а также игнорирование жертвы)

  • травля, о которой становится известно в школе от родителей учащихся или из иных источников вне школы

  • травля с использованием интернет-пространства (социальных сетей и пр.)

  • травля, которая возникает как побочный эффект обучения из-за особенностей взаимоотношений в классе

Выделите, пожалуйста, несколько особенностей, характерных для ситуаций школьной травли:

  • асимметрия, неравенство в позициях участников

  • преднамеренность нанесения физических и душевных страданий

  • в буллинг включены не только обидчик и пострадавший, но и свидетели насилия

  • буллинг никогда не прекращается сам по себе: всегда требуется помощь со стороны взрослых

  • буллинг имеет негативные последствия для всех участников

  • эпизоды травли прекращаются сами с течением времени, в них не нужно вмешиваться

Выберите, пожалуйста, список индивидуально-личностных характеристик, которые являются предпосылками для поведения агрессора в ситуациях травли:

  • готовность применять насилие, импульсивность, хорошее распознавание чужих эмоций, успешное манипулирование другими, высокий статус в группе сверстников

  • тревожность, мнительность, нечувствительность к социальным процессам в группе

  • ценность справедливости, послушание, дисциплинированность

  • ориентация на учебные успехи, погружённость в учебу, равнодушие к отношениям в группе

  • юмор, легкость установления социальных контактов, высокая ценность дружбы, взаимопомощи

Выберите, пожалуйста, список особенностей семейного функционирования, которые являются предпосылками для поведения ребёнка как в роли агрессора, так и жертвы в ситуациях травли:

  • большая разветвлённая семья, множество братьев и сестер, бабушек и дедушек, развод родителей, наличие предыдущих / последующих браков у родителей

  • насилие в семье, социально-психологическое неблагополучие, дефицит контроля за жизнью ребёнка со стороны родителей, отсутствие тёплых доверительных отношений с родителями, эмоциональная холодность, дефицит поддержки

  • тёплые и доверительные отношения в семье, поддержка и взаимопомощь, активная вовлечённость родителей в школьную жизнь ребёнка

  • внимание родителей к учебным достижениям ребёнка, высокие ожидания родителей от ребёнка, ориентация на престижное высшее образование

  • конкурентные отношения родителей с педагогами, обесценивание школьной жизни ребёнка, фокус на дополнительном образовании

Выберите, пожалуйста, пункты, характеризующие школьные предпосылки к возникновению и развитию травли в школьных классах:

  • неблагоприятный школьный климат

  • дефицит контроля со стороны учителей, нежелание и неумение учителей останавливать насилие

  • равнодушие со стороны учащихся и родителей

  • агрессивное, унижающее поведение учителей по отношению к детям, родителям, между собой

  • несправедливое отношение учителей к ученикам

  • отказ администрации от вмешательства в ситуации травли и серьезных конфликтов

  • высокое вовлечение родителей в школьную жизнь со стороны учителей и администрации

  • внимание администрации к школьному климату, отдельным ситуациям

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/511867-tradicionnyj-bulling-formy-projavlenija-prizn

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Содержательно. Спасибо большое. Очень полезный материал в работе классного руководителя.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки