Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
28.08.2014

Принципы выбора заданий при групповой работе, требования к учебному материалу

Узнайте, как эффективно подбирать задания для групповой работы в начальной школе. В материале подробно разобраны ключевые принципы и конкретные требования к учебным задачам, которые развивают у младших школьников навыки взаимодействия и сотрудничества. Практические рекомендации помогут педагогам создавать условия для настоящей командной работы, повышая учебную мотивацию и вовлеченность каждого ребенка в процесс.

Содержимое разработки

Принципы выбора заданий при групповой работе, требования к учебному материалу

Учителями школы отмечено, что при выборе заданий для обучения детей взаимодействию и сотрудничеству нашли отражение следующие требования:

1.Задания должны быть такими, чтобы дружная и согласованная
работа всех членов группы давала ощутимо лучший результат, чем мог бы получить каждый из участников, если бы работал один.

Целесообразно использовать:

задания, которые требуют выполнения большого объема работы;

задания, которые требуют разнообразных знаний и умений, всей
совокупностью которых не владеет ни один из детей индивидуально,
но владеет группа в целом;

задания на развитие творческого мышления, где требуется
генерировать максимальное количество оригинальных идей
(выполнению этой задачи весьма способствует обмен мнениями
между несколькими людьми);

задания, требующие принятия решений непосредственно касающихся
будущей деятельности данной группы.

Содержание работы должно быть интересно детям.

Задания должны быть доступны детям по уровню сложности.

Педагоги школы выделяют также не менее важные принципы:

Задания должны способствовать возникновению разных мнений и яв­ляться основой для обсуждения. Другими словами, задания должны быть проблемными, создавать определенное познавательное затрудне­ние, предоставлять возможность для активного использования имею­щихся знаний.

Материал по своей структуре должен быть таким, чтобы его можно бы­ло разделить на относительно самостоятельные единицы, над которыми смогут работать разные группы или отдельные учащиеся в рамках од­ной группы. Важно, чтобы каждая группа восприняла взаимосвязь сво­его задания с заданиями остальных групп и всего класса. Это легче уловить при повторении пройденного материала . При изучении нового материала учителю следует заранее раскрыть перед всем классом общую структу­ру и основные проблемы прорабатываемого раздела.

Задания должны предполагать использование и осмысление жизненного опыта ученика, информации, почерпнутой из различных источников.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/59144-principy-vybora-zadanij-pri-gruppovoj-rabote-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки