Программа практики Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей ОАО «РЖД»

Программа практики Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей «ОАО РЖД"

1. Цель практики:

Содействие трудоустройству выпускников ГБПОУ КК НПТ на предприятия отдельных приоритетных отраслей ОАО «РЖД» и адаптация их к условиям работы на предприятиях железнодорожной отрасли.

2. Задачи практики:

• Установление и развитие партнерских отношений между ГБПОУ КК НПТ и предприятиями ОАО «РЖД».

• Организация и проведение производственной и преддипломной практики для студентов ГБПОУ КК НПТ на предприятиях ОАО «РЖД».

• Информирование студентов и выпускников о возможностях трудоустройства в ОАО «РЖД», в том числе о востребованных профессиях и требованиях к кандидатам.

• Содействие в организации и проведении ярмарок вакансий, круглых столов и презентаций компаний ОАО «РЖД» в ГБПОУ КК НПТ.

• Разработка и внедрение программ адаптации для молодых специалистов на предприятиях ОАО «РЖД».

• Обеспечение абитуриентов, студентов и выпускников информацией о возможности прохождения целевого обучения с последующим трудоустройством в ОАО «РЖД».

• Оценка эффективности программы практики и внесение необходимых корректировок.

3. Описание практики:

• Участники:

• • Предприятия ОАО «РЖД» (отделы кадров, руководители подразделений, наставники).

  • ГБПОУ КК НПТ (администрация, мастера производственного обучения, преподаватели, студенты, выпускники, сотрудники ЦПО и Т).

• Этапы реализации:

• 1. Этап 1: Подготовительный (месяц до начала практики):

     • Заключение соглашений о сотрудничестве между ГБПОУ КК НПТ и предприятиями ОАО «РЖД».

     • Определение перечня предприятий и подразделений ОАО «РЖД», готовых принять студентов на практику.

     • Согласование программ практики с предприятиями ОАО «РЖД».

     • Информирование студентов о возможности прохождения практики на предприятиях ОАО «РЖД», требованиях к кандидатам и условиям прохождения практики.

     • Проведение отбора студентов на практику (на основании текущей успеваемости, мотивации к профессии, соответствия требованиям предприятий).

     • Оформление необходимых документов (договоры, направления на практику, приказы).

  2. Этап 2: Содержательный (реализация практики в соответствии с учебным планом):

     • Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.

     • Организация практики студентов на предприятиях ОАО «РЖД» под руководством опытных наставников.

     • Ознакомление студентов с производственным процессом, оборудованием, технологиями и организацией работы на предприятии.

     • Заполнение студентами конкретных задач и работ в соответствии с программой практики.

     • Ведение студентами дневников практики и оформление отчетов.

• 1. • Контроль за прохождением практики со стороны кураторов, мастеров производственного обучения ГБПОУ КК НПТ и представителей предприятий ОАО «РЖД».

  2. Этап 3: Заключительный (после окончания практики):

     • Оформление студентами отчетов по практике.

     • Оценка результатов практики со стороны кураторов, мастеров производственного обучения ГБПОУ КК НПТ и представителей предприятий ОАО «РЖД» (написание отзывов, выставление оценок).

     • Подведение итогов практики и анализ полученных результатов.

     • Организация собеседований студентов с представителями предприятий ОАО «РЖД» о трудоустройстве при наличии вакансий.

     • Содействие в трудоустройстве выпускников на предприятия ОАО «РЖД».

• Методы и инструменты:

• • Личные встречи и переговоры с представителями предприятий ОАО «РЖД».

  • Размещение информации о вакансиях ОАО «РЖД» на информационных стендах и сайте ГБПОУ КК НПТ.

  • Проведение презентаций и мастер-классов представителями ОАО «РЖД» для студентов.

  • Использование онлайн-платформ для поиска и подбора персонала.

  • Проведение тестирования и собеседований для оценки профессиональных компетенций студентов.

  • Использование системы наставничества на предприятиях ОАО «РЖД».

• Ресурсы:

• • Финансовые:нет.

  • Кадровые: сотрудники отдела ЦПО и Т ГБПОУ КК НПТ, преподаватели, представители предприятий ОАО «РЖД» (отделы кадров, руководители подразделений, наставники).

  • Материально-технические: учебные классы, компьютерное оборудование, доступ к сети Интернет, транспорт.

• Примеры:

• • Реализация программы практики на базе Тимашевского локомотивного депо (ТЧЭ-1).

  • Проведение мастер-класса от специалистов ОАО «РЖД» по теме "Современные технологии обслуживания локомотивов".

  • Трудоустройство выпускника ГБПОУ КК НПТ на должность помощника машиниста электровоза в ТЧЭ-1 после успешного прохождения практики, оператор по обработке перевозочных документов, слесарь по ремонту подвижного состава.

4. Количественные и качественные результаты реализации практики:

• Количественные результаты:

• • Количество студентов ГБПОУ КК НПТ, прошедших практику на предприятиях ОАО «РЖД» за 2024/2025 год: (279 чел.).

  • Количество выпускников ГБПОУ КК НПТ, трудоустроенных на предприятия ОАО «РЖД» в период прохождения практики за 2024/2025 год: (74).

  • Количество заключенных соглашений о сотрудничестве между ГБПОУ КК НПТ и предприятиями ОАО «РЖД»: (7 шт.).

  • Количество проведенных ярмарок вакансий, круглых столов и презентаций ОАО «РЖД» в ГБПОУ КК НПТ: (12).

  • Процент закрепляемости молодых специалистов на предприятиях ОАО «РЖД» (проработавших более одного года): (78,3%).

• Качественные результаты:

• • Повышение уровня подготовки выпускников ГБПОУ КК НПТ, соответствующих требованиям предприятий ОАО «РЖД» (оценка по результатам анкетирования).

  • Улучшение адаптации молодых специалистов к условиям работы на предприятиях железнодорожной отрасли (оценка по результатам анкетирования и отзывам наставников).

  • Повышение мотивации молодых специалистов к работе в ОАО «РЖД» (оценка по результатам анкетирования).

  • Улучшение имиджа ОАО «РЖД» как привлекательного работодателя для молодежи (оценка по результатам опросов студентов и выпускников).

  • Отзывы студентов, выпускников, преподавателей и представителей предприятий о практике.

  • Анализ причин успешности или неуспешности тех или иных аспектов практики.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/607859-programma-praktiki-trudoustrojstvo-molodezhi-