Медиация в системе работы по профилактике буллинга в образовательной среде

Медиация в системе работы по профилактике буллинга в образовательной среде

Дорогие коллеги, Сегодня я хочу напомнить вам о важной службе, которая существует в нашей школе — это школьная служба примирения. С недавнего времени во все школы должна быть введена эта служба. У нас она есть достаточно давно, и с этого года мы участвуем в проекте по развитию этих служб. Это сделано для того, чтобы снизить количество Ситуаций Особого Внимания (так называют конфликты , которые выходят за рамки школы, когда пишут в департамент, мэрию, губернатору, президенту и т п.) Видимо там сверху уже тоже устали от бесконечных жалоб родителей и с помощью ШСП они хотят этот вопрос решить. Ну да ладно
Школьная служба примирения — это особая форма работы, где вместо конфликта и поиска виновных организуется диалог для понимания и совместного решения. Главное отличие этой службы заключается в том, что она направлена на восстановление отношений между конфликтующими сторонами, а не на их наказание.
Вообще по назначению ШСП содействует решению конфликтов: ученик-ученик, педагог-ученик, ученик-учитель, родитель-учитель. Ну в основном как показывает практика - взрослые люди если могут решить конфликт сами , им не нужна какая-то площадка для этого, а если не хотят, то служба им здесь никак не поможет. Поэтому в основном решаются случаи ученик-ученик.
Школе служба примирения работает в направлениях:
1. Разрешение конфликтов. ШСП занимается посредничеством между участниками конфликта, помогая им прийти к взаимопониманию.
2. Развитие навыков общения. Служба обучает учеников навыкам общения и разрешения конфликтов, что способствует созданию здоровой атмосферы в классе.
3. Профилактика буллинга. ШСП активно работает над тем, чтобы предотвратить случаи буллинга и других форм насилия, выявляя и устраняя причины конфликтов на ранних стадиях.
4. Создание безопасной среды. Служба способствует обстановке, где каждый ученик чувствует себя в безопасности и может открыто выражать свои чувства и переживания.
С чем служба примирения не работает:
1. Наказание. ШСП не занимается дисциплинарными мерами или наказанием учеников. Основная цель — это восстановление отношений, а не взыскание.
2. Работа с долговременными или системными проблемами. ШСП может не всегда справляться с глубинными социальными или психологическими проблемами, требующими вмешательства специалистов, таких как психологи или социальные работники.
3. Замена родительского или педагогического контроля. Школа служба примирения не может заменить родителей или педагогов в решении вопросов поведения и воспитания ребенка.
4. Юридические вопросы. ШСП не занимается юридическими аспектами конфликтов, такими как правонарушения или уголовные дела.
Чем может быть полезна ещё служба? Возвращаюсь к вопросу зачем введен проект по развитию ШСП - снижение количества СОВ. То есть это возможность показать, да, мы с этим вопросом работали, вот мы проводили восстановительную программу, или вот - они отказались и т.п. То есть как педагоги,