Официальные курсы
повышения квалификации и профессионального развития
НТЦ
Официальные курсы
профессиональной
переподготовки педагогов
Государственная лицензия, Разрешение ИНТЦ в соответствие с ФЗ-86.
Документы об обучении подходят для аттестации. Данные вносятся в ФИС ФРДО и Госуслуги
Программы одобрены и утверждены экспертами
Инновационного научно-технологического центра

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.09.2026

Мастер-класс для педагогов

Мастер-класс для педагогов ДОУ раскрывает ценностный смысл послушания как радости, а не принуждения. Участники освоят алгоритм активного занятия «Истоки», получат опыт ресурсного круга и групповой работы. Практика с карточками пословиц, ватманами и маркерами помогает отработать приёмы взаимодействия. Для рефлексии используется «солнышко». В работе применяются книги «Радость послушания» для детей 5–6 лет и учебное пособие «Истоки». Материал будет полезен воспитателям, методистам и специалистам, ищущим эффективные формы нравственного воспитания дошкольников.

Содержимое разработки

Мастер-класс для педагогов

«Радость послушания» (программа «Социокультурные истоки»)

Целевая аудитория: педагоги ДОУ и начальной школы, родители (при совместном занятии). Продолжительность: 30 минут. Форма: интерактивное занятие с использованием активных форм обучения по программе «Истоки»: ресурсный круг, работа в паре, работа в группе, афиширование, рефлексия.

Цель: освоение педагогами технологии проведения социокультурного занятия на материале категории «Послушание».

Задачи:

раскрыть ценностный смысл послушания как радости (а не принуждения);

показать алгоритм активного занятия «Истоков»;

дать опыт участия в ресурсном круге и групповой работе.

Оборудование: карточки с пословицами, листы ватмана, маркеры, «солнышко» для рефлексии, книги для развития детей «Радость послушания» (для дошкольников 5–6 лет) и учебное пособие «Истоки».

Ход мастер-класса

1. Организационный момент (3 мин) Поприветствовать участников, предложить встать в круг: «Поделимся добрым настроением — улыбнёмся соседу и скажем: „Я рад(а) тебя видеть“».

2. Погружение в тему (5 мин) Вопрос к аудитории: «Какие ассоциации вызывает у вас слово „послушание“?» Фиксируем ответы на доске в две колонки: «радость/доверие» и «страх/принуждение». Вывод: послушание в традиции — это не слепое подчинение, а доверие старшим и радость от добрых отношений, «царица детских добродетелей» (идея занятия в конспекте активного занятия с родителями).

3. Ресурсный круг «Когда я слушался(ась) взрослых?» (7 мин) Правила ресурсного круга: говорим по кругу, коротко, по желанию, без оценок. Вопрос: «Вспомните, когда в детстве вы послушались родителей и потом были рады этому?». Ведущий начинает первым, передаёт «сердечко»/«перо».

4. Работа в паре «Пословицы о послушании» (7 мин) Каждой паре — карточка с пословицей:

«Слушай старших — вперёд не побежишь»;

«Кто родителей слушает, тот не оступится»;

«Послушание — великое дело» (по рабочей программе курса).

Задание: объяснить смысл, привести пример из жизни ребёнка, когда эта пословица «работает».

5. Работа в группах «Ситуации» 3–4 группы, у каждой — жизненная ситуация:

мама просит убрать игрушки, а хочется смотреть мультик;

бабушка просит помочь накрыть на стол, а друзья зовут гулять;

ребёнок перебежал дорогу на красный свет, хотя его предупреждали.

Задание: разыграть ситуацию «неправильно» и «правильно» (как помочь ребёнку послушаться с радостью — через объяснение, совместное дело, похвалу). Результаты оформить на ватмане и афишировать (представить от группы).

6. Рефлексия «Лучики» (5 мин) Каждый участник берёт «лучик», пишет на нём одну мысль, которую уносит с занятия («Послушание — это…», «Возьму в работу…») и прикрепляет к «солнышку».

Заключительное слово.

Воспитатель: К сожалению, в современной педагогике детства понятие «послушание» отсутствует вовсе. И не только в педагогике, но и на уровне семьи, где муж – глава семьи, жена послушна мужу своему, великая терпеливица, она, же хранительница семейного очага и чести семьи, дети послушны своим родителям. Очень важно понять, что Вы родители являетесь примером послушания для своих детей.

Воспитатель: Я надеюсь, что все дети всегда и везде будут следовать тем правилам, которые определили вместе со своими родителями.

7. Итог (2 мин) Раздать памятки с алгоритмом активного занятия: присоединение → ресурсный круг → работа в паре → работа в группе → афиширование → рефлексия. Подчеркнуть: категорию «Послушание» важно давать не через запреты, а через радость совместного доброго дела — так заложено в программе «Истоки»

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/646063-master-klass-dlja-pedagogov

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки