Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.01.2015

Родительский клуб как форма организации взаимодействия детского сада и семьи при подготовке детей к обучению в школе

Уткина
старший воспитатель
Программа родительского клуба «Школа дошкольных наук» — это эффективная модель сотрудничества детского сада и семьи для подготовки детей к школе. В материале раскрыты цель, задачи и структура заседаний клуба. Представлены виды совместной деятельности для педагогов и родителей, распределенные по трем ключевым этапам работы. Это готовое решение для организации планомерной работы, направленной на успешную адаптацию будущего первоклассника.

Содержимое разработки

Родительский клуб как форма организации взаимодействия детского сада и семьи при подготовке детей к обучению в школе


Современный ритм жизни, увеличение количества неполных, конфликтных семей, занятость родителей наряду с низким уровнем их психолого-педагогической культуры существенно искажают характер детско-родительских отношений. Это проявляется в объединении и формализации контактов родителей с ребенком, исчезновении совместных форм деятельности, в дефиците теплоты и внимательного отношения друг к другу. Поэтому формирование социально-педагогической культуры родителей является одной из важнейших задач современного общества, что отражено и в ФГОС ДО.

В современное время актуален поиск таких форм и методов работы с родителями, которые позволят учесть потребности родителей, будут способствовать формированию активной родительской субъектной позиции. Семейный клуб – одна из эффективных форм взаимодействия детского сада и семьи.

Обобщенный анализ психолого-педагогических аспектов формирования родительской культуры в рамках взаимодействия детского сада и семьи позволил нам предположить, что под социально-педагогической культурой родителей возможно понимать интегративное качество, представляющее единство ценностей, деятельностных проявлений, сущностных сил личности родителей, направленных на творческую реализацию процесса воспитания ребенка в семье, представленного мотивационно-потребностный (аксиологический), содержательно-информативный и деятельностно-технологический компонентами.

Организация клубной работы «Школа дошкольных наук» способствует созданию системы личностно-ориентированного взаимодействия взрослых путем организации единого образовательного пространства в ДОУ и семье. Клуб позволяет сделать общение с родителями более целенаправленным, а, следовательно, более эффективным на основе двустороннего взаимодействия: ДОУ на семью и семьи на ДОУ.

В работе родительского клуба принимают участие различные специалисты ДОУ: старший воспитатель, воспитатели, педагог-психолог, музыкальный руководитель, инструктор физкультуры и медицинские работники.

Основная цель работы родительского клуба – оказание психолого- педагогической поддержки родителям в период подготовки и адаптации их детей к школе, объединение всех участников преемственной связи: детский сад, семья и школа.

Основными задачами работы родительского клуба являются:

- содействовать осознанию и принятию родителями новой социальной роли через повышение компетентности в вопросах подготовки ребенка к школе;

- предупредить у родителей возникновение стрессовых ситуаций, связанных с предстоящим обучением в школе их детей;

-помочь глубже осознать свои отношения с детьми и эмоционально обогатить их;

-предоставить родителям практический опыт игрового партнерства с детьми.

Работа по созданию клуба родителей «Школа дошкольных наук» проходит в три этапа.

Подготовительный этап включал в себя следующие виды деятельности:

- разработка положения о работе клуба;

- разработка образовательно-игровой программы «Идем в школу с радостью»;

- опрос-диагностика (анкетирование) родителей на предмет социального заказа;

- составление перспективных планов мероприятий;

- обсуждение общих вопросов, связанных с организацией работы клуба родителей;

- оформление журнала протоколов заседания клуба.

Программно-целевым обеспечением работы клуба является образовательно - игровая программа для родителей «Идем в школу с радостью». В основу программы положены методические пособия «Преемственные связи ДОУ, школы и родителей будущих первоклассников» Е.П. Арнаутовой, Г.Г. Зубовой, «Родительские собрания в детском саду» Н.М. Метеновой. Структура образовательной игровой программы состоит из взаимосвязанных блоков, преследующих достижение единой цели. Каждый блок представлен в форме заседаний родительского клуба и включает основные формы:

-встречи с учителями школы, специалистами детского сада;

-игровые упражнения «Мой образ ребенка-первоклассника»;

- практикумы «Организация совместной деятельности детей и родителей в свободное время с целью подготовки к школе»

- деловые игры «Школьные объяснялки»;

- диспуты «100 способов похвалы»;

- семинары «Техника активное слушание» и форма «Я- высказывание»;

- дискуссии «О ценности переживаний и событий детской жизни, или как не пренебрегать чувствами и потребностями ребенка»;

- круглый стол «Готовы ли Вы отдать своего ребенка в школу»?;

- практические занятия совместно с детьми «Как я представляю себя (своего ребенка в школе)»;

- консультации «Психологическая готовность как фактор успешной адаптации к школе»;

- мини-лекции «Преодоление школьных страхов».

-тренинги (для коррекции детско-родительских отношений);

-опросы, анкетирование «Я и школа»;

- творческие игры «Это нужно для школы»;

-подготовка наглядной информации, памяток «Практические рекомендации родителям будущих первоклассников»;

- Выставка литературы «Готовимся к школе, играя»;

- выполнение домашнего задания: анализ анкет родителей первоклассников «Трудности первых месяцев обучения в школе», рисунки детей и родителей, оформление книжек-малышек.

Данная программа рассчитана на три года.

Практический этап включает реализацию программы через игровую деятельность, проведение совместных с детьми заседаний, создание комфортного психологического климата и благоприятной предметно-пространственной среды.

Каждое заседание имеет алгоритм проведения:

1. Встречи с учителями школы, специалистами детского сада: сообщения на тему встречи, консультации узких специалистов с выявлением и коррекцией имеющихся трудностей и проблем по подготовке детей к обучению в школе, обсуждение точек зрения родителей, учителей и воспитателей о готовности ребенка к школе, роли семьи в период ожидания школьной поры, вклад семьи в личностно-мотивационную подготовку ребенка к школьной жизни.

2. Обязательная практическая часть (тренинговая), включающая игры- тренинги, игровые упражнения для детей, родителей и педагогов, практикумы, ролевое проигрывание проблемных задач.

3. Подготовка наглядной информации, памяток родителям «Первые шаги по выбору школы», «Как правильно выбрать портфель для ребенка», «Питание будущего первоклассника», «Навыки общения с ребенком-школьником» и др.

4. Выполнение домашнего задания: родители рисовали портрет будущего первоклассника, составляли сочинение «Каким я вижу своего ребенка в школе» и др.

5. Каждое заседание заканчивается индивидуальной или коллективной рефлексией, направленной на получение обратной связи. По принципу игры «Оцени нашу встречу» с использованием смайликов разной цветовой гаммы педагоги устанавливали необходимость и качество проведения заседания: выбранные большинство красных обозначает, что занятие было интересное и полезное, родители надеются на дальнейшие встречи, желтые – занятие было информативно, но дальнейшие встречи не обязательны, и зеленый – занятие содержало мало интересного материала и дальнейшие встречи не нужны. Либо всем участникам заседания предлагается ответить на вопросы или продолжить фразу «Я узнала о своем ребенке….», «Выражение своих чувств вслух – это…».

Заседания проводятся не реже 1 раза в квартал в удобное для родителей время во вторую половину дня. Форма проведения – групповая. Предварительная работа с родителями и детьми по подготовке к заседанию включает такие методы: видеонаблюдение, анкетирование родителей, беседы, тестирование, проекты, изучение продуктов детской деятельности, анализ ситуаций, рассматривание рисунков, фотографий, тематическое рисование. С целью поддержания атмосферы доверия и обогащения поведенческого опыта детей после заседаний проводится закрепление материала (повторение игр, упражнений, беседы, художественная деятельность детей).

Клуб имеет свой девиз «Учимся, играя» и законы:

1. Здесь принимают участие искренние и надежные люди – заботливые родители. 2. Ради любви ребенка к родителям учимся любить его и постоянно работать над собой. 3. Каждый независимо от возраста имеет свою точку зрения. 4. Учимся слушать и слышать друг друга в Клубе, дома, на улице. 5. Дорожим клубом: работая на себя, повышаем авторитет клуба. 6. Приумножаем интерес к обучению, познанию, воспитываем желание сотрудничать и решать проблемы сообща.

В конце каждого года работы клуба проводиться итоговое заседание в форме круглого стола с анализом работы родительского клуба.

Для повышения активности родителей и более целенаправленного взаимодействия используются красочно оформленные пригласительные билеты, отличившимся родителям направляются благодарственные письма с логотипом детского сада «Светлячок».

В игровом общении в отношениях «педагог- ребенок- родитель – учитель» появляется возможность для проявления творческого потенциала партнеров. Родители могут открыто задавать вопросы учителям и тут же получать квалифицированный ответ.

В целях повышения активности родителей в работе Клуба большая роль отводиться наглядной информации. Необходимо ежемесячно выпускать «Клубные странички», информирующие о том, какие вопросы рассматривались на заседании, что необходимо знать родителям при подготовке детей к обучению в школе. Наибольшей популярностью пользуются страничка «Шпаргалка для родителей», которая представляет собой советы- подсказки, помогающие выбрать правильное поведение в той или иной ситуации, связанной с темой заседания. Темы публикаций выбираются по запросу родителей «Вы спрашиваете, мы отвечаем…».

Информация о работе Клуба, основные его задачи, содержание мероприятий и его принципы деятельности необходимо представлять на специально оформленном стенде Клуба «Школа дошкольных наук», на сайте ДОУ, в папках-раскладушках для родителей старшей и подготовительной к школе групп «Клубные странички», заслушивать на заседаниях родительского комитета, медико-педагогической комиссии детского сада, на итоговом педагогическом совете, распространять на страницах республиканских педагогических журналов.

Родительский клуб может стать эффективной формой организации взаимодействия детского сада с семьей при соблюдении ряда условий:

-заинтересованности родителей, регулярности и систематичности работы клуба;

- разработанного программно-целевого обеспечения работы клуба;

- выстраивание работы клуба в соответствии с принципами системности, последовательности, логичности, культуросообразности, регионализма;

- наличие методических разработок по организации клубной формы взаимодействия детского сада с семьей с включением содержания осуществления преемственности между всеми участниками педагогического процесса;

- соблюдение основных принципов построения взаимодействия с семьей: сотрудничества, активности, сознательности, открытости и доступности и т. д.

Формой подведения итогов реализации программы могут быть: круглый стол, представление детских портфолио, открытые просмотры НОД с детьми.

Полный курс посещения работы родительского клуба позволит родителям обрести необходимый социальный опыт воспитания первоклассника в тесном сотрудничестве с педагогами детского сада и школы, реализуя единую линию развития ребенка. Игровые тренинги помогут семье превратить период подготовки к школе в увлекательное и благоприятное время для собственного психологического роста и налаживания доверительных отношений с ребенком и позитивным настроем на дальнейшее обучение. В игровом общении в отношениях «педагог- ребенок- родитель – учитель» появляется возможность для проявления творческого потенциала партнеров. Использование общения игрового характера усиливает диалогическую направленность взаимодействия, позволяет выйти за рамки ролевых отношений педагога, учителя и родителя на уровень обмена чувствами и переживаниями, связанными с приближением начала школьной жизни ребенка.

9


Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/97060-roditelskij-klub-kak-forma-organizacii-vzaimo

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки