Ценева Елена Владимировна
Сценарий проведения «Профориентационных игр» по специальности «Оценка»
Ведущий 1: Добрый день! Все мы знаем, что выбор профессии – очень важный момент в жизни человека. И, наверняка, каждый из вас не раз задумывался о ее выборе. И мы будем рады вам помочь.
Ведущий 1: Я называю профессию – оценщик, а Вы должны называть эмоции или чувства, которые приходят им на ум, а ваши варианты мы будем фиксировать в таблице:
- Радость
- Удивление
- Интерес
- Скука
- Любовь
- Ненависть
- Воодушевление
- Горе
Подводя итоги эксперимента, мы видим, что профессия «оценщик» вызывает у Вас больше положительных эмоций, поэтому стоит рассмотреть эту специальность как возможный вариант выбора.
Ведущий 2: Основной принцип выбора профессии сформулировал советский ученый Е. А. Климов. Он прост, понятен и очень важен – «Хочу – Могу – Надо».
Для оценщика:
«Хочу» это ваши интересы и склонности.
- хороший глазомер.
- высокий уровень развития памяти (кратковременной и долговременной).
- математические способности.
«Могу» это ваши способности.
- уметь понимать схемы и чертежи
- уметь производить требуемые расчеты
- уметь прогнозировать и анализировать цифры
- уметь творчески мыслить
«Надо» это не то, что надо вам– это то, что надо обществу.
Профессия привлекает тем, что она современна, востребована, позволяет познавать разные сферы деятельности. Настоящий оценщик должен сочетать в себе много знаний: это юрист, экономист, строитель, финансист, бухгалтер и так далее в одном лице.
Идеальная для вас профессия находится в центре рисунка – то есть на пересечении «Хочу», «Могу» и «Надо».
Ведущий 1: Тест с геометрическими фигурами. Как известно для построения карьеры важно не только трудиться, но и иметь способности. Ну а какими способностями обладаете вы, можно узнать с помощью геометрического теста.
Используя три фигуры: треугольник, круг, квадрат, изобразите человечка, состоящего из 10 элементов. (Должны быть использованы все три вида фигур. Качество рисунка не имеет значения. Время выполнения – 30 сек.)
Теперь подсчитайте количество треугольников.
Ключ к тесту:
- 6-8 треугольников – тип руководителя, ярко выражено стремление к лидерству.
- 5 треугольников. Ответственный исполнитель, хорошие организаторские способности.
- 4 треугольника. Склонность к индивидуальной работе.
- 3 треугольника. Тип учёного.
- 2 треугольника. Интерес к искусству и человеку.
- 1 треугольник. Изобретатель.
Этот тест не отражает всего многообразия ваших талантов. Но, может быть, он поможет в выборе жизненного пути.
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.
