Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Почетная грамота за активную профессиональную разработку сценариев мероприятий
Почетная грамота за активную профессиональную разработку сценариев мероприятий
В разделе сценарии разместите не менее 15 авторских работ и скачайте документ бесплатно.
Критерии публикации сценария:
  • Оригинальность – сценарий должн быть авторский и ранее нигде не публиковаться.
  • Образовательная ценность – материал должен иметь познавательный характер, содержать полезную и достоверную информацию.
  • Уникальность – текст проходит проверку на плагиат.
Сейчас обсуждают

Разработка классного часа на тему "Что такое дружба?"

Форма проведения: деловая игра.


Цель: воспитание добрых качеств детей, умение дружить и бережно относиться друг к другу.

В результате занятия участники смогут:

  1. сформулировать понятие «дружба»;
  2. практиковать навыки взаимопомощи при решении различных проблем;
  3. приобретут навыки работы в сотрудничестве;
  4. поймут, что для решения многих проблем необходимо обратиться за помощью к другу и уметь доверять ему.

Необходимые материалы:

  • скотч и ножницы в каждую группу;
  • 40 человечков, вырезанных из цветной бумаги, одинакового размера;
  • цветные карандаши или фломастеры;
  • белые листы бумаги А-4;
  • шесть маленьких рисунков солнышка, шесть маленьких рисунков облака, шесть маленьких рисунков цветов, шесть маленьких рисунков сердец и один рисунок грозовой тучи.

Блок-схема занятия:

  1. Введение в тему с использованием метода «Займи позицию» – 9 мин.
  2. Объявление темы и ожидаемых результатов занятия – 1 мин.
  3. Мозговой штурм «Дружба – это …» – 5 мин.
  4. Игровое упражнение «Найди себе подобного» – 5 мин.
  5. Интерактивное упражнение «Моделирование дружбы» – 20 мин.
  6. Подведение итогов занятия – 5 мин.

Ход занятия.

Введение в тему с использованием метода «Займи позицию» (9 мин). С помощью этого метода учащиеся могут высказать свою точку зрения на обсуждаемый вопрос. Для этого в противоположных сторонах класса вывешиваются два плаката. На одном написано «Дружба в классе не нужна», на другом – «Дружба в классе нужна». Учащимся предлагается определить свою позицию и встать около того плаката, который соответствует их точке зрения на данный вопрос.

Объявление темы и ожидаемых результатов занятия (1 мин).

Мозговой штурм «Дружба – это …» (5 мин).

  1. Работа над понятием «дружба». Учащимся предлагается подумать над вопросом, что значит «дружба» и зачем она нужна людям? После небольшого размышления учащиеся высказывают свои мысли, которые записываются на плакате. Учитель подводит итог и дает определение понятию «дружба».
  2. Работа над понятием «зачем дружба нужна людям?».

Игровое упражнение «Найди себе подобного» (5 мин). Для закрепления темы используется игровое упражнение.

  1. Шаг 1. Ученики встают в круг. Учитель просит их прикрыть глаза и не разговаривать друг с другом. Учитель прикалывает им на спину маленькие рисунки (солнышко, облако, цветок, сердце и один рисунок грозовой тучи).
  2. Шаг 2. Учитель дает задание детям: найти «себе подобного» и занять свои места за столами. Разговаривать при этом нельзя.
  3. Шаг 3. Дети определяют, за какой стол они сядут.
  4. Шаг 4. Учитель обращает внимание детей, что один ученик остался, и обсуждает с ними вопрос: «Как чувствует себя тот, кто остался один и без друзей».

Обсуждение:

  • Какие трудности вы испытывали во время выполнения упражнения?
  • Смогли бы вы справиться без помощи и поддержки?
  • Какой рисунок у вас на спине?

Интерактивное упражнение «Моделирование дружбы» (20 мин). Участникам предлагается смоделировать дружный коллектив класса.

Ход выполнения: Каждой группе дается свое собственное задание, и работать они будут в группе различными способами.

Критерии оценки:

  • участники смоделировали дружбу в классе;
  • участники придерживались правила работать дружно (за каждое нарушение вычитается 2 балла);
  • коллектив дружный;
  • участники использовали всех человечков.

Если команда работала шумно, и члены команды постоянно ругались между собой, то это повлечет за собой снятие с команды баллов. Каждой группе раздаются по 10 человечков, вырезанных из цветной бумаги; ножницы; скотч.

По истечении времени каждая группа должна:

  1. изложить логику дружбы в их коллективе;
  2. объяснить правила, по которым они работали, а также поощрить активных и сообразительных детей.

Осмотр проектов. Перед обсуждением участники осматривают проекты и голосуют за лучший.

Командам задаются следующие вопросы:

  • Понравилось ли вам работать в данной команде?
  • У какой команды сразу не получилось работать дружно? Почему?
  • Какая группа хорошо справилась с задачей? Почему?
  • Какая группа не справилась с заданием? Почему?
  • Какая группа более всех довольна своим созданным коллективом?

Можно задать и дополнительные вопросы:

  • В какой группе был лидер?
  • Результат изменится или останется прежним, если поменять лидера?
  • Что важнее, работать вместе и сообща, или врозь?

Подведение итогов занятия (5 мин). Учитель вместе с детьми подводит итог классного часа:

  • Что вы сегодня делали на уроке?
  • Каковы результаты работы?
  • Как вы чувствовали себя во время работы?
  • Взаимодействие в группе помогало или мешало вам?
  • Что нового о дружбе узнали в процессе работы?
  • Можно ли назвать наш класс дружным?

Окончание классного часа на тему «Что такое настоящая дружба?»

Почетная грамота за активную профессиональную разработку сценариев мероприятий

В разделе сценарии разместите не менее 15 авторских работ и скачайте документ бесплатно.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.