ДОРОЖНАЯ КАРТА РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ НАСТАВНИЧЕСТВА

1. Подготовка условий для запуска Программы наставничества

Мероприятия:

  1. Изучение и систематизация имеющихся материалов по проблеме наставничества.
  2. Подготовка нормативной базы реализации целевой модели наставничества в ДОУ.
  3. Выбор форм и программ наставничества исходя из потребностей.
  4. Информирование педагогов возможностях и целях целевой модели наставничества.

Содержание деятельности:

  1. Изучение Распоряжения Министерства просвещения Российской Федерации № Р-145 от 25 декабря 2019 г. «Об утверждении методологии (целевой) модели наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися».
    • Разработка и утверждение Положения о наставничестве.
    • Разработка и утверждение Целевой модели наставничества.
    • Разработка и утверждение «дорожной карты» внедрения системы наставничества.
    • Назначение куратора внедрения Целевой модели наставничества (издание приказа).
    • Издание приказа «Внедрение целевой модели наставничества».
    • Проведение мониторинга по выявлению предварительных запросов от потенциальных наставляемых и заинтересованных в наставничестве сотрудников ДОУ.
    • Проведение административного совещания по вопросам реализации целевой модели наставничества. Выбор форм и программ наставничества.
  4. Проведение педагогического совета.

Сроки: Март – май 2023 г.

Ответственные: Е. А. Тарасенко: заведующий ГКДОУ.Ю. К. Иванова: старший воспитатель.

2. Формирование базы наставляемых

Мероприятия:

  1. Сбор данных о наставляемых.
  2. Формирование базы наставляемых.

Содержание деятельности:

    • Проведение анкетирования среди педагогов, желающих принять участие в программе наставничества.
    • Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых педагогов из личных дел, анализа методической работы.
  2. Формирование базы данных наставляемых из числа педагогов.

Сроки: Май 2023 г.

Ответственные: Ю. К. Иванова: старший воспитатель.

3. Формирование базы наставников

Мероприятия:

  1. Сбор данных о наставниках.
  2. Формирование базы наставников.

Содержание деятельности:

    • Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих принять участие в программе наставничества.
    • Сбор согласий на сбор и обработку персональных данных.
    • Проведение мероприятия (круглый стол) для информирования и вовлечения потенциальных наставников.
  2. Формирование базы данных наставников из числа педагогов.

Сроки: Июнь – август 2023 г.

Ответственные: Ю. К. Иванова: старший воспитатель.

4. Отбор и обучение наставников

Мероприятия:

  1. Выявление наставников, входящих в базу потенциальных наставников.
  2. Обучение наставников для работы с наставляемыми.

Содержание деятельности:

  1. Провести анализ базы наставников и выбрать подходящих для конкретной программы.
    • Подготовить методические материалы для сопровождения наставнической деятельности.
    • Провести обучение наставников в форме консультаций и практикумов.

Сроки: Август 2023 г.

Ответственные: Ю. К. Иванова: старший воспитатель.

5. Формирование наставнических пар/групп

Мероприятия:

  1. Отбор наставников и наставляемых.
  2. Закрепление наставнических пар.

Содержание деятельности:

    • Анализ заполненных анкет потенциальных наставников и сопоставление данных с анкетами наставляемых.
    • Организация групповой встречи наставников и наставляемых.
    • Проведение анкетирования на предмет предпочитаемого наставника/наставляемого после завершения групповой встречи.
    • Анализ анкет групповой встречи и соединение наставников и наставляемых в пары/группы.
    • Издание приказа «О внедрении целевой модели наставничества» с указанием педагогов-наставников и наставляемых педагогов.
    • Составление планов индивидуального развития наставляемых, индивидуальные траектории обучения.

Сроки: Август 2023 г.

Ответственные: Ю. К. Иванова: старший воспитатель.Е. А. Тарасенко: заведующий ГКДОУ.

6. Организация и осуществление работы наставнических пар/групп

Мероприятия:

  1. Организация комплекса последовательных встреч наставников и наставляемых.
  2. Осуществление текущего контроля достижения планируемых результатов наставниками.

Содержание деятельности:

    • Проведение первой, организационной, встречи наставника и наставляемого.
    • Проведение второй, пробной рабочей, встречи наставника и наставляемого.
    • Проведение встречи-планирования рабочего процесса в рамках программы наставничества с наставником и наставляемым.
    • Регулярные встречи наставника и наставляемого.
    • Проведение заключительной встречи наставника и наставляемого.
  2. Анкетирование. Форматы анкет обратной связи для промежуточной оценки.

Сроки: Сентябрь 2023 г. – январь 2024 г.

Ответственные: Наставники.Ю. К. Иванова: старший воспитатель.Е. А. Тарасенко: заведующий ГКДОУ.

7. Завершение реализации программы наставничества

Мероприятия:

  1. Отчеты по итогам наставнической программы.
  2. Мотивация и поощрения наставников.

Содержание деятельности:

    • Приказ о поощрении участников наставнической деятельности.
    • Благодарственные письма партнерам.
    • Издание приказа «О проведении итогового мероприятия в рамках реализации целевой модели наставничества».
  2. Публикация результатов программы наставничества, лучших наставников, информации на сайтах ДОУ.

Сроки: Апрель – май 2024 г.

Ответственные: Ю. К. Иванова: старший воспитатель.