Баринова Елена Владимировна
Как помочь ребенку определиться с выбором жизненного пути?
Как помочь ребенку определиться с выбором жизненного пути?Секреты профориентации. Важно не напугать подростка, который и так не знает, кем хочет стать в будущем, а ненавязчиво помочь.
Большая часть времени бодрствования, около 60%, уходит на работу, подготовку и дорогу до нее. От специальности зависит, в каких кругах происходит общение и будут ли коллеги способствовать развитию личности. Выбор профессии один из самых важных этапов в жизни человека, но все ли могут правильно сделать его.
Всего четверть рабочего населения довольны своей профессией (по данным опроса Райффайзенбанка в 2021 г.). Поэтому важно выбирать любимое направление деятельности для получения удовольствия от работы и достижения наивысших результатов.
Часто сложно найти любимую профессию, особенно старшеклассникам — без реальной рабочей практики не понять истинный интерес к сфере. Но хуже окончить вуз и после осознать “это не мое”. Рекомендуем заранее попробовать поработать стажером и посмотреть, как в реальности происходит процесс и нравится ли он.
Неправильно выбранную профессиональную деятельность со временем будет сложно сменить из-за появившихся обязательств и сложности начать с нуля. Потребуется потратить много времени на переквалификацию, работу на начальных позициях.
Важно помнить: “Мир ускоряется”. И если раньше профессия чаще была одна и на всю жизнь, то сейчас, скорее всего, придется сменить несколько. Поэтому важно уметь адаптироваться и быть открытым к новому. На достижение высокого профессионализма требуется много времени.
А что, если я ошибусь? А вдруг не захочу работать по профессии? А если мне не понравится?» – вот, о чем думают дети, когда достигаю возраста «пора решать, кем ты хочешь быть».
Количество различных специальностей на данный момент – несколько тысяч, у каждой есть своя специфика, особенности. Чтобы не запутаться во всем этом многообразии и как‐то сузить поиски идеального направления, надо услышать мнения специалистов.
В развитии человека все происходит своевременно, - Раньше времени ничего не случится. Выбор профессии может произойти и в 30, и в 40, и даже в 50 лет. Только тогда, когда закрыты все предыдущие базовые потребности. Человек должен понимать, зачем ему вообще нужен этот выбор.
Конечно, бывает и наоборот: подростки уже в 16-18 лет начинают заниматься каким-нибудь полезным делом, с прицелом на будущее. Но таких случаев по статистке меньше.
Если ребенок не может определиться, родитель может ему помочь. Стать неким разведчиком. – Можно попробовать выяснить, что думает ребенок, узнать у него, выбрали ли его одноклассники профессию или задумываются ли они вообще о выборе. Но не стоит это делать раньше, чем в 8-9 классе. В основном, только к этому возрасту ребенок начинает задаваться вопросами: «кто я?», «чем хочу заниматься?», «где мое место в обществе?».
Что вредно, то может быть полезно.
Задача родителя не заставить, а направить. Если есть какие-то намеки на то, что подросток уже начинает задумываться о какой-то конкретной профессии, стоит обсудить с ним ее плюсы. И в зависимости от интересов ребенка - вместе поискать курсы, мастер-классы или лекции, которые помогут «окунуться» в сферу. Например, сейчас принято считать, что, если ребенок играет в компьютерные игры – это плохо, нужно ему запрещать это делать, - рассуждает психолог Истомин. - Но это не так. Сегодня очень развита индустрия гейм-дизайна. В современном мире у детей есть возможность оказаться в игровой индустрии не только как игроку, но и как разработчику. Если ребенку действительно это интересно, почему бы и нет?
Жизнь одна – профессий много
Следующий миф из сферы профориентации - выбирать профессию нужно один раз и на всю жизнь. Логика такая: ребенок один раз сдает ЕГЭ и один раз поступает в вуз.
- Сейчас менять профессию 5–6 раз - нормально, - подчеркивают психологи. - Эта тенденция отражает изменчивость современного мира. Сейчас во многих областях нужны обучаемые сотрудники, которые, например, обладают лишь прикладными навыками. Каждого работника при желании можно обучить, при чем за достаточно короткий срок. Поэтому не проблема, если ребенок выберет «неправильную профессию». Нужно лишь объяснить ему, что в этом нет ничего страшного. В 17 лет найти предназначение в жизни непросто, да это и не обязательно. Не существует той самой единственной профессии.
Важно также понимать, что любимый предмет в школе зачастую может быть никак не связан с будущей специальностью. Если ребенок отличник по биологии, это вовсе не значит, что он захочет стать врачом.
Попытка - не пытка. Профессия должна быть связана с интересами, склонностями ребенка и его личными качествами, а не со школьными предметами, - настаивает психолог. - Если и ребенок, и родитель готовы к профориентации, нужно остановиться в моменте и посмотреть вокруг. Начать лучше с изучения того, какие профессии существуют в мире (ведь их уже более 50 тысяч). В интернете есть множество сайтов, где по интересам можно получить список потенциальных профессий. Из 50 условных можно сразу вычеркнуть часть, условия труда в которых не нравятся. Например, если не хочется весь день сидеть за компьютером, а интереснее куда-то выезжать и общаться с людьми. Останется 10–20 профессий.
Следующий шаг – изучить профзадачи. Методом исключения вы сможете выбрать примерно 5-10 профессий, которые будут интересны. И тогда уже можно начинать пробовать с ними знакомить будущего профи. Как это сделать? Для начала почитать публикации, посмотреть интервью представителей «от сохи». После этого можно присмотреться к деталям, - советует эксперт. – Если говорить, например, о том же гейм-дизайне, можно найти нужную для работы программу в интернете, скачать ее и попробовать с ней поработать. Тогда ребенку станет понятно, захочется ему в будущем этим заниматься или нет.
На первых этапах , чтобы помочь сформулировать свои желания, интересы познакомьте детей с методиками профессионального тестирования. Пройти такое тестирование можно самостоятельно , необходимо только сориентировать подростка. Приведем небольшой перечень таких тестов.
Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши - известный профориентационный тест, отличающийся простотой прохождения и достоверностью результатов. Подходит для школьников, выпускников школ, абитуриентов и даже взрослых людей. Исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности.
Тест Холланда - крайне популярный тест на профориентацию от известного профессора из США. Широко известен и часто используется как в России, так и других странах. Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей.
Якоря карьеры – профориентационный тест от одного из основателей современной организационной психологии Эдгара Шейна. Рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. Подобные якоря формируются в самом начале карьеры или ранее и остаются стабильными на протяжении долгого времени.
Тест на психотип от Карнауха Ивана. Простой и быстрый тест для определения психотипа личности от одного из основателей Уральской школы психологов-практиков, автора более 20 научных работ, популярных книг по психологии управления, конфликтологии и профориентации.
Карта интересов - А.Е. Голомшток.Известная методика от советского педагога и автора книг по профориентационной работе. Неоднократно доказывала свою эффективность при работе со школьниками старших классов и людьми, уже имеющими опыт работы. Исследует 29 направлений профессиональной деятельности и ранжирует их по степени выраженности.
Дифференциально - диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО).Однозначно самый известный и распространённый профориентационный тест в России и странах СНГ. Постоянно используемый и многократно проверенный, он заслуженно держит первенство в быстром и точном определении уровня мотивации к разным видам профессиональной деятельности.
Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной). Популярная методика среди менеджмента всех уровней. Направлена на выявление уровня выраженности социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере по 8 различным ориентациям.
Стиль делового общения. Удобный и довольно быстрый тест для определения предпочтительного стиля профессионального общения. Подходит для взрослых людей, уже имеющих опыт профессиональной деятельности.
Поведение в конфликтной ситуации. Без сомнения один из самых популярных и известных среди подобных тестов. его основе лежит идея модели двумерного урегулирования конфликтов: люди не должны всеми силами избегать возможных конфликтов, а уметь правильно управлять ими.
Информированность о мире профессий (Е.А. Климов). Простой и быстрый профориентационный тест от известного психолога Е.А. Климова для выявления уровня информированности о существующем мире профессий. Рекомендуется в качестве одного из первых тестов при проведении профориентации. Часто используется совместно с другими, более обширными тестами.
Готовность к выбору профессии. Методика, позволяющая быстро определить уровень готовности к совершению адекватного профессионального выбора среди выпускников школ и старшеклассников. Рассматривает профессиональную готовность с помощью 5 различных критериев.
Методика "Профиль".Модификация популярной методики "Карта интересов" сделанная Г.В. Резапкиной. Уменьшено количество вопросов и исследуемых направлений профессиональной деятельности. Хорошо подходит для учащихся средних классов.
Тип интеллекта (Говард Гарднер). Теория множественного интеллекта Говарда Гарднера, американского психолога и профессора Гарвардского университета, согласно которой человек располагает девятью различными видами интеллекта. Часто используется в школах и центрах тестирования.
Тип личности (тест Юнга).Известный психологический, а не профориентационный тест, однако при выборе направления профессиональной деятельности крайне важно учитывать тип личности человека и его возможное влияние на выбранную профессию.
Учитывая эти факторы, ребёнок подойдёт к выбору профессии более осознанно и сможет лучше понять, в какой сфере ему интересно развиваться.
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.
