Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.04.2015

Как поддержать происходящие преобразования школы посредством развития профессионального сообщества школы?

Карюгина Марина Леонидовна
зам. директора по НМР
Собраться вместе – это начало,
оставаться вместе – это прогресс,
работать вместе – это успех.
Генри Форд

Всё более важную роль в жизни современного общества играют профессиональные сообщества школ, поэтому наиболее важным становится сотрудничество между школами, их объединение в «профессиональные сообщества школ» в интересах всего обучающегося социума, а не только тех, кто учится в конкретной школе (Руководство для учителя. – Астана, 2014. – с.153). Данные профессиональные сообщества учителей должны быть полезным и управляемым инструментом для своевременной оценки изменений, происходящих в школе, в связи с переходом на новую ступень в образовании.
Никто не оспаривает тот факт, что созданные в сети профессиональные сообщества, оказывают помощь группе учителей, которые отдалены друг от друга, сообща решать многие проблемы и общаться друг с другом, благодаря современным средствам коммуникации. Профессиональное сообщество нашей школы объединило пока педагогов, которые прошли обучение по 1, 2 и 3 уровням. Их профессиональный интерес направлен на решение актуальных проблем, основанных на конструктивистской теории в современной методике преподавания. Профессиональное сообщество нашей школы поделено на четыре группы: исследовательскую, координирующую, организационную и поддерживающую. В каждой группе выбран руководитель и составлен план работы.
Если сегодня потребность в педагоге, который способен обновлять содержание своей деятельности посредством критического и творческого её освоения, а также применять достижения науки и педагогического опыта, возрастает, то это значит, что изменяются и функции методического сопровождения, модернизируются подходы к организации методической работы на всех уровнях.
Поэтому самой адекватной формой закрепление и внедрения инновационного опыта на практике для меня явилось создание профессионального сообщества учителей не только школы, но и города с целью распространения инновационного опыта, идей и методов их реализации. Мы запланировали и провели встречу со городскими школами, учителя которых прошли обучение на 1, 2 и 3 уровневых курсах и уже практикуют свою деятельность. На семинар были приглашены педагоги городских школ: школа – лицей «Шардара», осш им. К.Аманжолова, осш № 1 им. М.Ауэзова, осш. им. Б.Сокпакбаева и школа – лицей «Жаушыкум». В ходе семинара коллеги предоставила нашему вниманию презентацию о своей школе, обсудили и проанализировали результаты работы за истекший период: учителя применяют в практике преподавания Кембриджскую методику обучения, учащиеся с удовольствием ходят в школу, прослеживается динамика небольшого роста успеваемости. В конце семинара мы образовали «цепочку», на звеньях которой каждый гость семинара оставил отзыв о том, для чего нужны профессиональные сообщества и какую роль они играют в педагогической практике учителя,

Содержимое разработки

Карюгина Марина Леонидовна Портфолио учителяОтчет F

Группа №11 1-го уровня

Город Шымкент 11.10.2014г.

ОтчетF

Как поддержать происходящие преобразования школы посредством развития сетевого сообщества школы?

Собраться вместе – это начало,

оставаться вместе – это прогресс,

работать вместе – это успех.

Генри Форд

Всё более важную роль в жизни современного общества играют профессиональные сообщества школ, поэтому наиболее важным становится сотрудничество между школами, их объединение в «профессиональные сообщества школ» в интересах всего обучающегося социума, а не только тех, кто учится в конкретной школе (Руководство для учителя. – Астана, 2014. – с.153). Данные профессиональные сообщества учителей должны быть полезным и управляемым инструментом для своевременной оценки изменений, происходящих в школе, в связи с переходом на новую ступень в образовании.

Никто не оспаривает тот факт, что созданные в сети профессиональные сообщества, оказывают помощь группе учителей, которые отдалены друг от друга, сообща решать многие проблемы и общаться друг с другом, благодаря современным средствам коммуникации. Профессиональное сообщество нашей школы объединило пока педагогов, которые прошли обучение по 1, 2 и 3 уровням. Их профессиональный интерес направлен на решение актуальных проблем, основанных на конструктивистской теории в современной методике преподавания. Профессиональное сообщество нашей школы поделено на четыре группы: исследовательскую, координирующую, организационную и поддерживающую. В каждой группе выбран руководитель и составлен план работы.

Если сегодня потребность в педагоге, который способен обновлять содержание своей деятельности посредством критического и творческого её освоения, а также применять достижения науки и педагогического опыта, возрастает, то это значит, что изменяются и функции методического сопровождения, модернизируются подходы к организации методической работы на всех уровнях.

Поэтому самой адекватной формой закрепление и внедрения инновационного опыта на практике для меня явилось создание профессионального сообщества учителей не только школы, но и города с целью распространения инновационного опыта, идей и методов их реализации. Мы запланировали и провели встречу со городскими школами, учителя которых прошли обучение на 1, 2 и 3 уровневых курсах и уже практикуют свою деятельность. На семинар были приглашены педагоги городских школ: школа – лицей «Шардара», осш им. К.Аманжолова, осш № 1 им. М.Ауэзова, осш. им. Б.Сокпакбаева и школа – лицей «Жаушыкум». В ходе семинара коллеги предоставила нашему вниманию презентацию о своей школе, обсудили и проанализировали результаты работы за истекший период: учителя применяют в практике преподавания Кембриджскую методику обучения, учащиеся с удовольствием ходят в школу, прослеживается динамика небольшого роста успеваемости. В конце семинара мы образовали «цепочку», на звеньях которой каждый гость семинара оставил отзыв о том, для чего нужны профессиональные сообщества и какую роль они играют в педагогической практике учителя, также эта «цепочка» послужила символом нашего единства – «мы звенья одной цепи». Участники семинара отметили, что расширение профессионального сообщества будет способствовать не только активизации его работы, но и обеспечит профессиональный рост педагогов в границах сообщества, а заодно будет способствовать росту творческого, креативного потенциала учителей и учащихся.

В ходе семинара мы составили совместный план работы профессионального сообщества на 2014 – 2015 учебный год. В нем намечены основные мероприятия, определены сроки их проведения и ответственные лица. Особое внимание уделили организации районных мероприятий с целью обмена опытом и расширения профессионального сообщества.

К качествам эффективной деятельности профессионального сообщества участники семинара определили: общие ценности и видение, открытость и коллективная ответственность, постоянный поиск новых знаний, идей и постоянная рефлексия учителей, сотрудничество и взаимопомощь, взаимное доверие и уважение, обучение учителей и возможность работать и общаться за пределами школы и района. Кроме этого, профессиональное сообщество учителей основано на таких принципах, как:

- добровольность;

- независимость;

- открытость;

- обмен методическими материалами;

- взаимная поддержка;

- соблюдении интеллектуальной собственности и этических норм

Успех процесса образования на современном этапе развития общества зависит от успешного функционирования профессионального сообщества.

План работы профессионального сообщества учителей осш. им. М. Горького, г.Шардара на 2014-2015 учебный год.

Участники

Способы вовлечение

Результаты

Сроки

1.

РайОО,осш им.М.Горького:школа – лицей «Шардара», осш им. К.Аманжолова, осш № 1 им. М.Ауэзова,осш им. Б. Соқпақбаева, школа – лицей «Жаушыкум»

Сотрудничество по организационной работе

Подготовка к участию в августовской конференции

август

Мероприятие

Сроки

Ответственные

Участники

Организация совета профессионального сообщества

Сентябрь 2014 года

Инициативная группа школы

Учителя школы, обучившиеся на

1 ,2 и 3 уровневых курсах

Организация и проведение обучающего семинара по работе в профессионального сетевого сообщества

Сентябрь, ноябрь 2014 года

Координатор и лидер профессионального сообщества

Учителя школы, обучившиеся на

1 ,2 и 3 уровневых курсах

Структурирование профессионального сообщества

Сентябрь 2014 года

Координатор и лидер профессионального сообщества координатор

Педагогический коллектив школы, ученики

Сотрудничество по организационной работе

Сентябрь 2014г

Апрель 2015

РайОО,

осш им.М.Горького

Школа – лицей «Шардара», осш им. К.Аманжолова, осш № 1 им. М.Ауэзова, осш им. Б. Соқпақбаева, школа – лицей «Жаушыкум»

Создание банка данных

в течение 2014 – 2015 учебного года

Лидер профессионального сообщества

педагогический коллектив и учащиеся школы

Проведение анкетирования на вопрос знания и владения 7 модулей программы уровневых курсов

Сентябрь 2014года

Исследовательская группа ПСШ

Лидер профессионального сообщества

Педагогический коллектив школы.

Распределение учителей школы на группы для обучения

Сентябрь 2014года

Координирующая группа ПСШ

Лидер профессионального сообщества

Педагогический коллектив школы.

Составление графика проведения коучинг – сессий и семинаров для учителей школы

Сентябрь 2014года

Организационная группа ПСШ

Лидер профессионального сообщества

Педагогический коллектив школы.

Управление профессиональным сообществом

В течение года

Координатор, лидер профессионального сообщества, руководители групп

Педагогический коллектив школы, ученики

Поддержка работы профессионального сообщества

в течение 2014 – 2015 учебного года

Координатор, лидер профессионального сообщества, руководители групп

Педагогический коллектив, родители и учащиеся школы

Сотрудничество в профессиональном сетевом сообществе

в течение 2014 – 2015 учебного года

Координатор, лидер профессионального сообщества, руководители групп

педагогический коллектив, родители и учащиеся школы

Создание форумов по обучению и преподаванию

в течение 2014– 2015 учебного года

Координатор, лидер профессионального сообщества, руководители групп

Педагогический коллектив и учащиеся школы

Обновление информации в профессиональном сетевом сообществе

в течение 2014 – 2015 учебного года

Координатор, лидер профессионального сообщества, руководители групп

Педагогический коллектив

Экскурсия в колледж № 16

Лекция по профориентации

Май 2015 год

Зам. директора по ПО

Учащиеся 9 – 10 классов

4

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/125720-kak-podderzhat-proishodjaschie-preobrazovanij

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки