Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.04.2015

Стоит ли наказывать или поощрять ребенка за оценки в школе?

Стоит ли наказывать или поощрять ребенка за оценки? Жесткий контроль и наказания за двойки могут временно улучшить успеваемость, но убивают мотивацию и самостоятельность. Школа превращается в тяжкую повинность, а учеба сводится к зубрежке и страху. Вместо негативной реакции ребенку нужны ваши поддержка и совет. Узнайте, как сохранить доверительные отношения и помочь школьнику учиться с интересом, а не из-под палки.

Содержимое разработки

Стоит ли наказывать или поощрять ребенка за оценки в школе?

В прогнозах погоды отрицательная температура – это просто результат явлений природы. В математических вычислениях отрицательный результат – тоже результат.

В школе, на уроках невысокая оценка это повод для огорчений. Так считают многие учителя, родители, дети...

Как сделать, чтобы ребенок бежал в школу так же весело, как в каникулы – в кинотеатр? Это вполне реально. Нужно только пересмотреть отношение к оценкам.

Многие родители искренне считают, что помогать ребенку хорошо учиться, это значит учить вместе с ним уроки и ругать за плохие оценки.

Между тем, тотальный контроль учебной жизни ученика и наказания за плохие оценки в школе дают свои результаты: оценки становятся лучше. Но какой ценой… Ребенок теряет мотивацию и интерес к учебе, самостоятельность и инициативность, школа начинает восприниматься как тяжкая повинность. Ребенок привыкает учить уроки не ради получения новых знаний, не ради того, чтобы научиться, а чтобы получить хорошую оценку, чтобы не ругали… Отсюда бездумная зубрежка, шпаргалки, списывание, ложь учителю и родителям. Безрадостно, не правда ли?..

Всем родителям хочется, чтобы его ребенок успешно учился. Как правило, большинство родителей, узнав о «двойке», демонстрируют негативную реакцию. Они злятся, читают нотации, показывают свое недовольство. Однако, причину получения плохих оценок это не устранит, а вот ребенка заставит крепко задуматься. И в следующий раз он, чтобы избежать морального или физического наказания, постарается скрыть факт получения плохой отметки. Не хотите потерять доверие ребенка – откажитесь от негативной реакции на двойки. Ваша поддержка, совет и внимание  - вот что сейчас больше всего необходимо ребенку.

Некоторые взрослые: учителя, родители сами воспринимают школьную оценку, как нечто очень важное, и внушают эту мысль ребенку. Со временем, ребенок начинает думать, что от оценки зависит все в его в жизни. Результатом такого воспитания становятся расстройства психики: постоянное чувство тревоги, неврозы, ослабленное здоровье и нереализованность в будущем.

Научите ребенка принимать решения самостоятельно, не боясь порицания. Тогда ребенку не грозят постоянные стрессы, депрессии и неврозы. Кроме того, у ребенка появится мотивация оценивать себя самостоятельно и самому решать – хороший или плохой поступок он совершил. 

И еще. Научитесь почаще говорить слово «зато», это вдохновляет. Пусть ребенок плохо успевает по математике (в конце концов, способности еще никто не отменял), но зато хорошо по русскому языку. И не так важно, в чем ребенок будет лучшим, главное, чтобы он не считал себя «пропащим» и «ни на что не годным».

Итак, в вопросе, стоит ли наказывать или поощрять ребенка за оценки в школе, априори заложена неверная установка. Ни то, ни другое делать не следует.

Прививайте ребенку желаниепознавать новое и делать мир дружественным и понятным. Только такой подход правомерен и поможет ребенку успешно учиться.

 В этом вам помогут следующие действия:

Стремитесь сами учиться чему-тоновому. Ваш пример будет заразителен.

Делитесь с ребенком тем, что вы узнали нового и интересного  сегодня (в доступной форме, конечно).

Интересуйтесь тем, что нового узнал ребенок сегодня в школе, радуйтесь этим знаниям.

Обсуждайте с ребенком, где эти новые знания применяются в жизни, в окружающем мире.

Хвалите не ребенка, а его действия, стремление к познанию.

Не ругайте ребенка за плохую оценку. Он и так наказан. Помогите понять, где пробел в знаниях и восполнить его — этого будет вполне достаточно.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/125844-stoit-li-nakazyvat-ili-pooschrjat-rebenka-za-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки