Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
27.04.2015

Статья на тему «Ролевая игра» День соуправления «Как форма ученического самоуправления»

Дынина Анна Владимировна
учитель русского языка и литературы
Ролевая игра «День соуправления» — это эффективная форма ученического самоуправления для старшеклассников 10-11 классов. В статье представлен готовый сценарий и методика проведения мероприятия, где ученики на один день меняются ролями с преподавателями. Рассматриваются практические аспекты организации: распределение должностей, планирование учебного дня и проведение уроков. Цель игры — развитие лидерских качеств, ответственности и инициативы у школьников, а также укрепление партнерских отношений между педагогами и учащимися. Подробный план поможет педагогам успешно внедрить эту технологию в воспитательную работу.

Содержимое разработки

А.В. Дынина

учитель русского языка и литературы,

педагог-организатор

МБОУ СОШ №9, г. Ковров

Ролевая игра «День соуправления»

как форма ученического самоуправления.

Уча, учимся.
Сенека.

Инновационные творческие процессы не могут не затрагивать воспитание, особое внимание к которому всегда являлось особенностью отечественного образования. Настрой педагогов на воспитательную составляющую образования остался, хотя сегодня зачастую он дремлет. Способствует этому увеличивающийся объем содержания образования, из-за чего до воспитания могут просто «не доходить руки». Место семьи и школы в воспитании могут занять - и успешно занимают - компьютер и телевизор. Если школа не хочет проигрывать им конкуренцию «за души детей», ей (школе) необходимо усиливать свои функции воспитательного центра.

Исследования психологов установили, что развитие личности в нашем обществе идет по двум взаимосвязанным траекториям, условно обозначенными «само» и «со».

Ученическоесамоуправление - одно из направлений педагогической деятельности, которое занимает ведущее место в целостном воспитательном процессе, так как дополнительные знания, практические навыки и умения, социальные установки и ценности, формируемые в ходе реализации самоуправления, во многом определяют жизнеспособность и социальные перспективы выпускников школы. Н.П. Аникеева, профессор Новосибирского государственного педагогического университета, подчеркивает:«Детское самоуправление – это не совокупность выборных органов, а организация гуманистических отношений, которые реализуются в процессе деятельности».

Системасоуправления предполагает объединение школьников и учителей к решению стратегических вопросов развития школы. Я стараюсь говорить о соуправлении, а не о более распространенномсамоуправлении, потому что школа-это единое пространство, в каждой точке которого очень тесно переплетены интересы администрации и учителей, родителей и учеников. Если мы хотим, чтобы управленческое дело в таком пространстве было максимально эффективным, необходимо проводить специальную работу. Даже за внешней « самоуправленческой» формой того или иного решения старшеклассников должна сохраняться его внутренняя соуправленческая суть. Детям необходимо создавать условия для освоения новых социальных ролей. Поэтому смысл, стоящий за словом « соуправление», принципиален.

Традиционно, ролевая игра «День соуправления», как одна из форм ученического самоуправления, проводится в нашей школе в середине ноября и приурочен ко дню толерантности (16 ноября) и всемирному дню ребенка (20 ноября).

Успех игры во многом зависит от ее подготовки, которая начинается задолго до предполагаемой даты проведения. Вся подготовка осуществляется без отрыва от учебного процесса, между сменами, в свободное время. Проводятся выборы директора-дублера и администраторов-дублеров из состава Совета старшеклассников и учащихся 10-11 классов. Учителя-дублеры пишут заявление о приеме на работу, проходят индивидуальное собеседование с директором-дублером, далее готовят план-конспект урока с помощью педагога-предметника и защищают свой план урока у завуча-дублера.

Опрос учащихся 5-11 классов показал, что в день соуправления всем понравились уроки и необычные мероприятия, проводимые учителями-дублерами. Ребята отметили, что этот день даёт не только положительные эмоции и приятные воспоминания - он многому учит, заставляет задуматься, даёт возможность реализации. Для ребят это – хорошая жизненная школа. Учащийся, который сам провел урок, уже совсем иначе относится к работе учителя.

День соуправления – это создание условий для самореализации личности, профессиональной ориентации, воспитание самостоятельности, ответственного отношения к порученному делу, развитие творческой деятельности учащихся, подготовка молодых людей к будущему участию в управлении делами общества, а может быть, и государства. Так что польза от дня самоуправления – несомненная.

Ребята получают опыт организации и управления людьми. Этот день - ответственный шаг как для педагогов, так и для учеников. Очень важно, чтобы инициатива проведения такого необычного дня исходила от детей, а не навязывалась взрослыми. Ведь подготовить и действительно интересно, с пользой провести уроки смогут только заинтересованные в этом люди. Данное мероприятие является одним из самых важных в школе, и оно ни в коем случае не должно терять свои силы и сущность с годами.

Для педагогов соуправление - это не способ переложить на ученические плечи подготовку к уроку, а предоставление ребятам определенных полномочий. Это возможность увидеть по-новому и детей, и ситуацию в школе. Возможно, появятся новые идеи, улучшатся отношения между поколениями.

Таким образом, нужно не строить, а, скорее, «выращивать» систему соуправления из тех традиционных форм жизни школы, которые исторически в ней сложились. И основные проблемы на этом пути не внешние, организационные, а внутренние - проблемы появления у участников систему соуправления особого мышления – мышления «за всю школу». По настоящему «соуправлять» школой может команда – общность людей, объединенных опытом совместного решения стратегических задач. Не бойтесь ставить такие задачи перед своим коллективом!

Список литературы:

Аникеева Н.П.Воспитание игрой: книга для учителя.– М., Просвещение, 1987.

Острые проблемы воспитания: поиски решения.- М.,Арманов-центр,2010

Рубинштейн С.Л. Принцип творческой самодеятельности//Вопросы психологии, 1986, №4

Сотворчество в управлении образованием. Под ред. Степанова С.Ю., Разбивной Г.А., Петрозаводск-Москва,1993

Ступеньки радости (очерки рефлексивной педагогики сотворчества). М.,1998

Управление сотворческими процессами. Библиотека журнала «Директор школы», выпуск №8,2000 год, - М.,Сентябрь,2000

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/127031-statja-na-temu-rolevaja-igra-den-soupravlenij

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки