- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Деловая игра как интерактивный метод обучения на занятиях иностранного языка в СПО
Деловая игра как интерактивный метод обучения на занятиях иностранного языка в СПО.
Игровая деятельность в процессе языкового обучения выполняет следующие функции, как обучающую, воспитательную, развлекательную, релаксационную, психологическую и развивающую.
Психологические механизмы игровой деятельности опираются на потребностях личности студента в самовыражении, самоутверждении, самоопределении, саморегуляции и самореализации. Для получения эффективного результата при игровом обучении преподавателю следует обеспечивать соблюдение групповых норм.
Широкое использование деловых игр в средних профессиональных учебных заведениях позволяет уменьшить отводимое на изучение некоторых тем и разделов время на 30-50% при большей эффективности усвоения учебного материала. При этом процесс обучения становится более творческим, увлекательным, активным и интересным.
Педагогический потенциал деловой игры в профессиональной подготовке студентов включает:
социализирующие возможности, позволяющие студентам осознавать себя частью общества, норм , традиций и культуры изучаемого языка;
развивающие возможности деловой игры активизирует творческие, коммуникативные способности студентов;
дидактические возможности деловой игры способствуют вхождения в профессию;
психотерапевтические возможности деловой игры создают адаптивные условия для преодоления психологических барьеров в говорении публично.
В деловой игре для достижения конечного результата участникам игры нужно построить цепочку решений, наличие которой выделяет деловую игру как специфическую интерактивную психологию среди разнообразных методов обучения.
Использование деловых игр в процессе обучения и развития способствует тому, что повышается интерес к учебным занятиям и к тем проблемам , которые моделируются и разыгрываются на деловых играх: мотивация , интерес и эмоциональный статус участников деловой игры обуславливаются широкими возможностями для целеполагания и целеосуществления.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/131091-delovaja-igra-kak-interaktivnyj-metod-obuchen
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Профессиональная деятельность педагога дополнительного образования: содержание и технологии работы с детьми»
- «Методы и приемы формирования УУД у младших школьников в соответствии с ФГОС НОО»
- «Цифровая грамотность педагога»
- «Организация и содержание деятельности инструктора по физической культуре в ДОУ»
- «Педагогика музыкального образования»
- «Трудное поведение обучающихся: особенности педагогической работы с нарушениями дисциплины»
- Реализация физического воспитания. Особенности организации адаптивной физической культуры для обучающихся с ОВЗ
- Учитель-наставник. Организационно-методическое сопровождение профессиональной деятельности педагогов
- Профессиональная деятельность методиста дошкольной образовательной организации
- Педагог-воспитатель группы продленного дня. Теория и методика организации учебно-воспитательной работы
- Организационно-методическое сопровождение педагогов. Наставническая деятельность в образовательной организации
- Менеджмент в дополнительном образовании детей

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.