Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
26.08.2015

Положение об открытом занятии

Попова Елена Юрьевна
заместитель директора по УВР
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТКРЫТОМ ЗАНЯТИИ

Содержимое разработки

Муниципальное казенное образовательное учреждение

дополнительного образования детей Ачитского городского округа

«Ачитский центр дополнительного образования детей»

ПРИНЯТО:

Методическим советом

Протокол № ___

от «___»_________ 20__г.

УТВЕРЖДАЮ:

Директор МКОУ ДОД АГО

«Ачитский ЦДОД»

______________ Т.А. Савватеева

Приказ № ___

от «__»_________ 20___г.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТКРЫТОМ ЗАНЯТИИ

в МКОУ ДОД АГО «Ачитский ЦДОД»

Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании»; Концепцией развития дополнительного образования детей на период до 2020 года; Уставом МКОУ ДОД АГО «Ачитский ЦДОД».

1.2. Открытое занятие является формой распространения и пропаганды передового опыта, результатом методической работы педагогов дополнительного образования, действенным элементом образовательного и воспитательного процессов в МКОУ ДОД АГО «Ачитский ЦДОД».

1.3.Целью открытого занятия является показ передовых форм и методов образовательно-воспитательного процесса, анализ дидактической эффективности использования средств обучения, обобщения приемов научной организации и контроля качества образовательного процесса.

1.4.Задачей педагога дополнительного образования, демонстрирующего открытое занятие, является оценка эффективности применяемых технологий, методов, совершенствование отдельных приемов, педагогических находок, создание собственной системы образовательно-воспитательной работы.

1.5. Для проведения открытого занятия может использоваться любой вид занятий по любой форме обучения.

1.6. В начале учебного года составляется график проведения открытых занятий. Председатель методического совета МКОУ ДОД АГО «Ачитский ЦДОД» составляет единый график проведения открытых занятий в учреждении. Утвержденный график проведения открытых занятий доводится до сведения педагогов дополнительного образования.

1.7. Основным критерием для оценки эффективности открытого занятия должны быть качество знаний, умений и навыков, приобретенных воспитанниками под руководством педагога. 

2. Планирование открытых занятий

2.1. На Методическом совете в конце учебного года проводится анализ взаимопосещений занятий педагогов дополнительного образования, определяется опыт, который оправдал себя на практике и может быть показан в следующем учебном году.

2.2. На основании обсуждения творческого опыта педагогов членами методического совета составляется план проведения открытых занятий с целью обобщения их опыта.

2.3. При составлении плана проведения открытого занятия целесообразно поручать в первую очередь опытным, творчески работающим педагогам.

Могут привлекаться к открытым занятиям молодые педагоги, если у них есть интересные поиски, педагогические находки.

2.4. При планировании открытых занятий определяется конкретная методическая цель, каждая из них - общая или частная.

2.5. При планировании открытых занятий следует равномерно распределять их по учебному году.

2.6. Педагоги представляют разработанные конспекты проведения занятия. Тема и форма проведения открытого занятия определяются педагогом дополнительного образования самостоятельно. Необходимыми условиями проведения открытого занятия являются использование любых компонентов УМК программы и средств ИКТ.

2.7.  Требования к содержанию конспекта занятия. Конспект должен содержать следующие обязательные разделы:

Тема;

Группа;

Форма проведения;

Цели и задачи;

План занятия с указанием тематических блоков и частей занятия, необходимого времени для реализации каждой части;

Вопросы и задания;

Ход занятия;

Технические средства обучения;

Использованные компоненты УМК (для педагога и воспитанников);

Другие дидактические материалы;

Методическая литература;

Интернет-ресурсы.

3. Методическое обеспечение открытого занятия.

3.1. Полный комплект документов, определяющих методическое обеспечение занятия, готовится не позднее, чем за неделю до его проведения.

3.2. В зависимости от формы обучения, типа занятия подбираются соответствующие составляющие методического обеспечения.

3.3. Методическая цель открытого занятия формулируется в соответствии с методической темой педагога.

3.4. Методическая разработка или методические рекомендации к открытому занятию должны отражать вопросы организации и методики образовательно-воспитательного процесса на занятии.

3.5. Педагог, готовящий открытое занятие, рассматривает в методической разработке образовательно-воспитательный процесс в свете тех педагогических задач, которые положены в основу занятия, чтобы используемые методы и средства воздействия на воспитанников способы организации их деятельности помогли другим педагогам критически оценивать всю систему работы и вызвали желание ее усовершенствовать.

3.6. Методическая разработка может дополняться и частично перерабатываться после проведения открытого занятия, чтобы все ценное, что получено в процессе проведения занятия, нашло в ней отражение и могло использоваться другими педагогами.

3.7. Содержание и оформление методической разработки должно соответствовать требованиям разработок занятия.

3.8. Подготовленная и оформленная методическая разработка представляется и сдается в методический кабинет.

4. Проведение открытого занятия.

4.1. За одну неделю до проведения занятия педагог дополнительного образования ставит в известность заместителя директора по УВР о проведении открытого занятия.

4.2. Открытое занятие проводится в деловой обстановке.

4.3. Приглашенные входят в кабинет до начала занятия, занимают заранее подготовленные места, выбранные так, чтобы меньше отвлекать внимание воспитанников и без помех наблюдать за действиями педагога и воспитанников.

4.4. Все приглашенные должны соблюдать педагогический такт, не вмешиваться в ход занятия, не выражать в присутствии воспитанников своего отношения к работе педагога, ведущего его.

4.5. Приглашенные в процессе наблюдения должны проследить: как педагог, ведущий занятие, достигает поставленной цели; с помощью каких методических приемов и средств обучения реализует требования программы; каковы результаты его деятельности.

4.6. Результаты наблюдений отражаются в бланке «Анализ учебного занятия» (Приложение №1).

5. Обсуждение и анализ открытого учебного занятия

5.1. Обсуждение открытого занятия проводится в день его проведения.

5.2. Организует обсуждение методист, курирующий педагога при подготовке к занятию.

5.3. Цель обсуждения - оценка правильности постановки занятия, целесообразность выбранных методов и средств, помощь педагогу увидеть отдельные методические приемы, их эффективность с точки зрения поставленных задач.

5.4. При обсуждении занятия вопросы должны носить конкретный характер: об отдельных приемах работы, о конкретных моментах данного занятия, не уводить обсуждение от поставленной цели.

5.5. Обсуждение следует проводить в следующей последовательности:

- педагог, проводивший занятие;

- приглашенные педагоги;

- методист, курирующий педагога при подготовке к занятию;

- представитель администрации;

- педагог, проводивший занятие.

5.6. Первое слово предоставляется педагогу, который проводил открытое занятие (Приложение №2). Он должен четко раскрыть цели учебного занятия, обосновать выбор методов и средств, качество их применения, сообщить критические заключения по проведению занятия и содержанию подобранного материала. Выступление педагога должно помочь присутствующим понять его педагогический замысел, особенности применяемых им методов и приемов, ведущие идеи, которые лежат в основе системы его работы.

5.7. Выступающие должны детально разобрать достоинства и недостатки занятия, оценить занятие с позиции дидактических принципов, обратить внимание на достижение поставленных целей обучения, воспитания и развития, на эффективность использования наглядных пособий и дидактических материалов. В ходе обсуждения можно отметить недостатки, ошибки, допущенные в организации и содержании занятия, дать рекомендации по совершенствованию системы работы.

Оценка сценария занятия осуществляется с учётом следующих критериев:

соответствие программе, и календарно-тематическому планированию;

методическая проработка плана и хода занятия;

полнота и разнообразие используемых материалов по теме;

доступность и оригинальность подачи материала;

методы и приемы организации деятельности воспитанников;

мотивация деятельности воспитанников;

разнообразие используемых технических и программных средств;

соответствие итогов поставленной цели;

тиражируемость (возможность использования коллегами).

5.8. В заключении выступают методист, курирующий педагога при подготовке к занятию, и представитель администрации.

Они подводят итоги обсуждения, отмечают, что было упущено присутствующими, дают оценку приемам и методам, использованным на занятии, отмечают глубину раскрытия поставленной методической цели открытого занятия и делают вывод о целесообразности использования представленного опыта.

5.9. При анализе открытого занятия все выступающие должны оценить воспитательную роль занятия, его значение. Тон обсуждения должен быть деловой и доброжелательный. Необходим живой обмен мнениями, дискуссия, которые вызывают не только желание критически оценить работу коллеги, но и творчески использовать его опыт в работе.

5.10. После выступления присутствующих, слово вновь предоставляется педагогу, проводившему открытое занятие. Он отмечает, какие замечания принимает, с чем не согласен и почему, доказывает свою точку зрения.

5.11. Хорошо организованное обсуждение помогает прийти к единому мнению по принципиальным методическим вопросам.

6. Внедрение результатов открытого занятия в педагогическую практику.

6.1. Все присутствующие на открытом занятии сдают заполненные бланки «Анализ учебного занятия» методисту. На основе листов анализа и обсуждении открытого занятия подводятся итоги посещения (Приложение№3).

6.2. Методическая разработка по открытому занятию и анализ выводов и предложений относятся к воплощению передового педагогического опыта.

6.3. Результаты открытого занятия доводятся до сведения всего педагогического коллектива на Педагогическом совете. В решении педагогического совета включаются конкретные предложения и рекомендации по использованию опыта.

6.4. Система открытых занятий должна поддерживать все новое, передовое, что рождается в труде педагогического коллектива, способствовать внедрению в практику передовых форм и методов обучения и воспитания воспитанников МКОУ ДОД АГО «Ачитский ЦДОД».

6.5.Конспекты лучших занятий хранятся в архиве в методическом кабинете и размещаются на сайте МКОУ ДОД АГО «Ачитский ЦДОД».

6.6.Педагогу дополнительного образования выдается копия листа итогов посещения открытого занятия, который размещается в портфолио педагога.

 

Приложение № 1

Анализ учебного занятия

Проведённого педагогом ДО _________________________________________

по теме «_________________________________________________________»

Детское объединение _______________________________________________

Образовательная программа, автор ____________________________________

Год обучения по программе _______________

Дата проведения занятия «____»_____________________ 20 _____г

Количество воспитанников, присутствовавших на занятии ________________

Используя пятибалльную систему оценок, оцениваются все параметры.

Критерии оценки:

«5» - данный параметр выражен в высшей степени;

«4» - в высокой степени;

«3» - в средней степени;

«2» - ниже среднего;

«1» - параметр педагогической деятельности выражено крайне слабо;

«0» - затруднительно оценить данный параметр.

№ п.п.

параметры оценивания

баллы

1.

Оценка организации учебно-пространственной среды

1.1.

Оснащение рабочих мест педагога и воспитанников (наличие необходимых материалов и инструментов)

1.2.

Наличие в рабочих зонах инструкций по технике безопасности и охране труда.

2.

Оценка готовности педагога и воспитанников к занятию

2.1.

Соответствие внешнего вида воспитанников предстоящей деятельности

2.2.

Эмоциональное состояние

2.3.

Организованность (настрой на предстоящую работу)

2.4.

Наличие плана-конспекта занятия у педагога

2.5.

Наличие наглядных пособий, дидактического материала, технических средств, общая организация и оснащение занятия.

3.

Оценка содержания деятельности педагога ДО

и воспитанников на занятии

3.1.

Постановка цели (конкретность, чёткость, лаконичность формулировки цели занятия, реальность и достижимость цели на занятии) и осознание её воспитанниками

3.2.

Проведение инструктажей по технике безопасности с воспитанниками на занятии

3.3.

Соответствие содержания занятия теме и темы занятия календарно-тематическому планированию

3.4.

Активизация познавательной деятельности (использование наглядных пособий, технических средств, игровых моментов и т.д.)

3.5.

Актуализация опорных знаний и навыков воспитанников

3.6.

Работа педагога над развитием у воспитанников новых практических навыков и умений

3.7.

Научность, доступность, систематичность, посильность изучаемой информации

3.8.

Актуальность, связь с жизнью (теории с практикой), ярко выраженная прикладная направленность

3.9.

Оптимальность объема предлагаемого для изучения материала

3.10.

Простота и доступность изложения материала

3.11.

Использование новейших достижений в данной отрасли (науки, техники, искусства, спорта)

3.12.

Степень целесообразности и эффективности использования новых педагогических технологий, наглядности, ТСО на занятии.

3.13.

Создание оптимальных условий для самоутверждения ребёнка

3.14.

Личностно-ориентированный подход (индивидуализация обучения: методы работы с одаренными детьми и с медленно усваивающими материал)

3.15.

Наличие и эффективность индивидуальных и групповых форм работы в ходе занятия

3.16.

Обеспечение воспитанникам «пространства творческой свободы», психолого-педагогическая поддержка детей.

3.17.

Использование новаторских методов и приёмов

3.18.

Пропаганда литературы

3.19.

Формы контроля достижения цели, новых навыков и умений

3.20.

Подведение педагогом итогов занятия

4

Оценка здоровьесберегающей функции занятия

4.1.

Обеспечение санитарно-гигиенических условий обучения (соблюдение норм оптимального светового, теплового и воздушного режимов; питьевого режима, условий безопасности; требований СанПиН)

4.2.

Контроль за правильной осанкой воспитанников

4.3.

Контроль профилактики предупреждения перегрузки органов слуха и зрения

4.4.

Учёт индивидуальных особенностей здоровья воспитанников

4.5.

Контроль работоспособности воспитанников, принятие необходимых мер по восстановлению работоспособности (проведение физкультминуток, динамических пауз, релаксирующих упражнений)

5

Оценка основных характеристик воспитанников на занятии

5.1.

Степень познавательной активности и творчества

5.2.

Уровень развития общеучебных и специальных навыков и умений по выбранной образовательной программе

5.3.

Степень организованности и заинтересованности воспитанников на занятии.

5.4.

Уровень развития элементарных навыков культуры.

6

Оценка личностных и основных профессиональных качеств педагога

6.1.

Знание реализуемой образовательной области, профессиональная и общая эрудиция

6.2.

Уровень педагогического и методического мастерства

6.3.

Культура речи, образность, темп, дикция, интенсивность

6.4.

Степень тактичности и демократичности взаимоотношений с воспитанниками, создание педагогом благоприятного микроклимата

6.5.

Внешний вид педагога, мимика, жесты, культура поведения

7

Оценка достигнутых результатов проводимого занятия

7.1.

Структура занятия, четкое определение цели, определение сочетания методов и приемов для достижения цели занятия, выбор видов самостоятельной работы, контроля и оценки.

7.2.

Характер обратной связи с детьми, контроль и коррекция их деятельности, оценка образовательной деятельности, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.

7.3.

Рациональность и эффективность использования времени на занятии, оптимальность темпа чередования и смены видов творческой, интеллектуальной деятельности.

7.4.

Воспитательный эффект проведенного занятия

7.5.

Обучающий эффект проведенного занятия

7.6.

Завершённость занятия, результативность, удовлетворённость сторон

Сумма баллов

Полученная сумма указывает на эффективность проведения занятия.

200-235 баллов – занятие отличное

130-199 баллов – занятие хорошее

61-129 баллов – занятие проведено удовлетворительно

менее 60 баллов – занятие прошло на низком уровне

Занятие посетил(а)_____________________

Место для записи

замечаний и предложений по организации занятия

Особое мнение

Приложение № 2

Вариант самоанализа открытого занятия

1. Характеристика учебной группы.

А) Здесь рассматривается структура межличностных отношений: лидеры, аутсайдеры; наличие группировок, их состав; взаимодействие структур личных взаимоотношений и организационной структуры учебной группы.

Б) Затем необходимо охарактеризовать недостатки биологического развития воспитанников: дефекты зрения, слуха; соматическая ослабленность; особенности высшей нервной деятельности (чрезмерная заторможенность или возбудимость); патологические отклонения.

В) После этого следует охарактеризовать недостатки психического развития: слабое развитие интеллектуальной сферы тех или иных членов детского коллектива; слабое развитие волевой сферы у отдельных воспитанников; слабое развитие эмоциональной сферы личности. Далее идет характеристика развития психических свойств: отсутствие познавательного интереса, потребности в знаниях, установки на обучение; недостатки в отношениях личности к себе, педагогу, семье, коллективу.

Г) После этого можно перейти к анализу недостатков подготовленности воспитанников группы: пробелы в фактических знаниях и умениях; проблемы в навыках учебного труда; дефекты в привычках и культуре поведения.

Д) Затем рассматриваются недостатки дидактических и воспитательных воздействий образовательных учреждений, после чего недостатки влияния семьи, сверстников, внешней среды.

(Конечно, совершенно необязательно при каждом самоанализе занятия давать столь подробную характеристику группы, в котором он проходил. Однако самоанализ занятия педагога отличается от его анализа руководителем тем, что он сориентирован не только на конкретную учебную группу, но и на конкретных воспитанников)

2. Затем анализируются внешние связи занятия: устанавливается место и роль данного занятия в изучаемой теме; характер связи занятия с предыдущими и последующими занятиями.

3. Характеристика триединой цели занятия с опорой на характеристику учебной группы, чего надо добиться в знаниях и умениях, исходя из специфики коллектива; какое воспитательное воздействие оказать на воспитанников; какие качества начать, продолжать, закончить развивать.

4. Характеристика замысла занятия (план): что собой представляет содержание учебного материала; как будут усваивать его воспитанники, т.е. каковы методы обучения и формы организации познавательной деятельности; какую часть материала они могут усвоить сами, какая часть материала потребует помощи педагога при его усвоении; что необходимо прочно запомнить, а что использовать только для иллюстрации; что из ранее изученного необходимо повторить и на что опереться при постижении нового; как закрепить вновь изученное; что будет интересным и легким, а что трудным; каким образом будут достигнуты на занятии воспитывающие и развивающие задачи.

5. Как было построено занятие, исходя из его замысла? Характеристика этапов занятия, выделение образовательно-воспитательных моментов, которые наиболее положительно или отрицательно повлияли на ход занятия, на формирование конечного результата.

6. Структурный аспект самоанализа: подробный анализ этапов, которые, по мнению педагога, оказали наиболее сильное положительное или отрицательное влияние на формирование конечного результата занятия; анализ соответствия в рамках этих моментов задач, содержания, методов и форм (доказательство оптимальности выбора).

7. Функциональный аспект анализа; определяется, насколько структура занятия соответствовала поставленной цели, замыслу занятия, возможностям детского коллектива. Выделяются наиболее удачные и неудачные моменты в деятельности педагога и воспитанников; анализируется соответствие стиля отношений педагога и воспитанников успешному формированию конечного результата занятия.

8. Оценка конечного результата занятия: оценка качества знаний, умений и навыков, полученных воспитанниками на занятии, определение разрыва между поставленными задачами и реальным конечным результатом занятия. Причины этого разрыва; оценка достижения воспитательных и развивающих задач занятия; выводы и самооценка занятия.

Приложение №3

Итоги посещения открытого занятия

Проведённого педагогом ДО _________________________________________

по теме «_________________________________________________________»

Детское объединение _______________________________________________

Образовательная программа ____________________________________

Год обучения по программе _______________

Дата проведения занятия «____» ___________________ 20 _____г

Количество воспитанников, присутствовавших на занятии _________

Количество присутствовавших на занятии родителей _________

Присутствовавшие на занятии коллеги _______________________________

_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

№ п.п.

параметры оценивания

наблюдения

1.

Оценка организации учебно-пространственной среды

2.

Оценка готовности педагога и обучающихся к занятию

3.

Оценка содержания деятельности педагога ДО

и обучающихся на занятии

5

Оценка основных характеристик воспитанников на занятии

6

Оценка личностных и основных профессиональных качеств педагога

7

Оценка достигнутых результатов проводимого занятия

Выводы и предложения:

Методист по направлению деятельности: ____________ /_______________

12


Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/143358-polozhenie-ob-otkrytom-zanjatii

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки