Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
24.10.2015

ПРОЕКТ «Особенности реорганизации Муниципального дошкольного образовательного учреждения»

Актуальность:
Реорганизация дошкольного учреждения путем присоединения к школе должна стать центром развития детей, формирования жизнеспособной личности сельского школьника.
Улучшение условий работы и оптимизация бюджетных расходов в организации

Цель:
Создание нового общеобразовательного учреждения, реализующего основные образовательные программы дошкольного образования, начального общего, основного общего образования.

Задачи:
1. Внедрение новых технологий управления образовательным процессом в реорганизованном образовательном учреждении;
2. Использование новых форм преемственности в образовании ребенка при переходе его из дошкольного образования в начальную школу;
3. Улучшение материально-технических условий для содержания детей;
4. Оптимизация бюджетных расходов.

Этапы проекта:
I этап
Организационный
II этап
Основной
III этап
Заключительный

Содержимое разработки

МБОУ «Красноручейская основная общеобразовательная школа»

ПРОЕКТ

«Особенности реорганизации Муниципального дошкольного образовательного учреждения – Детский сад общеразвивающего вида

26 «Кэнчээри» путем присоединения к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Красноручейская основная общеобразовательная школа»

Авторы проекта:

Антипина Галина Гаврильевна,

директор МБОУ«Красноручейская

основная общеобразовательная школа»

Адамова Светлана Ивановна,

старший воспитатель

МБОУ«Красноручейская

основная общеобразовательная школа»

Актуальность:

Реорганизация дошкольного учреждения путем присоединения к школе должна стать центром развития детей, формирования жизнеспособной личности сельского школьника.

Улучшение условий работы и оптимизация бюджетных расходов в организации

Цель:

Создание нового общеобразовательного учреждения, реализующего основные образовательные программы дошкольного образования, начального общего, основного общего образования.

Задачи

Внедрение новых технологий управления образовательным процессом в реорганизованном образовательном учреждении;

Использование новых форм преемственности в образовании ребенка при переходе его из дошкольного образования в начальную школу;

Улучшение материально-технических условий для содержания детей;

Оптимизация бюджетных расходов.

Этапы проекта:

I этап

Организационный

         Готовясь к предстоящей оптимизации коллектив школы и детского сада образовательных организаций приняло решение об образовании в селе одной образовательной организации. По этому вопросу было проведено ряд подготовительных работ. В первую очередь обратились с этим вопросом в местную администрацию. Глава местной организации одобрило наше предложение и началась работа по нахождению пути присоединения. Выбрали подходящую форму по объединению- присоединение МДОУ «Кэнчээри» к МОУ Красноручейская основная общеобразовательная школа.

II этап

 Основной

Начинается юридическая процедура:

В районном совете депутатов МР «Хангаласский улус» принято решение № 15-10 от 27.05.2009г. « О реорганизации МОУ «Кэнчээри» путем присоединения к МОУ «Красноручейская основная общеобразовательная школа».

Вышло постановление Главы МР «Хангаласский улус» № 70 от 28.05.2009г. «О реорганизации МОУ «Кэнчээри» путем присоединения к МОУ «Красноручейская основная общеобразовательная школа».

Вышло распоряжение МО «Качикатский наслег» № 118 от 07.07.2009г. « О переводе жилого помещения в нежилое». в связи с переустройством этого здания в детский сад.

Распоряжением КУМИ № 57-р от 30.07.2009г. была утверждена передаточный акт № 90 от 30 июля 2009г. на муниципальное имущество, передаваемая в оперативное управление МОУ «Красноручейская основная общеобразовательная школа»

Было подано заявление в журнал «Вестник государственной регистрации» о прекращении деятельности МДОУ «Кэнчээри».

Вышло в журнале «Вестник государственной регистрации» объявление о прекращении деятельности МДОУ «Кэнчээри»

Получили уведомление о снятии с учета российской организации МДОУ «Кэнчээри» в налоговом органе на территории РФ.

Получили свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц « О реорганизации юридического лица в форме присоединения»

Таким образом, в нашем селе с малочисленным населением юридически создано одно образовательное учреждение, которое стало центром развития детей дошкольного уровня и центром формирования жизнеспособной личности сельского школьника.

Создана и развивается система управления школы, обеспечивающим дошкольное, начальное и основное общее образование.

III этап

Заключительный

Таким образом, два здания находятся на одной территории. С 2009 по 2013 годы оба здания отапливаются из одной котельной .

В штатном расписании произошли некоторые изменения: вместо заведующей появился штат старшего воспитателя; вместо 4 охранников

( у каждого здания по 2) стало 3.; медработник обслуживает и воспитанников и учащихся; 1 электрик обслуживает 2 здания.

Финансовая часть: в 2009 г вышла большая экономия в связи с подключением в одну котельную. Все долги были погашены и по детскому саду и по школе. Детский сад находится на дотации, а школа на субвенции. В разных ситуациях они поддерживают друг друга.

В документах детский сад показана как ступень - дошкольное образование.

Это отражается в следующих документах: Устав, лицензия, аккредитация.

Объединение двух образовательных учреждений ставит одну цель - воспитание и обучение ребенка с 1.6 мес до 15 лет. И создание комфортных условий.

Материально-техническое оснащение соответствует современным требованиям. Педагогический поиск направлен на  достижение  высокого  качества  и  эффективности обучения  и воспитания через использование новых педагогических технологий, в том числе и Интернет-ресурсов. Продолжается работа по управлению качеством образования на основе модернизации и информатизации образовательного процесса,   повышения профессионального мастерства педагогов. Используется система стимулирования творчески работающих учителей. Совершенствуется деятельность методической службы как средства повышения профессиональной компетенции педагогов.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/156159-proekt-osobennosti-reorganizacii-municipalnog

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки