Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
18.01.2012

Щетнева Оксана Петровна

План работы методического объединения на 2011-2012 учебный год. Документ содержит цели, задачи и основные направления деятельности педагогов. Включает календарный график мероприятий, темы заседаний и план повышения квалификации. Представлены формы организации учебно-воспитательного процесса и методы контроля успеваемости. Материал будет полезен руководителям методических объединений и педагогам для эффективного планирования административной работы в образовательном учреждении.

Содержимое разработки

Методическое объединение классных руководителей

«Человека нельзя сделать», «произвести», «вылепить» как вещь, как продукт, как пассивный результат воздействия извне, но можно только обусловить его включение в деятельность, вызвать его собственную активность и исключительно через механизм этой его собственной (совместно с другими людьми) деятельности он формируется…»

Г.С. Батищев

Тема: Системно-деятельностный подход в образовании как основа ФГОС в начальной школе.

Цель МО классных руководителей: Совершенствование современных технологий во внеурочной деятельности младшего школьника через системно-деятельностный подход и повышение профессионализма и мастерства классного руководителя.
Задачи:
1. Формирование у классных руководителей теоретической и практической базы на основе системно-деятельностного подхода в работе с младшими школьниками в условиях ФГОС
2. Оказание помощи классному руководителю в совершенствовании современных технологий организации внеурочной деятельности младшего школьника.
3. Изучение и обобщение интересного опыта работы классного руководителя.

План работы МО классных руководителей на 2011– 2012учебный год

Семинар классных руководителей – 1 раз в четверть
Совещание классных руководителей по параллелям –1 раз в месяц

Консультации для классных руководителей – 1 раз в неделю

I четверть: сентябрь - октябрь

Содержание работы

Сроки

Ответственные

1. Тема:Организация внеурочной деятельности и работы классных руководителей в новом учебном году (совещание)

сентябрь

Щетнева О.П.

2. Тема:Системный, личностный, деятельностный, аксиологический подходы в воспитании

Понятие системы.

Признаки системы: элементность строения, взаимодействие элементов, наличие системообразующего фактора; иерархия связей, целостность, единство.

Системные принципы: оптимальность; структурность; функциональность; интегративность.

октябрь

Щетнева О.П.

II четверть: ноябрь - декабрь

Тема: Интеграция как условие и фактор эффективности воспитательного процесса (семинар)

Слово и дело: как? чем мы воспитываем?

На уроке, после урока, …. за воротами школы: интеграция воспитательных усилий.

Учебно-воспитательные программы ОУ: много значит хорошо? Как сложить множество в единство? Количество всегда ли качество?

Формирование корпоративной культуры школы как фактор интеграции.

Тема: Совершенствование профессионального мастерства педагога. Системно-деятельностный подход в образовании младших школьников

(семинар-практикум)

ноябрь

Щетнева О.П.

Шаталова О.И

кл. рук-ли

   III четверть: январь – февраль - март

Тема: Индивидуально-личностное развитие ребенка в образовательном процессе

Наш ученик: кто он?

Человек в современном мире: горизонты развития?

Мера социальной и индивидуальной ответственности: кто? за что? как? отвечает в образовательном процессе?

(семинар)

 Январь

 Щетнева О.П

2. Тема:«Проектирование образовательного процесса на основе системно-деятельностного подхода через педагогические технологии»

(Работа в группах)

Февраль

Щетнева О.П

IV четверть: апрель - май

Тема: Социально – педагогическое партнерство

Семья и школа: новые грани отношений.

Новые возможности сотрудничества: старый друг лучше новых двух?

Новые стратегические партнеры: первый опыт и результаты.

апрель

Щетнева О.П.

2.Тема:Оценка деятельности классного руководителя в рамках на основе ФГОС через системно-деятельностный подход

(совещание)

май

Шаталова О.И.

Щетнева О.П.

В течение года:
1. Создание банка интересных педагогических идей на параллели.

2. Обзор методической литературы по теме: Системно-деятельностный подход в образовании как основа ФГОС в начальной школе.
3. Проведение классными руководителями открытых мероприятий по параллелям в течении года.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/1400-schetneva-oksana-petrovna

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки