Викторина «Об аттестации педагогических работников в Пермском крае»

Викторина «Об аттестации педагогических

работников в Пермском крае»

Автор: Панькова Е.П.

учитель технологии

МБОУ «Частинская средняя

общеобразовательная школа»

Уважаемые педагоги предлагаю проверить свои знания в области нормативно-правовой документации по аттестации педагогических работников. Желаю успехов!

В каком приказе прописан порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Пермского края в целях установления квалификационной категории:

СЭД 26-01-04-1160

СЭД 26-01-04-399

№ 276

Какое решение по результатам проведённой принимает аттестации комиссия по педагогическому работнику:

установить первую (высшую) квалификационную категорию

отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории

отложить присвоение первой (высшей) квалификационной категории

Педагогический работник Пермского края, аттестующийся в целях установления квалификационной категории (первой или высшей), размещает Материалы на сайте:

http://portfolio-edu.ru

на персональном сайте

на сайте Министерства образования и науки Пермского края

Если педагогический работник не обновляет Материалы, в течение которого времени они автоматически удаляются с сайтаhttp://portfolio-edu.ru:

6 месяцев

3 месяца

1 год

Когда педагогический работник направляет заявку на проведение экспертизы своих Материалов:

в срок с 1-15 число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии

в срок с 5-15 число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии

в срок с 10-15 число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии

Экспертное заключение направляется экспертом в личный кабинет педагогического работника:

в срок с 25-30 (31) число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии

в срок с 20-30 (31) число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии

в срок с 28-30 (31) число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии

При какой итоговой оценке от максимально возможного количества баллов по должности эксперт делает вывод о соответствии результатов профессиональной деятельности требованиям заявленной квалификационной категории:

75%

70%

80%

Какое максимальное количество баллов на высшую квалификационную категорию по должности – учитель:

110

120

130

Какое максимальное количество баллов на первую квалификационную категорию по должности – учитель:

110

120

130

Для какой квалификационной категории по действующему приказу «Об аттестации педагогических работников» должны быть результаты участия в конкурсах профессионального мастерства:

высшей квалификационной категории

первой квалификационной категории

оба ответа не верны

Когда можно пройти аттестацию впервые на высшую квалификационную категорию:

не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории

после истечения 5 лет первой квалификационную категорию

не имеет значения

Когда обращаются в аттестационную комиссию педагогические работники, которым при проведении аттестации было отказано в установлении квалификационной категории:

не ранее чем через два года со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения

не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения

через 5 лет со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего

За какой период формируются педагогическим работником Материалы для аттестации:

За 5 лет

3а 3 года

Весь период работы в организации

Документы, размещаемые на сайте Портфолио должны быть:

сканированы

копированы

не имеет значения

В каком приказе прописан порядок аттестации педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников:

№ 276

СЭД 26-01-04-1160

СЭД 26-01-04-399

В течение, каково времени проводится аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям:

один раз в пять лет

один раз в три года

совсем не проводится

За сколько дней работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись:

не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации

не позднее чем за 60 календарных дней до дня проведения аттестации

не имеет значения

За сколько дней работодатель знакомит педагогического работника с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, графиком проведения аттестации:

не позднее чем за 60 календарных дней до дня проведения аттестации

не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации

не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику

Заседание аттестационной комиссии проводится:

с участием педагогического работника

без участия педагогического работника

на усмотрение педагогического работника

Какое решение принимает аттестационная комиссия по результатам аттестации педагогического работника организации:

соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

отказать в установлении соответствия занимаемой должности (указывается должность педагогического работника)

В каком документе прописано, что педагогические работники не имеют права отказаться от прохождения аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности:

профессиональный стандарт педагога

трудовой кодекс РФ

приказ министерства образования и науки Пермского края

В каком документе прописан правовой аспект аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности:

трудовой кодекс РФ

приказ министерства образования и науки Пермского края

федеральный закон «Об образовании в РФ»

В какой документ заносятся сведения о результатах аттестации педагогических работников в:

аттестационный лист

трудовую книжку

запись нигде не делают

В каком документе прописана номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» в:

постановлении Правительства РФ

трудовом кодексе РФ

федеральном законе «Об образовании в РФ»

Какой документ имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации»:

трудовой кодекс РФ

федеральный закон «Об образовании в РФ»

единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Бланк ответов на викторину «Об аттестации педагогических работников в Пермском крае»

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/164092-viktorina-ob-attestacii-pedagogicheskih-rabot