Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
16.12.2015

Образовательные технологии в свете реализации фгос. технология амо

Технология АМО (активных методов обучения) — это системный подход к организации урока географии и краеведения в рамках ФГОС. Методы базируются на прочной психологической и методической основе, обеспечивая высокую эффективность учебного процесса и результатов. Технология представляет собой четкую последовательность приемов, вовлекающих учеников в деятельность на всех этапах занятия. Применение АМО на уроках краеведения позволяет сформировать практические навыки, глубокое понимание региональных особенностей и устойчивый интерес к предмету.

Содержимое разработки

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СВЕТЕ РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС. ТЕХНОЛОГИЯ АМО

(АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ)

Горячева Ирина Анатольевна

ГБОУ школа №320 Приморского района Санкт-Петербург

Стратегическая задача развития школьного образования в настоящее время заключается не только в обновлении его содержания, но и в обновлении технологий, методов обучения и достижении на этой основе нового качества его результатов. Сейчас не возникает вопрос чему учить, главным является: как повернуть личность обучаемых на развитие самой личности в приобретении необходимых современных знаний, умений и качеств, позволяющих ей уверенно чувствовать себя в самостоятельной жизни. Традиционное репродуктивное обучение, пассивная подчиненная роль ученика не могут решать такие задачи. Как сделать так, чтобы личность в ходе образовательного мероприятия характеризовалась высоким уровнем активности? Как повысить познавательный интерес и с помощью чего, чтобы добиться максимального результата? На все эти вопросы дают ответы АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ.

Эффективность процесса и результатов обучения с использованием АМО определяется таким образом, что разработка применения методов основывается на серьезной психологической и методологической базе и представляет собой упорядоченную совокупность (систему) на протяжении всего образовательного мероприятия.

Из опыта своей работы я делаю вывод, что данная технология адаптирована возрастным и психологическим особенностям младших школьников и могу посоветовать применять АМО в практической деятельности учителя.

Предлагаю Вам в методическую копилку:

В настоящее время существует множество классификаций АКТИВНЫХ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ. Я, в своей практике использую следующие:

*Активные методы знакомства

Применяю во внеурочной деятельности, используя программу Детского дома творчества и молодежи «Диалог» в акции «Здравствуйте!».

*Активные методы выяснения ожиданий и опасений

Метод «Под зонтом»

Цель: выявить личный опыт ребенка

Материалы: зонты

Время: 5 минут

Численность: весь класс, группы, пары.

Структура работы: проблема, поиск решения, обсуждение, решение (выбор зонтика, выбор точки зрения) поиск истины, вывод.

*Активные методы релаксации и активизации

Проведение музыкальных минуток с использованием интерактивной доски

*Активные методы представления информации на семинаре

*Активные методы работы над темой

Использую методы: «Кластер», «Синквейн», «Мозговой штурм» (словесный, картинный, музыкальный, шумовой) и т.д.

* Презентация активных методов презентации

Метод «Соавторы»

Цель: наглядно представить результаты работы группы

* Активные методы перехода к повседневности

Метод «ХИМС»

Цель: выяснить впечатления участников от прошедшего мероприятия

Нам, педагогам необходимо помнить о двух составляющих в технологии АМО – структура и содержание. По структуре все образовательное мероприятие делится на фазы и этапы:

1. Начало образовательного мероприятия:

* инициация (начало урока, знакомство)

* вхождение или погружение в тему (сообщение целей урока)

* формирование ожиданий учеников (планирование эффектов урока)

2. Работа над темой:

* интерактивная лекция (передача и объяснение информации)

* проработка содержания темы (групповая работа обучающихся)

3. Завершение образовательного процесса

* эмоциональная разрядка (релаксация)

* подведение итогов (рефлексия)

Применение АКТИВНЫХ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ позволяет сделать интересным не только образовательное мероприятие, но служит хорошим подспорьем для работы с родителями. В своей практике опробовала Активные методы выяснения ожиданий и опасений.

Метод «Импровизированные цели»

Цель: выразить цели обучения и работы

Материалы: плакат, фломастеры.

Время: 10 минут

Численность: все участники

Структура работы: Ведущий предлагает участникам в течение минуты, молча, подумать о том, что может быть для них важной личной целью обучения и работы. Объявите, что вы хотите вместе с группой создать совместную карту для дальнейшей работы. Нарисуйте в середине плаката овал и напишите в нем название мероприятия. После этого начинается импровизация: каждый участник может подойти и написать свою цель (при этом помня, что должна получиться карта). Нужно решить на каком расстоянии от центральной темы будет располагаться каждая конкретная цель. Тот кто пишет цель, может думать вслух и сообщать остальным участникам свои размышления, желания, опасения. Кроме того можно нарисовать к своей цели подходящее оформление, можно также графически соединять свою цель с темой мероприятия с помощью прямых или пунктирных линий. Можно соединить свою цель с целями других. После того как участник напишет свою цель, он освобождает место следующему.

В конце мероприятия проводится обсуждение карты и осуществляется обратная связь

Принятые новые ФГОС окончательно убедили нас в необходимости использования образовательной технологии АМО. Обогатить свой опыт вы можете, прочитав книгу Т. В. Лазарева «Образовательные технологии новых стандартов. Технология АМО».

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/172500-obrazovatelnye-tehnologii-v-svete-realizacii-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки