Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
08.01.2016

Диагностический материал «Оценка готовности учителя к участию в инновационной деятельности»

Рыбина Наталья Николаевна
учитель математики и информатики
Диагностическая карта «Оценка готовности учителя к участию в инновационной деятельности» включает 21 ключевой критерий для комплексного анализа уровня подготовленности педагога. Второй инструмент — анкета «Мотивационная готовность педагогического коллектива к освоению новшеств» — содержит 13 вопросов, направленных на оценку внутренней мотивации. Этот набор методик предназначен для заместителей директоров по научно-методической работе, школьных психологов и руководителей методических объединений. Материалы позволяют провести диагностику, выявить сильные стороны и зоны роста, а также спланировать эффективную программу развития инновационного потенциала педагогического коллектива.

Содержимое разработки

Диагностическая карта

"Оценка готовности учителя к участию в инновационной деятельности"

Оцените предложенные критерии своей готовности по 5-балльной шкале.

Критерии

1

2

3

4

5

I. Мотивационно-творческая направленность личности

1

Заинтересованность в творческой деятельности

2

Стремление к творческим достижениям

3

Стремление к лидерству

4

Стремление к получению высокой оценки деятельности со стороны администрации

5

Личная значимость творческой деятельности

6

Стремление к самосовершенствованию

Всего:

II. Креативность педагога

7

Способность отказаться от стереотипов в педагогической деятельности, преодолеть инерцию мышления

8

Стремление к риску

9

Критичность мышления, способность к оценочным суждениям

10

Способность к самоанализу, рефлексии

Всего:

III. Профессиональные способности учителя к осуществлению инновационной деятельности

11

Владение методами педагогического исследования

12

Способность к планированию экспериментальной работы

13

Способность к созданию авторской концепции

14

Способность к организации эксперимента

15

Способность к коррекции своей деятельности

16

Способность использовать опыт творческой деятельности других педагогов

17

Способность к сотрудничеству

18

Способность творчески разрешать конфликты

Всего:

IV. Индивидуальные особенности личности учителя

19

Работоспособность в творческой деятельности

20

Уверенность в себе

21

Ответственность

Всего:

Спасибо!

Обработка результатов:

На основе полученных результатов делаются выводы:

•о высоком уровне готовности педагога к участию в инновационной деятельности – набрано от 84 до 71 баллов;

•среднем уровне – от 70 до 55 баллов;

•низком уровне – менее 55 баллов.

Анкета "Мотивационная готовность педагогического коллектива
к освоению новшеств"

Инструкция: Уважаемый педагог! Если вы интересуетесь инновациями, применяете новшества, что вас побуждает к этому? Выберите не более трех ответов и поставьте напротив них "галочку".

1. Осознание недостаточности достигнутых результатов и желание их улучшить.

2. Высокий уровень профессиональных притязаний, сильная потребность в достижении высоких результатов.

3. Потребность в контактах с интересными, творческими людьми.

4. Желание создать хорошую, эффективную школу для детей.

5. Потребность в новизне, смене обстановки, преодолении рутины.

6. Потребность в лидерстве.

7. Потребность в поиске, исследовании, лучшем понимании закономерностей.

8. Потребность в самовыражении, самосовершенствовании.

9. Ощущение собственной готовности участвовать в инновационных процессах, уверенность в себе.

10. Желание проверить на практике полученные знания о новшествах.

11. Потребность в риске.

12. Материальные причины: повышение заработной платы, возможность пройти аттестацию и т. д.

13. Стремление быть замеченным и по достоинству оцененным.

Спасибо!

Обработка результатов

Обработка результатов производится путем анализа ответов. Чем сильнее у учителей преобладают мотивы, связанные с возможностью самореализации личности (пп. 2, 6, 8, 13), тем выше уровень инновационного потенциала педагогического коллектива.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/176365-diagnosticheskij-material-ocenka-gotovnosti-u

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки