Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
×

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
07.04.2016

Использование системного подхода в воспитании

**Системный подход в воспитании младших школьников: принципы и методы реализации.** Доклад раскрывает суть системного подхода как ключевого условия эффективного воспитательного процесса в начальной школе. Рассматриваются основные компоненты системы: цели, содержание, методы и формы организации работы с детьми. Особое внимание уделяется созданию целостной развивающей среды, объединяющей усилия педагогов, родителей и самого ребенка. Материал содержит практические рекомендации по проектированию воспитательной деятельности, обеспечивающей гармоничное личностное развитие и успешную социализацию младшего школьника в рамках требований НОО.

Содержимое разработки

МБОУ Кубинская сош № 2

имени Героя Советского Союза Безбородова В.П.

Выступление на педагогическом совете по теме «Использование системного подхода в воспитании» 06.04.2016 года Беннер Н.А.

Каждый воспитатель принимает новый детский коллектив. Знакомство с детьми, первые впечатления. Возникает много вопросов. Например, что считать главным в работе, как сложатся взаимоотношения в коллективе. Следует заметить, что проводить воспитательную работу необходимо с учетом уровня развития ребенка и его индивидуальных особенностей. Только совместная работа взрослых и детей может привести к положительным результатам. По словам известного педагога и писателя А.С. Макаренко « человек не может воспитываться по частям, а создается синтетически всей суммой влияний, которым он подвергается». В педагогической деятельности значительно возрос интерес к использованию системного подхода в воспитании, который позволяет правильно распределять усилия при организации воспитательного процесса в целом. Любовь к детям - главное в воспитании. «И от того, как прошло детство, кто вел ребенка за руку в его детские школьные годы, что вошло в его разум и сердце из окружающего мира - от этого в решающей степени зависит, каким человеком станет сегодняшний малыш», - писал педагог В.А. Сухомлинский. Воспитание детей в группе продленного дня также основано на системном подходе. Несмотря на то, что дети в группе из разных коллективов, каждый ребенок должен осознавать себя как единое целое нового коллектива. Считаю, что занятия в группе формируют у детей активную жизненную позицию, целостный взгляд на мир; помогают становлению личности. Благодаря совместным усилиям воспитателя и учителей, даже дети со сложным характером чувствуют себя нужными в коллективе. Прав был В. А. Сухомлинский, который считал, «что нет в мире ничего сложнее и богаче человеческой личности». Так « войдем в дивный мир детства с горячим сердцем, в котором живет, трепещет пульс детской жизни».

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/198338-ispolzovanie-sistemnogo-podhoda-v-vospitanii

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки