- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Статья «Честность»
Честность
Во многих науках начиная с философии и заканчивая точными науками, мы сталкиваемся с понятием истинности . В математике, например, ее определение очень четко регламентировано. Если решение привело к неверному ответу ,значит были нарушены какие-то правила. И не может быть какого-то среднего варианта «немножко неправильно» или «почти верно».
Однако, в реальной жизни мы сталкиваемся с множеством промежуточных вариантов, поскольку определение истины или правды, связано с различными точками зрения, участников ситуации, их различными подходами, взглядами, особенностями и т.д.
В этом многообразии «правд» теряется всяческая возможность «докопаться» до истины.
В современном мире очень многое зависит от способности человека подать себя,от внешне красивого оформления, красивых, правильных слов. И очень часто за этой оберткой никто не ищет содержания. Т.е. происходит диалог между внешностями. Люди научились находить причины своим поступкам, красиво их преподносить, оформлять, а часто и подменять настоящую деятельность словами о ней.
В психологии , понятие истинности, или честности, является очень важным, поскольку большинство запросов на консультацию связано с обидами, разногласиями, многие из которых сводятся к тому, чтобы психолог занял их сторону и признал их правоту.
Однако, задача психолога не искать виноватых, а попытаться сместить фокус внимания человека с других на себя. Только наше собственное поведение и мысли могут подвергаться нашей проверке на честность.
Но очень часто мы боимся признаться себе в нашей не успешности или некомпетентности, или слабости и вместо работы над собой мы обвиняем других.
Ведь изначально, начиная с древних времен, формировались представления о нравственности, честности и добром отношении, но по отношению к своему поведению, а уж потом их стали использовать в качестве регуляции поведения другого.
Сейчас существует огромное количество способов избежать этой честности и даже получить общественную поддержку, т.к. большое количество форм поведения закрепляются в сознании людей в качестве норм поведения, и таким образом не требуют осмысления. Например,одно из правил, регулирующих поведение другого, которому обучают еще маленьких детей, нельзя делать другому больно. И для выражения боли есть специальные сигналы: человек плачет, грустит и т.д. И такое поведение дает другому понять, что что-то не так. Другой, при виде слез, пытается восстановить отношения, сделать так, чтобы сигналы исчезли. Но бывает так, что человек прибегает к такого рода сигналам в отсутствии боли, или болью он называет то, что другой не хочет делать то, что хочет он ,или а лишь для того, чтобы вызвать ответную реакцию партнера. В данном случае, человек использует форму поведения, в качестве средства управления поведением другого человека, а не своим. В данном случае речь не может идти о честности, как бы внешне ситуация не выглядела таковой.
С такого рода ситуациями мы сталкиваемся в различных сферах жизни, например, в школе. Учителя, сталкиваясь с так называемыми «сложными учениками» часто обвиняют их в несоблюдении дисциплины, бездельности, и т.д. Безусловно, у них есть вполне реальные поводы для этого. Однако, гораздо полезнее было бы подумать о своей учительской ответственности. Честно ответить себе на вопрос: какую я сейчас ставлю перед собой цель? Найти виноватого и привести множество доводов, что это так. Или же попытаться по-настоящему быть в контакте с этим ребенком, попытаться найти те способы и те приемы воздействия, которые помогут ему стать лучше и добиться успеха.
Наверное, понятие ответственности в данном случае будет определяющим. Именно принятие на себя ответственности и дальнейшая работа в этом направлении и является истинной честностью человека по отношению к себе самому. Эта честность поможет выходить из сложных ситуаций, не прибегая к поиску виноватых, а позволит получать опыт, развиваться и становиться лучше.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/206940-statja-chestnost
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Обработка и защита персональных данных в образовательной организации»
- «Этические основы социальной работы»
- «Особенности организации проектной деятельности обучающихся в СПО по ФГОС»
- «Содержание и методы обучения музыке в соответствии с ФГОС НОО и ФГОС ООО»
- «Специальная педагогика и психология: организация учебно-воспитательного процесса для детей с ОВЗ»
- «Преподавание истории и обществознания в соответствии с ФГОС ООО от 2021 года»
- Педагогика и методика преподавания русского языка и литературы
- Руководитель специальной (коррекционной) школы. Менеджмент в образовании
- Теория и методика преподавания русского языка и литературы в образовательных организациях
- Менеджмент в дополнительном образовании детей
- Педагогика и методика преподавания истории и обществознания
- Менеджмент в образовании

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.