Эффективные практики содействия профессионально-карьерному развитию обучающихся, реализуемые в ГБПОУ ПТТТиС

Эффективные практики содействия профессионально-карьерному развитию обучающихся, реализуемые в ГБПОУ ПТТТиС

Валуева О.В.

Государственное бюджетное

профессиональное образовательное учреждение

Пятигорский техникум торговли, технологий и сервиса

г. Пятигорск

Главным показателем качества образовательного процесса ГБПОУ ПТТТиС является количество выпускников, сумевших успешно трудоустроиться по специальности, востребованных на современном рынке образовательных услуг. Исходя из этого, развитие системы содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников – одна из приоритетных задач Пятигорского техникума торговли, технологий и сервиса.

В рамках работы по трудоустройству выпускников в техникуме создана служба содействия трудоустройству выпускников. Основной целью деятельности службы является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения. Для достижения этой цели служба осуществляет сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.

В техникуме центр содействия трудоустройства выпускников действует с 2008 года. Практический аспект трудоустройства и адаптации студентов и выпускников на современном рынке труда основан на стратегических приоритетах развития техникума.

Сотрудниками центра трудоустройства за 8 лет работы накоплен потенциал, с помощью которого решаются многие существенные задачи техникума.

В первую очередь это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает в себе элементы кадрового агентства, студенческого совета, центра психологической поддержки, отдела маркетинга, центра дополнительного образования. Организация и деятельность самого центра ведется как инновационный проект, естественно, требующий особого управленческого сопровождения.

Предназначение центра трудоустройства состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников техникума на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.

Исходя из этой установки, следует представить ключевые ориентиры деятельности центра:

учет запросов работодателей и особенностей современного рынка труда при подготовке молодых специалистов техникума;

установление деловых связей в рамках модели ПТТТиС;

работодатель» на основе изучения потребностей рынка труда в специалистах выпускаемых техникумом;

повышение конкурентоспособности и адаптивности выпускников техникума к реальным условиям профессиональной деятельности;

внедрение современных технологий, содействующих эффективному трудоустройству и карьерному продвижению выпускников.

Центр содействия трудоустройства выпускников проводит работу с работодателями, ведется анализ спроса на специалистов, прогноз развития ситуации, определения специфики учреждения на рынке образовательных услуг, определение стратегических ориентиров подготовки специалистов.

Ежегодно собирается статистическая информация по выпускным группам в разрезе по специальностям, видам трудоустройства, формам обучения. Проводится анализ итогов трудоустройства выпускников в разрезе по каждой специальности.

В техникуме проводятся беседы со студентами, индивидуальные консультации по проблемам трудоустройства. В течении года оказывается практическая помощь для создания собственного имиджа, все желающие проходят тестирование по вопросам «Правильно ли я избрал профессию», тренинги «Самопрезентация», диагностику по методикам: «Определение профессиональной личности», «Изучение потребности достижений по результатам психологической диагностики», проводятся мониторинги:

удовлетворенности работодателей качеством подготовки студентов техникума;

качества полученного образования в техникуме.

Работа ведется посредством накопления вакансий постоянного сотрудничества с работодателями и организациями. Обновление вакансий происходит ежемесячно. Создана база адресов работодателей, база резюме студентов с целью трудоустройства выпускников техникума.

Проводятся встречи работодателей и студентов, центром обеспечивается аудитория, аудио- и видеоаппаратура, размещение информации о встрече на стендах. Во время таких презентаций работодатель предоставляет полную информацию о компании и предлагаемых вакансиях, отвечает на интересующие студентов вопросы.

В 2014 году в техникуме создан Ресурсный центр «Сервис, торговля, экономика и логистика». На базе Ресурсного центра действует программа «Обучение через всю жизнь». Центр оказывает следующие услуги:

Оказание учебных и инновационно-образовательных услуг (бизнес-планирование, тренинги, обучение по общему менеджменту и другим экономическим дисциплинам);

Повышение квалификации для работников сферы сервиса и торговли на высокотехнологическом оборудовании;

Проведение обучающих мастер- классов и семинаров;

Открыты: школа Официантов; школа Барменов; школа Сомелье; школа Бариста; школа Портье; школа Продавцов; школа кулинарного искусства, «Бизнес-школа молодого предпринимателя».

Целью и задачами бизнес-школы молодого предпринимателяявляется: создание у молодежи активной жизненной позиции; пропаганда идеи предпринимательства; оказание помощи студенческой молодежи в адаптации к условиям рынка; способствование самозанятости молодежи через предпринимательскую деятельность и реализации предпринимательских проектов; создание системы адресной поддержки начинающих предпринимателей из среды студентов; информирование молодежи о законодательных, правовых, нормативных документах, направленных на решение проблем малого предпринимательства; проведение обучающих семинаров, мастер-классов, круглых столов, с привлечением работодателей.

За 2015-2016 учебный год в Ресурсном центре были проведены круглые столы совместно с работодателями: «Формирование инфраструктуры взаимодействия образовательного учреждения и рынка труда в рамках подготовки квалифицированных кадров для региона», «Деятельность многофункционального центра прикладных квалификаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации», «Развитие сетевого взаимодействия между образовательными учреждениями».

Ресурсный центр дает возможность полностью реализовать потенциал образовательного учреждения, обеспечить высококвалифицированными рабочими кадрами регион.  Дальнейшее целенаправленное сотрудничество с работодателями, центрами занятости населения, вузами, учреждениями СПО, школами, местными муниципалитетами позволяет всем участникам образовательного процесса наиболее полно использовать возможности и механизмы Ресурсного центра и выведет на качественно новый уровень потребителей образовательных услуг.

ВЫПУСКНИК

МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПРАКТИЧЕСКАЯДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Информационно техническая поддержка

ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА

Социальные партнеры

Профориентация

Центры занятости

Дополнительные образовательные услуги

Органы исполнительной власти

Подразделения социологического

исследования

Подразделения психологической поддержки

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/211107-jeffektivnye-praktiki-sodejstvija-professiona