Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
26.10.2016

Занятие для учащихся 8-11 классов, направленное на формирование позитивной мотивации общения «Через обсуждение к взаимопониманию»

Занятие «Через обсуждение к взаимопониманию» для 8-11 классов помогает решить конфликты и наладить общение в классе. Программа особенно актуальна для гимназических и спортивных классов с высокой нагрузкой, где часто не хватает навыков совместного решения проблем. В формате групповой работы и мозгового штурма подростки создают план действий по улучшению атмосферы в коллективе. Учащиеся получают практический опыт открытого обсуждения, учатся брать ответственность за отношения с одноклассниками и формируют понятные правила общения. Занятие проводит психолог или педагог в течение 2-2,5 часов с использованием творческих методов (рисование). Результатом становится укрепление позитивных взаимоотношений и снижение уровня напряженности в классе.

Содержимое разработки

Содержание занятия

Перед началом выполнения упражнений ведущий предлагает принять правила, которые будут помогать в работе: когда один говорит, все внимательно слушают, не перебивая; высказывания и действия участников занятия не оцениваются, а выражается собственное отношение к увиденному или услышанному.

Упражнение 1.

Цель.Выявление «духа» класса, его эмоциональной идеи (часто это и является проблемой).

Каждая подгруппа рисует коллективный портрет своего класса, обсуждает его и кт-то из участников подгруппы представляет его всему классу. Ведущий внимательно слушает представление каждой группы, акцентирует внимание на важных характеристиках атмосферы группы После представления всех портретов ведущий повторяет наиболее часто звучавшие определения, говоря: Таким образом, вы считаете, что вашему классу наиболее свойственно…» и выписывает основные характеристики на доску или лист ватмана.

Упражнение 2.

Цель.

Выявление конкретных проблем во взаимоотношениях учащихся класса.

Каждый участник подгруппы высказывается, отвечая на вопрос «Что тебе трудно во взаимоотношениях с одноклассниками?» После того, как все участники подгруппы высказались, составляется краткое резюме трудностей и представляется классу.

Ведущий занятия подводит краткие итоги каждого выступления и в заключение говорит: «Наиболее характерные трудности в ваших отношениях друг с другом…» Желательно выписать их на доску или лист ватмана, чтобы список был виден классу.

Упражнение 3.

Цель.

Разработка плана действий, укрепляющего доброжелательную атмосферу в классе.

Каждая подгруппа составляет план действий, отвечая на вопросы: Что могут сделать сами учащиеся? О какой помощи хотелось бы попросить педагогов?

Представители подгрупп представляют планы классу. Ведущий подводит краткие итоги каждого выступления и в заключение говорит: «Таким образом, атмосфера в классе изменится, если…» Желательно выписать их на доску или лист ватмана, чтобы список был виден классу. В заключение ведущий акцентирует внимание учащихся на их собственных возможностях в решении конфликтных или трудных ситуаций общения, рекомендует организовать выполнение «Плана действий», периодически обсуждая с классным руководителем или школьным психологом, какие пункты удается реализовать, какие нет и почему (хорошо, если этот план будет размещен на видном месте в классе). В самом конце занятия учащиеся высказываются о том, что им было полезно, интересно, важно на прошедшем занятии.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/222561-zanjatie-dlja-uchaschihsja-8-11-klassov-napra

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки