- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Методическая разработка урока «Что такое коллективная работа?»
Технологическая карта урока
Педагог-психолог Коценко Ирина Алексеевна
МОУ «Владимировская СОШ». Тулунского района. Иркутской области
Предмет: внеурочная деятельность
Класс 3
Тема урока: Что такое коллективная работа
Тип урока: ОНЗ
Деятельностная цель: создать условия для формирование навыков коллективной работы через сотрудничество.
Содержательная цель: организовать деятельность учащихся по формирование навыков коллективной работы через эмпатию, доброжелательное отношение.
Образовательная цель - расширение понятийной базы за счет включения в нее новых понятий
Планируемые результаты:
Предметные: формирование первоначального систематизированного представления о коллективной работе.
Метапредметные:
-регулятивные: умение самостоятельно определять цели своего обучения
-познавательные :умение определять понятие
-коммуникативные: умение организовывать учебное сотрудничество и совместную деятельность учитель + ученик, ученик + ученик
Личностные : формирование ответственного отношения к коллективной работе
Этапы урока, время | Деятельность учителя | Деятельность учащихся | приемы | УУД | ||||||||||||||||||||||||||||||
1. Мотивация к учебной деятельности | Приветствует учащихся с целью создания благоприятной атмосферы урока. | Учащиеся занимают рабочие места, психологически настраиваются на работу. | эмоциональное вступление в урок | Л.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||
2. Актуализация знаний и пробное учебное действие | Провести психологическую разминку. «зарядку для ума» Шифровка Алгоритм самооценки 1. Какое было задание? 2.Удалось выполнить задание? 3. Задание выполнено верно или не совсем? 4.Выполнил самостоятельно или с чьей-то помощью? | «Умей сказать приятные слова». Я желаю всем удачного дня
отгадывают | элемент тренинга шифровка | Л П | ||||||||||||||||||||||||||||||
3. Выявление места и причины затруднения | Вступительное слово учителя Для выполнения какого-нибудь важного дела необходимы усилия многих людей. Например, в одиночку невозможно построить большой дом, корабль, издать книгу, вырастить большой урожай. Но люди, участвующие в общем деле, должны действовать согласованно, иначе ничего не получиться, как это случилось с Лебедем, Раком и Щукой в известной басне И.А.Крылова. Необходимо учиться делать совместно разные дела, учиться сотрудничеству. -Как вы понимаете коллективная работа ? Что это означает ? | Делают предположения | «Мозговой штурм». “Корзина идей» | П2.7 К | ||||||||||||||||||||||||||||||
4. Построение проекта выхода и затруднения | Как вы думаете, что предстоит сегодня вам изучить на уроке. Определите тему урока. | Делают предположения Цель | Р.1 Р.2 П3 |
5. Реализация построенного проекта | Организует работу класса. Приведите примеры коллективной работы: - между членами вашей семьи; - между людьми, живущими в вашей деревне; - Что, по вашему мнению, способствует успеху коллективной работе ? - Можете ли вы привести примеры успешной совместной работы в нашем классе? | Работают в паре и индивид | “Корзина идей, | П2.2 П2.7 |
6. Первичное закрепление во внешней речи | Практическая работа. - Предлагаю от слов перейти к делу и попробовать каждому в одиночку выполнить задание диагностика ГЕОМЕТРИЧЕСКАЯ КАРТИНА МИРА Умеете ли вы работать в коллективе Алгоритм самооценки . Что нужно было сделать в задании? Какова была цель, что нужно было получить в результате? 2. Удалось получить результат? 3. Справился полностью правильно или с ошибкой? Какой, в чём?. 4. Справился полностью самостоятельно или с помощью (кто помогал, в чём)? | выполняют задание делают самооценку. | проективная методика диагностики | Л |
7. Самостоятельная работа с самопроверкой по эталону | Предлагаю продолжить работу. Каждый получает по набору для создания марсианина придумайте своего инопланетянина. Пройдите, посмотрите. Понравилось? Сели на свои места. Предлагаю продолжить работу в парах сотрудничать в выполнении задания. Каждая пара из своего оставшегося набора создают нового инопланетянина, а оставшиеся карточки сдают. Пройдите, посмотрите. Понравилось? Продолжим работу в группах. Каждая группа из своего оставшегося набора создают нового инопланетянина, а оставшиеся карточки сдают. Пройдите, посмотрите. Понравилось? Обсуждение после окончания работы самооценка - Как удалось договориться? - Как шла работа? - Какой результат? - Вам понравилось работать вместе? - Испытывали ли вы какие-нибудь трудности? - В чем состояли трудности? - Как их преодолеть, избежать? Наклейте своего инопланетянина на лист. И сделайте схему информацию о нем Имя, Что он любит есть, Где живет Чем занимается в свободное время и т.д. затем кто-нибудь из группы расскажет о нем. Алгоритм самооценки .Обсуждение после окончания работы самооценка - Как удалось договориться? - Как шла работа? - Какой результат? - Вам понравилось работать вместе? - Испытывали ли вы какие-нибудь трудности? - В чем состояли трудности? - Как их преодолеть, избежать? Что нужно было сделать в задании? Какова была цель, что нужно было получить в результате? 2. Удалось получить результат? 3. Справился полностью правильно или с ошибкой? Какой, в чём?. 4. Справился полностью самостоятельно или с помощью (кто помогал, в чём)? | выполняют работу | метафорические карты «роботы» для работы с детьми, подростками. взаимопроверка | П2 К Л |
8. Включение в систему знаний и повторение | что такое коллективная работа | отвечают | мозговой штурм | Л К |
9. Рефлексия учебной деятельности на уроке | Алгоритм самооценки .Оцени результаты своей работы на уроке 2. Достигли ли цели поставленной в начале урока? 3. При выполнении какого задания ты можешь сказать себе «Молодец!» прикрепи космический объект возле ракеты 1 ракета – все получилось, все понятно 2 ракета – не все получается, многое понятно 3 ракета – есть проблемы | делают самооценку прикрепляют космический объект возле выбранной ракеты | эмоциональная рефлексия | Л К |
Приложение
ГЕОМЕТРИЧЕСКАЯ КАРТИНА МИРА
Умеете ли вы работать в коллективе
Посмотрите на композицию, составленную из четырех геометрических фигур и одной произвольной. Вы должны закрасить одну фигуру, часть фигуры или несколько таким образом, чтобы рисунок приобрел законченность.
Ключ к тестуКаждая из представленных в тесте фигур является символом, который можно и нужно расшифровать. Остановимся на каждой фигуре в отдельности.
КРУГ — это ваша коммуникабельность, способность идти на компромисс, умение сглаживать острые углы.Если вы ЗАКРАСИЛИ ТОЛЬКО КРУГ, то вас можно назвать прекрасным исполнителем, идеальным подчиненным, вы умеете работать в любом коллективе и ладить практически со всеми людьми.
КВАДРАТ — это ваша твердость и принципиальность, умение настоять на своем, способность к принятию решений. Если вы ЗАКРАСИЛИ ТОЛЬКО КВАДРАТ, то это значит, что вы сможете довести до конца любое дело и выполнить самую трудную работу. Вы трудолюбивы и прилежны.
ОВАЛ — это гибкость вашего мышления, инициативность, умение улавливать новые тенденции и веяния, способность к анализу. Если вы ВЫДЕЛИЛИ ТОЛЬКО ОВАЛ, то это говорит о вашем желании игратьв коллективе лидирующую роль, вы просто не можете удовлетвориться ролью прилежного исполнителя, вам необходимо чувствовать себя впереди всех, и вы действительно стоите на шаг впереди своих коллег.
ПРОИЗВОЛЬНАЯ ФИГУРА - это ваше творческое начало, бунтарство, стремление разрушить старое и создать новое. Если вы ЗАКРАСИЛИ ТОЛЬКО ЭТУ ФИГУРУ, то вас можно назвать бунтарем и выскочкой, вы будете работать в коллективе только в том случае, если ваш руководитель заслужит ваше искреннее восхищение и уважение. Вы не признаете общепринятые авторитеты, вы сами их устанавливаете.
САМАЯ БОЛЬШАЯ ФИГУРА, ПРЯМОУГОЛЬНИК, — это коллектив, в который вы умещаетесь или нет. Если вы частично закрасили одну (две, три или все) фигуры таким образом, что ЗАКРАШЕННЫЕ ЧАСТИ ОКАЗАЛИСЬ В ПРЯМОУГОЛЬНИКЕ, а за его пределами фигуры остались незакрашенными, то это говорит о вашей исполнительности. Вы любите и умеете работать в коллективе, хотя при необходимости могли бы работать и самостоятельно.
Если вы ЗАКРАСИЛИ ВЕСЬ ПРЯМОУГОЛЬНИК, оставив незакрашенными только «наползающие» на него фигуры, то это говорит о том, что вы не способны проявить инициативу ни в чем, вы несамостоятельны, и коллективный труд для вас единственно приемлемый способ работы. Вы нуждаетесь в руководителе, как овца нуждается в пастухе. Вы по жизни ведомый.
Королева Злата
«Говорящий» рисунок: 100 графических тестов. - Екатеринбург: У-Фактория, 2005. — 304 с. (Серия «Практика самопознания».)
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/226530-metodicheskaja-razrabotka-urokachto-takoe-ko
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Преподавание физики и астрономии по ФГОС ООО и ФГОС СОО: содержание, методы и технологии»
- «Дополнительное образование детей: содержание и особенности организации учебных занятий»
- «Эстетическое воспитание в образовательной организации: содержание и методы работы со школьниками»
- «ОГЭ по математике: содержание экзамена и технологии подготовки обучающихся в соответствии с ФГОС»
- «ОГЭ по обществознанию: содержание экзамена и технологии подготовки обучающихся в соответствии с ФГОС»
- «Старший вожатый: содержание профессиональной деятельности и особенности организации работы с детьми и подростками»
- Педагогика и методика преподавания географии
- Менеджмент в образовании
- Управление специальной (коррекционной) образовательной организацией
- Методика организации учебно-производственного процесса
- Дополнительное образование детей. Содержание и организация деятельности педагога-организатора
- Менеджмент социальной работы и управление организацией социального обслуживания

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.