- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Роль тренера в спорте
Творческая работа «Моя профессия - тренер»
« Тренер – не профессия,
а состояние души»
Сколько же ипостасей вмещает в себя эта удивительная необыкновенная профессия! Давайте вспомним основные из них и постараемся не сбиться. Итак!
Настоящий тренер, во-первых, заботливый родитель, во – вторых - тонкий психолог, в – третьих, само собой разумеется, чуткий педагог. С маленькими детишками еще и массовик-затейник.
Кроме того, он физиолог, анатом, знаток биомеханики, стратег и тактик, аналитик и плановик, секундант, спарринг, организатор (как теперь говорят, менеджер), кинооператор, медбрат, массажист, диетолог, судья. Если предстоит поездка на соревнования, то на ее период, еще и тур агент, гид, журналист, пресс-атташе.
Немного ученый, чуть-чуть философ, в меру эрудит и прочая, прочая…. Еще надо быть другом своих подросших учеников, поддерживать отношения с их семьями. При всем, при том, для окружающих надо оставаться круглосуточным оптимистом. И тянуть лямку пожизненного студента: надо всегда быть открытым для новых знаний, совершенствоваться. Вдобавок еще одна «мелочь» – тренер не может быть белоручкой. Он, как правило, многое умеет делать сам и учит этому своих воспитанников.
Далеко не просто овладеть комплексом знаний, умений и навыков и далеко не всем это удается, но другого пути нет, чтобы стать настоящим тренером.
Тренеру приходится объединять все эти роли, и только качественное их выполнение делает его по- настоящему успешным.
При более внимательном рассмотрении выясняется, что каждый тренер отличается еще и своей специализацией. Есть тренеры, успешно работающие с командой или с группой, другие лучше работают индивидуально. Есть «зальные» тренеры, а есть секунданты на соревнованиях. Есть талантливые специалисты, которые любят работать с детьми, а есть тренеры, успешно доводящие талантливую молодежь до взрослого пьедестала.
Один из известных зарубежных коллег нашего цеха очень метко заметил, что работа тренера по настольному теннису – это целый НИИ, только с одной штатной единицей.
Возникает некоторая гордость за принадлежность к этой непростой, многогранной, весьма достойной профессии, но гордость, к сожалению, с примесью грусти – не всегда эта профессия оказывается благодарной.
Что же все-таки значит быть тренером? Это - учить, тренировать, объяснять, помогать освоить азы полюбившегося вида спорта, формировать для каждого индивидуальную игровую модель и, в конце концов, полностью реализовать их игровой потенциал. А так же уметь понимать нужды и интересы своих воспитанников – социальные, эмоциональные и личные – и помогать их удовлетворять.
Немного об особенностях тренерской деятельности
Вспомним, что одна из основных целей тренера –достижение его учениками высокого спортивного мастерства в результате многолетней тренировки.
Отсюда первая особенность профессии – постоянное общение с учениками на тренировках, сборах и соревнованиях. По времени общение тренера со спортсменами может быть соизмеримо, а иногда и превосходит общение спортсменов с семьей. Отсюда особая ответственность тренера за нравственное здоровье и личностное развитие его подопечных. Воспитательная роль тренера базируется на его авторитете и личности профессионала. И то и другое нуждается в постоянном совершенствовании.
Вторая специфика тренерской работы заключается в наличии «профессионального риска»: тренер вынужден ждать спортивных достижений своих учеников в течении долгих лет, причем без всякой гарантии на успех. Кроме огромного терпения, это накладывает ответственность за здоровье и развитие таланта своих воспитанников. Не секрет, что некоторые тренеры ради быстрейшего достижения результата форсируют спортивную подготовку и тем самым губят талантливых ребят. Есть здесь и другая проблема –поверхностный отбор ребят на начальном этапе довольно часто приводит к попаданию в настольный теннис случайных людей, не имеющих перспектив в нашем виде спорта, но способных проявить себя где-то в другом виде деятельности. Это также лежит на совести тренера.
Третьей особенностью работы тренера является ее высокая стрессогенность – в период соревнований тренер испытывает очень высокое нервно-эмоциональное напряжение. Отсутствие возможности внести поправки в ход поединка, необходимость хранить переживания в себе только усиливают психическую напряженность.
Четвертая особенность деятельности тренера- длительная оторванность от дома и семьи. У тренера не часто выдаются выходные дни, так как в будни проводятся тренировки, а в выходные они курируют своих воспитанников на соревнованиях. Это часто приводит к напряженности в семейных отношениях и создает трудности в воспитании собственных детей.
Пятая особенность тренерской карьеры –неизбежность падений после взлетов (даже выдающихся). Отсюда нестабильность социального статуса тренера и отсутствие постоянной удовлетворенности своим трудом, а также некоторая неуверенность в будущем.
Шестая особенность жизни тренера – необходимость постоянно вступать в контакт с широким кругом людей, причастных к деятельности тренера: с родителями подопечных, представителями администрации, судьями, функционерами федерации, журналистами, болельщиками. Для успешного общения тренер должен обладать коммуникабельностью, а нередко и немалой выдержкой, поскольку он находится под постоянным прессом со стороны руководства и спонсоров, требующих высоких результатов. Тренеру приходится постоянно держать под контролем свои эмоции, следить за грамотностью речи, соблюдать этику поведения.
Кредо тренерской работы
Хороший тренер, прежде всего, должен достаточно глубоко знать, понимать и чувствовать (это все разные вещи) свой вид спорта. Это не только техника, правила, структура игры, но и внутренняя суть, те нюансы и тонкости, которые и делают это вид спорта единственным и неповторимым.
Тренеру важно хорошо знать своих воспитанников – их черты характера, окружение, цели и надежды, технические, тактические, физические и ментальные способности, направление их мыслей и эмоций.
Из множества задач, возникающих в процессе работы, можно выделить три наиболее часто встречающихся:
Помочь игроку варьироваться как личности;
Помочь игроку выиграть;
Помочь игроку получить удовольствие.
Хороший тренер принимает во внимание все три задачи, ведь каждая из них важна в конечном результате – победе или поражении. Философия «выигрыша любой ценой» игнорирует развитие игрока, тогда кА философия «сначала личность, затем победа» представляется более сбалансированной и перспективной. Она позволяет построить более глубокие отношения между тренером и игроком, основанные на взаимном уважении.
Об авторитете тренера
Тренер, завоевавший любовь и уважение спортсменов, гораздо легче добивается выполнения своих замечаний и требований. Спортсмены верят ему, и эта вера становится одним из важных факторов, способствующих спортивным успехам.
Не будем забывать, что единственный способ иметь друзей – единомышленников – самому быть другом.
Одним из самых действенных способов влияния на спортсменов – строгое соблюдение спортсменами и самим тренером раз и навсегда заведенного порядка поведения на тренировках, соревнованиях и в быту (своевременная явка, нормы поведения, беспрекословное выполнение заданий и т.п.). Эти правила должны быть справедливы, понятны и легко выполнимы. Если они не соблюдаются, это отрицательно влияет на атмосферу в коллективе. Эффективность тренировок снижается, взаимоуважение падает.
Поэтому тренер в вопросах дисциплины должен проявлять неукоснительную твердость ко всем без исключения. Такая позиция способствует выработке у спортсменов самоконтроля, без которого трудно добиться серьезных успехов.
Помните – игроки всегда хотят видеть в тренере пример для подражания. Еще одно важное правило, работающее на авторитет тренера: тренер всегда должен быть верен своему слову.
Тренерская работа предъявляет серьезные требования и к личным качествам специалиста. На мой взгляд, главные черты в тренерской деятельности: компетентность, здоровый фанатизм, справедливость, терпение и, пожалуй, везучесть. Да и юмор пока еще никому не вредил.
«Настоящий тренер никогда не уходит с работы и никогда не приходит на работу –
он всегда на работе!»
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/240291--rol-trenera-v-sporte
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Психология в практике социальной работы»
- «Основы безопасности и защиты Родины: особенности организации современного урока»
- «Музыкальное воспитание и развитие детей дошкольного возраста»
- «Вожатый детского лагеря: содержание и организация работы»
- «Особенности проектирования и реализации основной образовательной программы дошкольного образования по ФГОС ДО»
- Курс-практикум «Мастерская вовлечения: геймификация и инновации в обучении»
- Физическая культура. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса
- Учитель-логопед в образовательной организации. Коррекция речевых нарушений у младших школьников
- Основы тифлопедагогики в работе педагога с обучающимися с нарушениями зрения
- Педагогика и методика преподавания астрономии
- Психология и педагогика дошкольного образования
- Психологическое консультирование и оказание психологической помощи

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.