Занятие по психологии «Навыки общения»

ЗАНЯТИЕ

По своей природе общение –

это ежедневный труд.

В. А. Сухомлинский

Тема занятия:

Навыки общения.

Цель: Формирование интеллектуальных и нравственных качеств личности , через умение общаться с окружающими.

План занятия :

Работа в тетрадях.

Игровые ситуации общения.

Составление сценария по пантомиме.

Рассказ о президенте США А. Линкольне.

Ошибки общения и их анализ.

Подведение итогов занятия.

Структура занятия:

I. Мотивационный блок.

1.Представьте себе, что слово «общение» требует расшифровки, но необычной. Необходимо каждую букву, входящую в это слово использо­вать для того, чтобы дать характеристику понятия «общение».

К примеру, о - объединение, б - близость, щ - щедрость, е - едине­ние, н - необходимость, и - искренность.

(Учащимся примеры не предлагаются, они выполняют работу само­стоятельно в тетрадях, по желанию они могут объединиться в неболь­шие группы).

2.Учащиеся обсуждают результаты своего исследования и объясня­ют свой выбор.

II.Информационный блок.

У всех людей есть возможности и способности общаться с другими людьми. Кто-то может это делать лучше, кто-то хуже. Кто-то очень пере­живает от того, что его общение с людьми не складывается и не дает же­лаемого результата, кто-то, из-за неумения общаться вынужден расстать­ся, рассориться и страдать.

Вопрос учащимся:

1.Случалось ли такое с вами?

2.Как можно преодолеть разлад в ситуации общения?
Вывод: общению можно и нужно учиться.

III.Блок творчества.

Учащиеся чертят в тетрадях прямую линию и делят ее на 10 равных частей. Знаком*,они отмечают на прямой линии свое желание общаться. Знаками + или - свое умение общаться.

Затем они обсуждают полученные результаты и определяют, из-за чего чаще всего не складывается общение.

Возможные причины разлада в общении, которые могут назвать учащиеся самостоятельно или в ходе обсуждения:

Неопределенность в выражении своих мыслей, и мнения;

Неумение слушать собеседника;

Общение без обращения внимания на собеседника;

Обман доверия в общении;

Проявление в общении негативных качеств характера, которые ста-

вят собеседника в затруднительное положение;

6.Явное непонимание друг друга в общении.

IV.Игровой блок.

Учащиеся разыгрывают ситуации ошибок ролевого общения и опре­деляют, как можно было их избежать.

Ситуация 1.

Закончен просмотр фильма. Вы обсуждаете его с друзьями. У всех свое мнение после просмотра. Очень трудно выйти из спора достойно.

Ситуация 2.

Вам подарили подарок, который вам не очень нравится, и который вы не ожидали.

Ситуация 3.

Родителям не нравится круг вашего общения, в котором вы проводи­те все свободное время. Вы пытаетесь объяснить, что люди, с которыми вы общаетесь, имеют право быть вашими друзьями.

Ситуация 4.

Вас обвиняют в поступке, который вы не совершали.

Вы пытаетесь объяснить, что обвинение ложно.

Ситуация 5.

Ваш лучший друг или подруга поступают по отношению к вам неспра­ведливо. Вам нужно расставить все точки над «и», но при этом вы не хо­тите терять своих друзей.

Ситуация 6.

Ваши бабушка и дедушка стараются помочь вам в жизни, щедро де­лясь своим жизненным опытом, но вас это раздражает, хотя вы очень любите своих родных.

Ситуация 7.

Вы безнадежно опаздываете и пытаетесь войти в транспорт, но сде­лать это непросто. Люди раздражены, они не понимают вашего стремле­ния любой ценой вскочить в автобус.

Ситуация 8.

Совершенно случайно вы узнаете о том, что кто-то распускает о вас разные слухи. Вы решаете объясниться с этим человеком.

Ситуация 9.

Вы влюблены, но предмет вашей влюбленности этого никак не может понять. Вы решительно пытаетесь объясниться.

Ситуация 10.

Вас пытаются убедить в магазине, что вещь, которую вы очень хотите себе купить, вам совершенно не идет. Вы проявляете несогласие с мнени­ем продавцов.

(Учащиеся должны не только показать ошибки в общении в той или иной ситуации, но и показать, как нужно решать правильно данную си­туацию общения.)

V.Проблемный блок.

Английский поэт и священник 17 века Джон Донн написал поэму, в пре­дисловии к которой сказал: «Ни один человек не может быть островом».

Вопрос учащимся: Выскажите свое отношение к данному мнению.

VI.Игровой блок.
Игра « Сценаристы».

Группа учащихся готовит пантомиму заранее и показывает ее перед классом. Сюжет пантомимы учащимся неизвестен.

В задачу учащихся входит показ общения людей в определенной си­туации. На основании данного показа учащиеся, объединенные в группы по 4-6 человек, пишут сценарий данной ситуации с репликами каждого из участников пантомимы

Затем они озвучивают каждую реплику и со­провождают ими показ пантомимы.

VII.Информационный блок.

Мы с удовольствием проводим время с теми, кто нас понимает, кто нам интересен и стараемся избегать общения с людьми, которые нам не­приятны и не вызывают у нас симпатии. Однако, такое общение не толь­ко неизбежно, но оно может быть плодотворным и полезным.

Примером этому может служить Авраам Линкольн, выдающийся пре­зидент Америки. Свое общение с людьми он строил таким образом, что не только не избегал общения с неприятными ему людьми, но и отвечал на неприязнь по отношению к себе теплым и человечным отношением.

В 1864 году, в разгар предвыборной борьбы за президентский пост, Лнрааму Линкольну пришлось столкнуться с очень мстительным, реши­тельным и влиятельным оппонентом Чарльзом Совордом. Этот человек использовал любую возможность, чтобы высказать свое, негативное от­ношение к будущему президенту ,Америки. Однако, несмотря на это, Линкольн победил и, неожиданно для всех, пригласил Соворда занять один из ключевых постов в своей администрации. Близкое окружениеЛинкольна не могло понять, почему президент это сделал и как он сумел найти общий язык с Совордом.

Линкольн был не только умен, но и чрезвычайно дальновиден. Он су­мел разглядеть в Соворде незаурядные качества личности и превратил ненависть в дружбу.

Соворд был поражен отношением Линкольна к себе, служил в его ад­министрации верой и правдой в пользу президента и государства. Имен­но Соворд стал человеком, с которым Линкольн провел последние ми-путы своей жизни, когда он был смертельно ранен.

Нет такого человека, в котором нельзя было бы найти точек сопри­косновения с нами. Для того, чтобы с кем-то поладить, подружиться, надо приложить усилия, поработать душой и сердцем, преодолеть ошибки в оценке людей, с которыми общаемся.

Типичные ошибки оценивания людей в общении:

-неравенство

Собственные недостатки дают нам повод преувеличивать их в других людях и превращать их в достоинство. .

К примеру, вы не умеете хорошо бегать. Другой человек бегает лучше нас и вам кажется, что он превосходит вас не только в беге, но и по другим своим качествам. - предвзятость

Мы хорошо относимся к тем людям, которые нас любят и, порой, закрывают глаза на наши недостатки, и предвзято относимся к тем людям, кто критически к нам относится и говорит правду, Зачастую, это позво­ляет нам открыть свою душу тому, кто льстиво высказал положительные' слова в наш адрес.

-поверхностность в общении

Оценивание внутренних качеств человека по внешним признакам: одежде, манерам, речи, жестам и взглядам. Очень часто такое отношение к людям приводит к ошибкам и потерям в общении.

VIIIРефлексивный блок.

Учащиеся составляют график эмоционального воздействия урока на их ощущения и эмоции. Для этого на доске написан план урока. Пункты плана наносятся на график и определяются самые главные, по их мне­нию, моменты урока.

Литература :

Дубровина И Мы живем среди людей. М , , 1992

Кон И.С. Психология ранней юности. М . , 1990

Романова О.Л. Американская антинаркотическая программа взаимной помощи среди подростков // Вопросы наркологии . 1992.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/25227-zanjatie-po-psihologii-navyki-obschenija