- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Коучинг жоспары «Топтық жұмыстың түрлері»
Коучинг жоспары
Сабақ тақырыбы: | Топтық жұмысты ұйымдастыру әдістемесі | |
Жалпы мақсат: | Топтық жұмысты ұйымдастыру арқылы ынтымақтаса жұмыс істеу ережесін құру. Мәселелерді бірлесіп шешуге, идеялармен алмасуға және қорғауға үйрету. Шағын топтағы жұмыс моделін құру. | |
Сілтеме: | Мұғалімдерге арналған нұсқаулық 83-85 L2W1D1_S1 | |
Оқу нәтижесі | Тапсырмаларды орындау барысында шағын топтарда бірлескен жұмысты ұйымдастыру әдістемесін игеруі. Тиімді топтық қарым-қатынасқа түсуі. | |
Түйінді идеялар: | Топтық жұмыс арқылы табысты оқытуға қол жеткізу. | |
Сабақта қолданылатын материалдар: | А- 4 парақтары,стикер, интерактивті тақта,флипчарт, маркер, қалам. | |
Оқыту әдістері: | Оқыту мен оқудағы жаңа әдістер Коучинг АКТ | 1. Диалог 2. Жеке жұмыс 4. Топтық жұмыс 5. Рөлдік ойындар |
Дерек көздері: | Әдеби материалдар, газет-журналдар. | |
Тапсырмалар: | Сұрақ- жауап, салыстыру, ассоциация, рөлдік ойын | |
Оқуға арналған тапсырма: | Топтарда жұмыс істеу жөніндегі нұсқаулық Мұғалімге арналған нұсқаулық. |
Сабақ бойынша коуч пен мұғалімдердің іс-әрекеті:
І.Мұғалімдерге психологиялық ахуал туғызу (5 мин) | Коучтың іс-әрекеті | Мұғалімдердің іс-әрекеті |
1 мин 2 мин 2 мин | «Суретпен байланысты тілек» тренингін ұйымдастыру. Шеңбер жасату, амандасу. Стикерлерге салынған әр түрлі суреттерді ұсыну. Суретті не үшін таңдағанын білу. Суретпен байланысты айтқан тілектерін тыңдау. | Сессияға қатысушы мұғалімдер шеңбер жасап тұрады да бір-бірімен қол алысып амандасады. Үстел үстіндегі стикерлерге салынған әр түрлі суретті таңдайды, ол суретті не үшін таңдағанын айтып береді. Сол суреттерге байланысты бір-біріне тілек айтады. |
І тапсырма (8 мин) 1 мин | Шағын топқа бөлу. Шағын екі топқа бөлу. (сурет арқылы) | Суреттерді таңдау арқылы екі топқа бөлінеді. |
1 мин 2 мин Таныстыруға әр топқа 2 мин | Шағын топтарға стикер таратылады. Стикерге өздерінің көңіл-күйлерін смайлик арқылы бейнелеу тапсырылады. Топта жұмыс істеу үшін белгілі бір ережеге сәйкес жұмыс істеу керектігін түсіндіру. Шағын топтарға топ ережесін құру және флипчартқа жазып, таныстырып шығуды тапсыру. | Топтың әрбір мүшесі өз көңіл-күйін смайлик арқылы бейнелейді. Бірлесе отырып, топ ережесін құрады және ережемен таныстырады. |
ІІ тапсырма (8 минут) 2 мин 2 мин Таныстыруға әр топқа2 мин | Қазақстаннан шығатын газет-журналдардың атын жылдам жазып шығу. 1.Жеке орындау. 2.Шағын топта орындау 3.Жұмысымен таныстыру. | Белгіленген уақыт ішінде А-4 парағына Қазақстаннан шығатын газет-журнал атын әрбір топ мүшесі жеке, кейін топта талқылап, бірлесе жазып шығады. Бірлесе орындаған жұмыстарымен таныстырады. |
ІІІ тапсырма(16 мин) | ||
5 мин Қорғауға әр топқа 2мин 2 мин 2 мин 3 мин | Топтық жұмыс: Егер мектептен газет шығатын болса, ол қандай болуы керек? Газет атын қалай қояр едіңіздер? Әр топқа өз ойын флипчартқа жазу немесе постер арқылы бейнелеу тапсырылады. Қорғау Қорғау жұмысы бойынша сұрақ қою. Жұмыстарын өзара бағалау. Сергіту сәтін өткізу. Проигрыватель Windows Media «Қара жорға» биі | Әр топ «Мектеп газеті» туралы өз ойларын флипчартқа дайындайды және қорғайды. Бір-бірін тыңдап, қорғау жұмыстарына бйланысты сұрақтар қояды. Жұмыстарын «екі жұлдыз бір тілек» арқылы өзара бағалайды. Интерактивті тақтадан көрсетілген «Қара жорға» биіне билейді. |
ІV тапсырма ( 15мин) 5 мин Рөлге түсу әр топқа 5 мин | Рөлдік ойын. «Әкімшілік, мұғалім және оқушы» тақырыбында сценарий құрастыру және рөлге түсу. Ынтымақтастықта жұмыс істеу. Жауапкершілікті сезіну. | Берілген тақырып бойынша сценарий құрастырып, рөлге түседі. |
V. Қорытындылау (5 мин) | Топтық жұмыс туралы Power point арқылы қысқаша мәлімет беру. | Топтық жұмысты ұйымдастыру туралы нұсқаулықтағы мәліметпен танысады. |
VІ. Рефлексия мин ) | 1.«Мейрамхана» стратегиясы | Экранда мейрамхананың, аспаздың және «Тойдыңдар ма?» сұрағының суреті көрсетіледі, қатысушыларға жеке қағаздарға жазылған сөйлемдерді аяқтауға ұсынылады: |
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/281564-kouching-zhospary-topty-zhmysty-trleri
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Нормативно-правовые и методологические основы начального образования в условиях реализации ФГОС»
- «Особенности патриотического воспитания дошкольников в условиях реализации ФГОС ДО»
- «Содержание деятельности помощника воспитателя в ДОУ»
- «Реализация инклюзивного образования в детской музыкальной школе (ДМШ) с учетом особых образовательных потребностей детей с ОВЗ»
- «Воспитатель ГПД: содержание и технологии работы с младшими школьниками в соответствии с ФГОС НОО от 2021 года»
- «Детское общественное объединение в воспитательной системе школы»
- Преподавание технологии в образовательных организациях
- Воспитательная деятельность в образовательной организации
- Менеджер в образовании: управленческая деятельность в образовательной организации
- Педагогика и методика преподавания истории и кубановедения
- Социальная педагогика: воспитание и социализация детей в образовательной организации
- Тьюторское сопровождение в образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.