Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
06.02.2018

Мотивация обучения ситуация успеха

**Мотивация обучения через ситуацию успеха на уроках химии.** Практические методики и готовые сценарии уроков, которые помогают каждому ученику поверить в свои силы. Как создать на занятии условия для переживания успеха, повысить интерес к предмету и вовлеченность класса. Конкретные примеры экспериментальных задач, проектной деятельности и систем оценки, формирующих устойчивую учебную мотивацию и глубокое понимание химических процессов.

Содержимое разработки

Мотивация обучения ситуация успеха

Мотивация обучения – это общее название процессов, методов, средств побуждения личности к продуктивной познавательной деятельности, к активному освоению содержания образования. Не приходится сомневаться, что даже у очень опытного педагога возникают проблема формирования у учащихся положительной мотивации учения вообще и, более конкретно, к своему предмету. Педагог начинает использовать различные приемы: игровые моменты на уроке, активные формы обучения, даже замену реальной оценки более высокой – потенциальной, поддерживающей, стимулирующей. Эти приемы не всегда находят отклик в душе учеников. Порой способные к обучению дети хотят новые и большие порции знаний. Для педагога познавательная деятельность значима сама по себе: срабатывают как внутренняя мотивация – желание учиться и самообразовываться, так и внешняя – социальные факторы, повышение собственного статуса, карьерный рост. Однако учащиеся очень отличаются друг от друга по силе и типу мотивации. У заинтересованных учащихся превалирует внутренняя мотивация – освоение предмета на высоком уровне и получение прочных знаний, у незаинтересованных учащихся – внешние мотивы – избегание состояния тревоги и неудобных моментов на уроке.

Отношение обучаемого к познанию науки уже даёт педагогу представление о преобладании определенных мотивов учения. Можно выделить несколько ступеней отношения ученика к процессу обучения химии:

- отрицательное: слабая заинтересованность в успехах, нацеленность на какую-нибудь оценку, лишь бы больше не тревожили;

- безразличное:   наличие способностей и возможностей есть, при изменении мотивации достигнуть положительных результатов можно;

- положительное: постепенное нарастание мотивации обучения, умение ставить перспективные цели, преодоление препятствий на пути достижения цели.

Как изменить безразличное, ближе к отрицательному, отношение к процессу учения, к процессу познания такого сложного предмета – предмета химии и попытаться превратить с положительное?

В нашей гимназии регулярно проходят дни самоуправления. Этот день очень ответственный и почитаемый. Учащиеся старших классов на один учебный день становятся «учителями», они введут уроки, проводят письменные работы, оценивают их, объясняют новые темы, демонстрируют эксперименты с полным соблюдением техники безопасности. Вот где в полной мере демонстрируется та самая положительная мотивация обучения. А кто видит эту победную демонстрацию успешной учебной деятельности? Ученики, возможно даже друзья-товарищи «учителей». Среди учеников обязательно будут те самые, слабо мотивированные, доселе безразличные, считающие, что еще время своё на ерунду какую-то тратить они будут… Поверьте, нет людей, безразличных к чужому успеху и этот успех скоро будет только их. Ведь блистать (хоть чуть-чуть) хотят наши дети. Выступать в роли «учителя» тоже хотят наши дети. Нужно только пробудить, чуть-чуть помочь, поддержать, вселить уверенность и обязательно похвалить. За победу над собой.

Хорошие педагоги – это всегда мастера своего дела, мастера мотивации. «Ваша увлечённость своим предметом меня просто сразила», «Мне нравятся мои педагоги, потому что нужно их не просто слушать, а слышать и активно работать», – так говорят о педагогах их нынешние и бывшие ученики. «Спасибо за то, что Ваши уроки тогда, стали сегодня моей профессией», – так говорят о нас наши давно повзрослевшие дети.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/297609-motivacija-obuchenijasituacija-uspeha

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Мотивация – необходимая составляющая обучения, которая должна поддерживаться на протяжении всего процесса урока. Большое значение имеет четко определенная и сформулированна я цель, которая ставится перед школьниками.
Спасибо за статью!

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки