- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Статья «Педагогическое взаимодействие студента с учителем-наставником»
Каким критериям должен соответствовать учитель-наставник.
Педагогическое взаимодействие студента с учителем-наставником
Девиз хорошего наставника:
Смотри, как я это делаю,
давай сделаем это вместе,
делай это лучше меня.
Дмитрий Лео
Наставничество является эффективным механизмом адаптации молодого педагога к школе и требует новых форм реализации с учётом современных условий. Одной из таких форм и является развивающее взаимодействие студента с учителем-наставником. Его целью и содержанием выступает передача педагогического опыта, так как учительский опыт обладает особенной ценностью. Педагогический контакт с детьми в высшей степени индивидуален, сродни искусству. Вместе с тем определенный его запас нужен с первых дней работы в школе, со студенческой практики. Ведь здесь ошибки, неудачные пробы непосредственно отражаются на растущем человеке, его дальнейшем развитии.
Эффективность и результативность процесса передачи педагогического опыта в значительной степени определяется личностью учителя-наставника, способного на установление доверительных, индивидуальных и в то же время требовательных отношений сотрудничества. Здесь важны чисто человеческие качества и личностные качества:
любовь к профессии;
саморефлексия;
эмпатичность;
коммуникативность;
гибкость, эмоциональная привлекательность.
Особое место занимают профессиональные умения и способности
(коммуникативные, организаторские, конструктивно проектировочные,
аналитические, умение обобщать и передавать свой педагогический опыт, умение организовать совместную со студентом педагогическую деятельность, способность к сотрудничеству).
Учителю-наставнику для работы со студентами необходимо иметь огромный запас знаний, который передаётся как педагогический опыт будущему учителю; творческий потенциал; специфический педагогический потенциал.
Учитель-наставник как субъект развивающего взаимодействия со студентом должен соответствовать некоторым критериям:
высокий уровень профессионального мастерства;
субъективная значимость для студента;
профессиональная индивидуальность, наличие персонального стиля
педагогической деятельности, позитивного педагогического опыта;
способность вызвать доверие у студента, установить духовный контакт;
организовать развивающее взаимодействие;
желание передавать свой опыт.
Взаимодействие с учителем-наставником способствует развитию у студента педагогических умений, задатков, профессионально значимых личностных качеств, а также навыков анализа, обобщения, творческого осмысления педагогического опыта. Кроме того, развивающее взаимодействие способствует также профессиональному саморазвитию и самосовершенствованию и самого учителя-наставника.
Развивающее взаимодействие помогает студенту увидеть цели профессионального роста (есть на кого равняться) и создает условия для их достижения.
Учителю-наставнику необходимо создать такие условия для начинающего учителя (студента), чтобы оптимизировать процесс профессионального становления молодого учителя, сформировать у него мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию, самореализации. Ведь даже, студент, несёт определенную ответственность за качество своей работы, результат, которой ожидают учителя, ученики, родители.Безусловно, роль наставника велика. Учитель и студент работают вместе, как одна команда, решая главную задачу – формирование профессиональных компетентностей. Для студента школа уже не будет казаться опасным, неизвестным и таинственным местом. Наставник помогает ему увидеть, чему и как можно научиться, опираясь на свой профессиональный опыт, и ведёт его к новым открытиям.
Результатом работы учителя-наставника со студентом является его желание дальше работать по профессии. Полезное и эффективное взаимодействие опытного педагога и студента, позволяет безболезненно влиться будущему молодому специалисту в образовательное пространство уже как полноправного члена педагогического коллектива.
Список литературы
С.Н.Бордовская «Психология и педагогика» - М.: Издательство петербуржского университета, 2000 г. 409 с.
Используемые источники:Щипунова Н. Н. Организация наставничества в школе с молодыми педагогами // Молодой ученый. —2016. — №6. — С. 845-847.
http://www.menobr.ru/article/5174-organizatsiya-nastavnichestva-v-shkol
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/329692-statja-pedagogicheskoe-vzaimodejstvie-student
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Содержание и методы преподавания общеобразовательной дисциплины «Математика» по ФГОС СПО»
- «Современный подход к преподаванию МХК в контексте ФГОС»
- «Реализация инклюзивного образования детей с ОВЗ по ФГОС ДО: технологии и методы работы»
- «Преподавание химии и биологии по ФГОС ООО и ФГОС СОО: содержание, методы и технологии»
- «Формирование культуры здорового питания обучающихся в образовательном процессе»
- «Применение технологий искусственного интеллекта в современном образовательном процессе»
- Теория и методика преподавания технологии в образовательных организациях
- Руководство и управление организацией дополнительного образования детей
- Психологическое консультирование и оказание психологической помощи
- Особенности обучения предмету «Труд (технология)»
- Педагог-библиотекарь: библиотечное дело в образовательной организации
- Педагогика и методика преподавания астрономии

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.