Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
04.03.2019

К вопросу о психологической компетенции молодых педагогов

Усанова  Ольга  Юрьевна
педагог-психолог
Организация работы педагога- психолога с молодыми педагогами ДОУ.

Содержимое разработки

В последнее время дошкольные образовательные учреждения испытывают острую нехватку профессиональных кадров. Очень часто в детские сады приходят специалисты, начинающие воспитатели - выпускники педагогических высших учебных заведений (учителя различных профилей), либо выпускники высших и средних учебных заведений не имеющие дошкольного образования.

Работа с молодыми специалистами является частью работы психологической службы образовательного учреждения с педагогическим коллективом. Основной акцент модернизации образования направлен на необходимость создания условий для наиболее полной самореализации личности. Это предъявляет повышенные требования к уровню личностно-профессионального развития каждого педагога и молодого специалиста. В прояснении личностных возможностей, психологических ресурсов, вопросов формирования профессиональной компетентности, готовности к профессиональному росту может оказать помощь педагог-психолог. Его основные задачи при этом - способствовать решению профессиональных и личностных проблем, возникающих из-за отсутствия психологических знаний о своем внутреннем «Я», о педагогических возможностях общения с детьми и родителями.

Для решения данной проблемы в ДОУ разработан и апробирован психолого-педагогический проект «Психологическая азбука» направленный на работу с молодыми специалистами ДОУ.

Цель проекта: формирование социально-психологической компетентности и психолого-педагогическая поддержка профессионального становления молодого воспитателя и самоактуализация его личности.

Задачи проекта: помочь молодому специалисту осознать и осмыслить себя в профессии и в общении с другими участниками педагогических воздействий; формировать потребность в психологических знаниях, желание использовать их в работе с ребёнком или в интересах собственного развития ; способствовать самопознанию и раскрытию внутренних ресурсов; знакомить с психологическими основами дошкольного воспитания.

Участники: молодые специалисты ДОУ, педагоги ДОУ, администрация, педагог-психолог.

Принципы работы по проекту добровольности; конфиденциальности - информация, относящаяся к тому или иному участнику, не обсуждается с другими без его согласия; доверительности; диалога - участники находятся в постоянном контакте, обсуждают все возникающие вопросы.

Ожидаемые результаты: успешная адаптация молодых педагогов в новом коллективе; повышение уровня профессионализма педагогов, составным компонентом которого является личностная, коммуникативная и психологическая подготовленность; овладение современными психолого-педагогическими знаниями и умениями.

Проект можно разделить на 3 этапа.

1 этап –предварительный.

Задачи: анализ проблемного поля, выявление причин сложностей в осуществлении профессиональной деятельности. Данный этап включает в себя анкетирование, изучение проблем, подбор методик и приемов диагностики.

2 этап – основной

Задачи: способствовать самопознанию и раскрытию своих внутренних ресурсов; формировать потребность в психологических знаниях, желание использовать их в работе с детьми.

Для решения задач второго этапа делается акцент на интерактивных методах обучения, которые являются высокоэффективными в решении целого ряда проблем, кроме того имеют рефлексивную направленность занятий. Применение в совокупности разнообразных активных методов позволяет сохранить внимание слушателей, поддерживать работоспособность на высоком уровне, облегчают восприятие материала. Тематика проводимых занятий может меняться в соответствии с потребностями педагогов в познании той или иной темы, или в связи с выявленными проблемами в ходе изучения деятельности педагогов.

Примерный план мероприятий 2 этапа проекта:

Мероприятия

Цель

Сроки поведения

Ответственные

1.

Тренинг личной эффективности «Знакомимся с собой»;

Создание благоприятных условий для работы,осознание некоторых своих личностных особенностей и оптимизация отношений к себе и своей личности

Октябрь

Педагог-психолог

2.

Информационно-практические занятия «Основные характеристики психологии дошкольного возраста»

Расширение знаний основ дошкольной психологии

Ноябрь

Педагог-психолог Заведующий ДОУ

3.

Психологический практикум

« Ступени мудрости переживаний»

Знакомство с быстрыми и эффективными способами снятия внутреннего напряжения. Приёмами саморегуляции

Декабрь

Педагог-психолог

4

Информационно-практические занятия «Социальная ситуация развития дошкольника»

Расширение знаний основ дошкольной психологии

Январь

Педагог-психолог Заведующий ДОУ

5

Тренинг личной эффективности «Психологическое благополучие педагога»

Расширение знаний основ дошкольной психологии

Январь

Педагог-психолог

6.

Информационно-практические занятия «Эмоции как центральная психическая функция , воображение как центральное психологическое новообразование детей дошкольного возраста»

Расширение знаний основ дошкольной психологии

Февраль

Педагог-психолог Заведующий ДОУ

7.

Тренинг личной эффективности «Полюбить себя»

Прояснение «Я-концепции», развитие уверенности в себе через любовь; закрепление благоприятного отношения к себе

Март

Педагог-психолог

8.

Информационно-практические занятия «Игра как ведущая деятельность дошкольного возраста»

Расширение знаний основ дошкольной психологии

Апрель

Педагог-психолог

Заведующий ДОУ

Использованные методы и формы работы позволяют участникам высказывать свою точку зрения. Обогащают педагогов теоретическими знаниями и помогают установить взаимодействия с детьми с учетом полученных знаний.

3 этап реализации проекта – заключительный.

Задачи этапа: подведение итогов реализации проекта. Данная задача реализуется путем анкетирования педагогов «Обратная связь».

Список литературы:

1. Аминов Н. А. Психофизиологические и психологические предпосылки педагогических способностей // Вопр. психол. 1988. N 5

2. Аминов Н. А., Гусева Е. П., Левонкина И. А. Индивидуальные различия в общительности, связанной с педагогическими способностями у школьников // Способности и склонности / Под ред. Э. А. Голубевой. М., 1989.

3. Александровский Ю.А. Состояние психической дезадаптации и их компенсация. М., 1976. 145 с.

4. Асмолов А. Г. Психология личности. М., 1990.

5. Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности // Вопросы психологии. – 1989. - № 1. – С. 56-65.

6. Вербова К. В., Парамей Г. В. Психодиагностика склонностей и способностей к педагогической деятельности // Beстник МГУ. Серия: Психология. 1990. N 2.

7. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13.

8. Зеер Э., Сыманюк Э. Кризисы профессионального становления личности // Психологический журнал, 1997., т. 18, №6

9. Зимняя И.А. Педагогическая психология. – М.: Логос. – 2003.

10. Казначеев В.П. Современные аспекты адаптации. Новосибирск 1986. 191с.

11. Климов Е. А. Об одном ходе мысли, полезном для психолога // Вестник МГУ. Серия: Психология. 1991. N 2.

12. Кричевский Р.Л., Если Вы – руководитель, М, 1996

13. Митина Л.М. Психология профессионального развития учителя. - М.: Флинта, 1998.

14. Митина Л.М. Учитель как личность и профессионал. – М., 1994.

15. Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. – М.; Воронеж 2002.

16. Немов Р.С. Психология: Психология образования. Кн. 2. М.: Владос, 1994.

17. Петровский А.В. Психология. – М., 2002.

18. Проблемы адаптации молодых педагогов: Отчет по результатам социологического исследования. Тольятти: Изд-во Фонда "Развитие через образование", 1999.

19. Хрестоматия по возрастной и педагогической психологии. / Под ред. И.И. Ильясова. – М., 1981.

20. Шафранская К.Д. Адаптивные реакции при психических состояниях человека // Тез. науч. сообщества психологов к XXII Междунар. психолог. конгрессу: В 2-х ч. Ч. 2. – М., 1981.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/349880-k-voprosu-o-psihologicheskoj-kompetencii-molo

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки