- «Формирование основ финансовой грамотности дошкольников в соответствии с ФГОС ДО»
- «Патриотическое воспитание в детском саду»
- «Федеральная образовательная программа начального общего образования»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Нормативно-правовое обеспечение работы социального педагога образовательного учреждения»
- «Организационные аспекты работы педагога-психолога ДОУ»
- «Ранний детский аутизм»
- «Специальная психология»
- «Психолого-педагогическое сопровождение процесса адаптации детей-мигрантов в образовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Электронная конференция "Научные исследования: ключевые проблемы инновационной деятельности в системе образования Донецкой Народной Республики"
Секция 2. Научно-методическое сопровождение
экспериментально- исследовательской деятельности субъектов образовательных организаций.
Автор: Резниченко Людмила Алексеевна,
методист,
КУ «Центр технического творчества
города Енакиево»
СУЩНОСТЬ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ
Аннотация: В статье рассматривается сущность и структура научно-методического сопровождения, анализируется его функция как инструмента управления инновационным развитием учреждений образования. Рассмотрены методики оценки готовности педагогов к исследовательской деятельности.
Ключевые слова:педагогический эксперимент, элементы исследовательской деятельности, научно-методическая помощь, инновационные процессы.
Актуальность: состояние постоянного поиска и эксперимента естественно для современного учреждения образования. Вне этого состояния школа не сможет полностью выполнять функции образовательного учреждения. Опытно-экспериментальная работа стала действенным фактором созидания новой школы, нового педагога и нового ученика. В связи с этим важным направлением
научно-методической работы (НМР) в школе становится поддержка педагогических инициатив и оказание педагогам научно-методической помощи при их реализации.
Цель: рассмотреть сущность научно-методического сопровождения инновационных практик как взаимосвязанные, взаимообусловленные и взаимодополняющие друг друга, но не тождественные процессы, как совместную работу с педагогами образовательного учреждения по разработке индивидуальных творческих проектов и программ их реализации.
Педагогический эксперимент есть внедренческий вид исследовательской деятельности, основное содержание которой состоит в целенаправленном переводе научной идеи в практику с целью преобразования последней. Это метод научного исследования, основанный на инициировании некоторого процесса (явления) или воздействия на данный процесс, на таком регулировании этого процесса, которое позволяет его контролировать и измерять гипотезы. Для успешной эксперементально-исследовательской деятельности в образовательном учреждении важно грамотно осуществлять научно-методическое сопровождение. Сущность научно-методического сопровождения заключается в пролонгированном содействии эффективному осуществлению инновационных процессов в учреждении образования. Научно-методическое сопровождение многопланово и охватывает диагностический, проектно-конструкторский, личностно-деятельностный, аналитико-коррекционный аспекты.Диагностический аспект предусматривает оценку кадровой составляющей инновационного потенциала учреждения образования. Это предполагает выявление уровня обеспеченности учреждения образования высоко- квалифицированными кадрами, степени профессиональной креативности пе- дагогов, направленности их личности, мотивов включения в инновационную деятельность, а также оценку эффективности использования интеллектуаль- ных ресурсов в ходе реализации инновационных педагогических проектов.Проектно-конструкторский аспект сопровождения предполагает координацию заместителем директора деятельности коллектива по раз- работке инновационного проекта. Личностно-деятельностный аспект касается организации внутришкольного повышения квалификации педагогов (методические учебы, постоянно действующие семинары, индивидуальные и групповые консультации, работа творческих проблемных групп, дистанционные педагогические форумы), задействованных в осуществлении инновационного проекта. Наряду с указанными направлениями личностно-деятельностный аспект сопровождения связан с созданием в учреждении образования творческой инновационной среды и разработкой информационного, методического и организационно-управленческого обеспечения инновационной деятельности.Аналитико-коррекционный аспект сопровождения заключается в систематическом и оперативном анализе промежуточных и итоговых результатов инновационной работы, при необходимости выработке комплекса коррекционных мер, обобщении сложившегося в рамках работы над проектом опыта, создании методических рекомендаций.
Основные правила любых педагогических исследований отражаются в ряде принципов, т.е. в главных положениях, которые определяют и подход к проблеме, и методику получения фактов, и их анализ.
Принципы педагогических исследований
Принципы | Синтез требований |
Принцип целостного изучения педагогического явления или процесса | 1) максимальное использование системного подхода в исследовании; 2) установление связи изучаемого качества с сущностными силами личности, т.е. главным в ее духовном мире; 3) показ многообразия внешних факторов, воздействующих на формирование личности, и изложение методики руководства этими факторами со стороны воспитателей; 4) раскрытие механизма изучаемого явления; 5) четкое определение места педагогического явления в целостном воспитательном процессе. |
Принцип комплексного использования методов исследования при изучении проблем педагогики | 1) многоцелевой установки при изучении педагогических явлений, что отражается в постановке нескольких исследовательских задач; 2) охвата как можно большего числа связей изучаемого процесса, явления с другими и выделения из них самых существенных; 3) учета всех современных воздействий при проведении исследовательской работы, устранения случайных влияний на педагогический процесс; 4) многократной проверки одного и того же педагогического факта с помощью различных методов исследования, постоянной проверки и уточнения полученных данных; 5) философского, логического и психолого-педагогического анализа полученных в исследовании результатов. |
Принцип объективности | 1) проверки каждого факта несколькими методами изучения ребенка; 2) перепроверки, уточнения полученного фактического материала в ходе проводимой экспериментальной или опытной работы; 3) фиксации всех проявлений личности, а не только тех, которые говорят о положительных результатах эксперимента; 4) сопоставления данных своего исследования с данными других исследователей, установления сходства и различия в характеристике изучаемых качеств и явлений; 5) получения научных данных путем сравнения мнений учителя, родителей, товарищей и самого ребенка; 6) постоянного самоконтроля исследователя за своими собственными переживаниями, эмоциями, симпатиями и антипатиями, которые нередко весьма субъективируют фиксацию научных фактов. |
Принцип единства изучения и воспитания ребенка | Генеральное направление совершенствования методики исследования — установление единого подхода к изучению сходных проблем и максимальное использование процесса для изучения личности. |
Принцип одновременного изучения коллектива и личности | Сущность личности — ее взаимоотношения с окружающим миром; понять личность, оценить ее можно только в процессе изучения ее коллективной деятельности, коллективных отношений; чтобы изучить личность, надо исследовать коллектив, надо исследовать личность и ее взаимоотношения с окружающим миром. |
Принцип изучения явления в изменении, развитии | Исследователь должен стремиться выявить сущность изучаемого качества и проследить, как оно у данной личности возникает, формируется, развивается, проявляется в разных условиях. |
Сочетание научной смелости с величайшей предусмотрительностью | Искать кардинальное решение проблем, не довольствоваться улучшением существующих методов педагогической работы. 2. Новая методика должна заменить устаревшую методику воспитания детей. 3. Искать свое объяснение известным явлениям и лишь, затем согласовывать его с точкой зрения других авторитетных ученых. 4. Не бояться неудач в исследовании. |
Принцип глубинного рассмотрения изучаемой проблемы | Педагогическая эффективность — это и принцип, и конечная цель всякого исследования. В ходе исследования одновременно с выявлением сущности явления необходимо проверять эффективность существующих методов обучения и воспитания, применять новые методы и приемы работы. |
Важным компонентом научно-методического сопровождения инновационных процессов в учреждениях образования является подготовка работников образовательного учреждения к исследовательской деятельности.
Педагог может овладеть исследовательскими умениями, необходимыми и в анализе и обобщении опыта своей работы, и в конструктивно-методической деятельности.
Для правильной организации подготовки педагогов к исследовательской деятельности необходимо получить общую оценку (или самооценку) педагогической деятельности и готовности к исследовательской деятельности. Для этого можно использовать приведенные ниже методики.
Методика 1. Владение исследовательскими умениями
Цель: определить комплекс исследовательских умений, которыми владеет педагог.
Поставить знак «+» против умения, которым педагог владеет и может оперировать.
№ | Исследовательские умения | Степень владения умением | ||
Хорошо | Слабо | Не владею | ||
1. | Осознанно совершенствовать свое педагогическое мастерство | |||
2. | Анализировать, критически оценивать, выделять ведущие идеи и результаты своей деятельности | |||
3. | Внедрять в свою работу рекомендации психолого-педагогической науки | |||
4. | Выбирать и обосновывать исследовательскую тему | |||
5. | Подбирать соответствующую литературу, необходимую для осмысления темы исследования, и сопоставлять свой опыт с отраженным в литературе по данной проблеме | |||
6. | Прогнозировать средства и методы исследования | |||
7. | Определять и обосновывать объект, предмет, гипотизу, цель, задачи, методы, этапы исследования | |||
8. | Находить и применять соответствующие методики исследования | |||
9. | Обобщать, описывать и литературно оформлять полученные результаты |
100. | Формулировать выводы и рекомендации по окончании исследования и на их основе принимать решения | |||
11 | Рефлексировать по итогам исследовательской работы |
Методика 2. Отношение к исследовательской деятельности
Цель: выявить мнение педагога об организации и проведении исследовательской деятельности.
Уважаемый коллега! Против своей фамилии поставьте знак «+» в соответствующей графе.
Ф.И.О. учителя | Отношение к исследовательской деятельности | Примечание (можно обосновать свой ответ) | |||
Положи-тельное | Противо-речивое | Безразличное | Отрица-тельное | ||
Методика 3. Мотивация исследовательской деятельности
Цель: определить доминирующие мотивы исследовательской деятельности учителя.
Уважаемый коллега! Поставьте знак «+» против соответствующего мотива, лежащего в основе вашего положительного отношения к исследовательской деятельности.
№ | Мотивы | |
1 | Совершенствование методических знаний и умений | |
2 | Пополнение психолого-педагогических знаний | |
3 | Анализ и обобщение педагогического опыта ( в том числе своего) | |
4 | Внедрение в свою практику идей передового педагогического опыта | |
5 | Использование в своей работе рекомендаций психологов и педагогов | |
6 | Прогнозирование и оценивание обучающих воздействий | |
7 | Самостоятельное решение педагогических ситуаций | |
8 | Влияние научно-исследовательской работы на совершенствование Учебно-воспитательного процесса | |
9 | Создание целостной педагогической системы, обеспечивающей реализацию функций процесса обучения | |
10 | Формирование интегральных умений |
Вывод: одна из задач научно-методического сопровождения инновационных процессов в учреждениях образования - это выработать целостное прогностическое видение будущего коллективного инновационного проекта. Это видение даст возможность оказывать участникам действенную помощь в определении темы выполняемого педпроекта и выявлении его места и роли в реализации сетевого взаимодействия. Кроме того, сформированное видение даст возможность целенаправленно и контекстно осуществлять индивидуальное консультирование педагогов на этапах разработки, реализации, защиты персонального проекта.
Таким образом, научно-методическое сопровождение инновационных процессов в учреждениях образования предполагает реализацию нескольких направлений работы:
1) диагностика кадровой составляющей инновационного потенциала учреждения образования;
2) планирование и осуществление подготовки педагогов к осуществлению инновационной деятельности;
3) помощь педагогам в генерировании инновационных идей, оформлении и реализации творческих проектов;
4) индивидуальное консультирование педагогов – участников
инновационных проектов,
5) обеспечение объективных и субъективных условий для актуализации профессионально-творческого потенциала педагогов через создание условий для осознания каждым из них себя субъектом личностно- профессионального развития;
6) построение непрерывного процесса методической учебы педагогов с учетом характера профессиональных затруднений;
7) мотивация педагогов к продуцированию и использованию профессиональных инициатив в реальной педагогической практике посредством создания эффективной системы морального и материального поощрения;
8) обобщение перспективного педагогического опыта, обработка и аккумулирование инновационных идей.
Список литературы
Громова Т. Научить ставить вопросы и искать решения. / Управление школой.- 2006.- 1-15 янв.
2. Конаржевский, Ю.А. Что нужно знать директору школы о системах и системном подходе / Ю.А. Конаржевский. – Челябинск: Изд-во Челябинского гос. пед. института, 1986. – 133 с.
3. Лизинский, В.М. Принципы управления педагогическим коллективом /В.М. Лизинский //Завуч. – 1998. – №3. – С. 87 – 89.
4. Попкова, Е.В. Инновационный потенциал учреждения образования:
сущность и пути определения / Е.В. Попкова //Кiраванне у адукацыi. – 2010. - № 3. – С. 10 – 17. 6 РЕПОЗИТОРИЙ БГПУ
5. Сериков Г.Н. Элементы теории системного управления образованием. Системное видение образования /Г.Н. Сериков. – Челябинск: Изд-во ЧГТУ, 1994. – 187с.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/371976-jelektronnaja-konferencija-nauchnye-issledova


БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Классификация речевых нарушений и их причины»
- «Основы конфликтологии и медиации в работе с молодёжью»
- «Практическая деятельность социального педагога в контексте реализации ФГОС НОО и ФГОС ООО от 2021 года»
- «Учитель-логопед: содержание и методы коррекционной работы с обучающимися школьного возраста»
- «Преподавание фортепиано в детской музыкальной школе и школе искусств»
- «Методы и технологии в преподавании учебных дисциплин «Родной язык» и «Родная литература» в соответствии с ФГОС»
- Профессиональная деятельность музыкального руководителя дошкольной образовательной организации
- Педагогическое образование: теория и методика преподавания мировой художественной культуры
- Методическое сопровождение реализации общеобразовательных программ. Организация деятельности учителя-методиста
- Теория и методика преподавания физики и астрономии в образовательной организации
- Реализация учебно-воспитательного процесса в дошкольной образовательной организации
- Физика: теория и методика преподавания в образовательной организации
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.