Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
06.01.2020

Индивидуально-личностный подход к обучению и воспитанию учащихся как важный элемент современного образования

мамыкина ирина геннадьевна
учитель истории и обществознания
Индивидуально-личностный подход можно определить как признание самобытности каждого ученика, когда ребенок развивается как индивид, наделенный своим неповторимым опытом.
Подобный подход к обучению и образованию детей основан на дифференцированном методе, когда учитываются способности ребенка, степень его обученности (то, что в педагогике называют ЗУНы – знания, умения, навыки), характер его познавательного интереса, уровень умственного развития, психологические особенности, здоровье, гендерные особенности.

Содержимое разработки

Индивидуально-личностный подход к обучению и воспитанию учащихся как важный элемент современного образования.

Индивидуально-личностный подход можно определить как признание самобытности каждого ученика, когда ребенок развивается как индивид, наделенный своим неповторимым опытом.

Подобный подход к обучению и образованию детей основан на дифференцированном методе, когда учитываются способности ребенка, степень его обученности (то, что в педагогике называют ЗУНы – знания, умения, навыки), характер его познавательного интереса, уровень умственного развития, психологические особенности, здоровье, гендерные особенности. То есть дифференциации обучения и воспитания помогает мониторинг ЗУНов, изучение индивидуальных особенностей и способностей ребенка.

Дифференциация обучения должна осуществляться при подготовке урока, когда разрабатываются задания для учеников с разным уровнем усвоения материала. Предусматривается различный темп урока, дифференцируются учебные задания, обращается внимание на различные виды деятельности, сменяемость их в течение урока. Должны быть учтены не только отстающие ученики, но и одаренные дети.

Приемы и средства дифференциации – их множество. Разноуровневое изложение материала, сжато-структурированное, расширенное, углубленное. Многократное повторение изложенного материала через простые и сложные понятия. Использование наглядности в разных видах, в различных сочетаниях со словом учителя и делом учеников. Учет уровней развития детей. Их успеваемости, интересов через разные формы технологических карт. Творческие задания приобретают особую значимость. Через работу в группах отрабатываются навыки взаимодействия, взаимообучения, взаимоконтроля. Применяется полностью самостоятельная работа с выбором способа выполнения. Разные виды индивидуального опроса помогают дифференциации требований к знания школьников. Задачи, разного вида карточки, головоломки и другие задания могут помочь с мотивацией изучения предмета. В средней школе больше внимания стоит уделить игровым приемам работы.

Дифференциация не является основной формой урока, но включается в учебный процесс для повышения его эффективности. Причем дифференциацию следует осуществлять ненавязчиво, неявно. Не перехвалить сильного ученика, поддержать слабого ученика.

Индивидуализация обучения лежит в основе личностно-ориентированного обучения. Учитель должен увидеть, что любой ученик способен найти, создать, предложить свой вариант решения задачи.

Разный темп урока рассчитан на учет типов темперамента.

Сангвиник с сильной нервной системой. Уравновешенный, экстраверт, любит новой, речь живая, коллективист, подвижный, остроумный, доброжелательный. С высокой степенью адаптации.

Флегматик с сильной нервной системой. Уравновешенный, интроверт. Спокойный, медленный, слабо проявляет чувства и эмоции. Речь ровная. Скупой на слова. Мимика бедная. Безинициативный.

Холерик с сильной нервной системой. Вспыльчивый, порывистый. Очень громкий голос. Раздражительный. Не умеет сдерживать эмоции. Конфликтный. Ярко выраженный экстраверт. Перебивает собеседников. Горячо настаивает на своем мнении. Переоценивает свои силы.

Меланхолик со слабой нервной системой. Неуравновешенный. Интроверт. Недооценивает свои силы. Замкнутый. Легко уязвим. Обидчивый. Тревожный взгляд. Тактичный, деликатный. Придает большое значение мелочам. Теряется в сложной ситуации.

Основные компоненты темпераментов, которые нужно учитывать на уроках и во внеурочной деятельности.

Общая активность или стремление к деятельности

Моторика, ритм мышления, ритм движения, речь

Эмоциональность, чувства, настроение. Их перепады.

Сангвиник

Творческая личность

Темп высокий

Быстрая реакция

выносливость

Высоко развита

Устойчив

Генератор идей

Экстраверт

Флегматик

Стратег

Темп средний

Основательный

Настойчивый

Доводит дело до конца

Запоминает навсегда

Развита

Устойчив очень

Стратег

Интроверт

Холерик

Катализатор

Темп высокий

Работает на подъеме

Требует быстрый результат

Нет усидчивости, терпения

Высоко развита

Неустойчив

Катализатор

Экстраверт

Меланхолик

Труженик

Темп ниже среднего

Пассивный

Усидчивый

Спокойная работа, которую всегда доведет до конца

Способен проанализировать несколько источников

Работа с текстом – это его

Невысоко развита

Очень неустойчив

Ранимый труженик

Интроверт

Виды учебной деятельности для детей с разными темпераментами

Темп урока

Сангвиник

Сравнение

Факт

Рассказ

Показать на карте

Быстро проанализировать

Выявить связь быстро

Использовать текст

Описать

Использовать иллюстрацию Решить задачу Предложить идею

Память короткая

Высокий темп урока, разнообразие ситуаций, не любит шаблоны, частое переключение в деятельности

Флегматик

Обобщить

Вывод

Выделить

Выявить закономерности

Повторение

Сложные понятия

Память долгая

Средний темп урока, доводит дело до конца, только не надо торопить

Холерик

Сравнение

Факт

Рассказ

Показать на карте

Быстро проанализировать

Выявить связь быстро

Использовать текст

Описать

Использовать иллюстрацию Решить задачу

Память короткая

Высокий темп урока, частое переключение деятельности

Меланхолик

Оценить яркую личность

Выделить нравственные причины, черты

Четкое разграничение регресс-прогресс

Прокомментировать ситуацию

Подготовиться к интегрированному уроку

Монотонная работа

Память долгая

Средний или ниже среднего темп урока, необходима постоянная поддержка, нельзя торопить

Индивидуально-личностный подход требует применение и разнообразие развивающих и познавательных заданий.

На уроках истории и обществознания для всех типов темперамента можно применить универсальный алгоритм работы с понятиями социальное развитие, страна, государство, общество.

Социальное развитие

Страна

Государство

Общество

Идеология

Программа

Социальная основа

Стратегия и тактика

Когда образовалась

Где находится

Территория

Климат

Природа

Занятия жителей

Тип

Правитель

Кто помогает правителю

Управление

Цели тех, кто у власти

Состав населения

Занятия

Отношения между людьми

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/390669-individualno-lichnostnyj-podhod-k-obucheniju-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки