Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.01.2020

Игра как средство обучения трудовым умениям

Мойсеева Людмила Александровна
Учитель начальных классов
Игра на уроках труда в начальной школе — это мощный инструмент для формирования практических умений. Через игровую деятельность дети осваивают элементарные трудовые навыки с особым интересом и вовлеченностью. Именно в игре наиболее ярко проявляются и развиваются такие важные качества, как настойчивость, целеустремленность и трудолюбие. Игровые методы обучения не только делают процесс увлекательным, но и способствуют глубоким психическим изменениям, закладывая основы будущей личности. Этот подход в рамках предмета «Труд в НОО» превращает получение знаний в естественную и эффективную деятельность, где теория сразу применяется на практике.

Содержимое разработки

Игра как средство обучения трудовым умениям.

Обучение учащихся на уроке элементарным трудовым умениям происходит на игровой основе. Например: рационально распределить материалы на рабочем месте, вырезать фигуры различной формы и.т.д.

Игра влияет на формирование личности и является такой деятельностью, благодаря которой в психике ребёнка происходят значительные изменения, формируются главнейшие психические качества. Ни в какой другой деятельности ребенка не проявляется столько настойчивости, целеустремленности, неутомимости, как в игре.

Итак, урок технологии. Тема: Работа с бумагой. Изготовление закладки. Провожу беседу с учащимися и выясняем какие материалы, инструменты небходимы для работы. Затем предлагаю игру « Один за всех».

Назначаем водящего на каждый ряд.

- Водящий раздает каждому бумагу, клей, ножницы

- Раздавать под музыку

- Когда раздаёт на парту всё, нужно поднять флажок.

Водящие подходят к столу с инструментами и материалами.

Выключаем музыку – игра началась.

В игре участвуют все дети. Потребность в общении со сверстниками, в их эмоциональном поощрении побуждает к целенаправленному сосредоточенному действию.

По-разному решают дети игровую задачу (одни сразу кладут на парту ученику все предметы, другие сначала раздают бумагу, потом клей и.т.д.), но каждый стремится успеть раздать все материалы и инструменты до окончания музыки. Итак, за несколько минут парта ученика превращается в рабочее место. Водящий каждого ряда показывает зелёный флажок.

Вдругой раз водящие раздают инструменты и материалы, но необходимо определить «Чего не хватает?» В отгадке могут принимать участие все учащиеся, поднимая руку, в процессе рассуждения по изготовлению изделия.

Позже игра выносится за пределы урока. Перед его началом водящий раздаёт материалы и инструменты, необходимые для данного урока и выставляет зелёный флажок – сигнал готовности к уроку.

Использование дидактических игр позволило выработать у детей элементарное умение – подготовка рабочего места. Со временем это становится привычкой, характеризующей организованность при решении трудовой задачи.

Игры,направленные на поддержание порядка на рабочем месте, выполняют роль игровых пауз.

Ведущая дидактическая задача игр – приучить детей держать все инструменты и материалы на своих местах используя таблицу, на которой изображён стол с набором цветой бумаги, лежащей слева, ножницами, лежащими справа, клеем – в верхней части стола. Дети сверяют расположение своих предметов с таблицей и выставляют соответствующий флажок.

В игре «Что ушло к соседу?» выясняется, что из твоих вещей лежит на соседней половине стола, и, если к «соседу» ничего «не ушло», объявляется внимательный рабочий. Так через игру воспитываю культуру труда, общения.

Игра «Жмурки» помогает детям запомнить правило рабочего человека: откуда взял – туда и положил. Дети, закрыв глаза, опускают рукуна то место, где должен лежать предмет, названный водящим. Постепенно в игре у детей вырабатывается умение и желание держать все предметы на своих местах не только на уроке технологии.

Литература.

К вопросу о формировании мотивов трудовой деятельности младших школьников // Оценка эффективности образовательных технологий: Тез. докл. 2-й Всероссийской науч.- практ. конф. Ч. И - Славянск - н/К, 2000. - С. 95-96. Соавт.:Е.А. Мозговой, Т.С. Юрьева.

О трудовом воспитании в младшем школьном возрасте//Оценка эффективности образовательных технологий: Тез. докл. 2-й Всероссийской науч.-прак. конф. Ч. II - Славянск - н/К, 2000. - С.-102-104.

Перспективы профессионально-педагогической подготовки учителя к трудовому воспитанию младших школьников //Технология 2000: Теория и практика преподавания технологии в школе: Сб. тр. VI Международной конф. - Самара, 2000. - С. 200-202

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/391423-igra-kak-sredstvo-obuchenija-trudovym-umenija

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки