Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.01.2020

Игра как средство обучения трудовым умениям

Мойсеева Людмила Александровна
Учитель начальных классов
Обучение учащихся на уроке элементарным трудовым умениям происходит на игровой основе.Игра влияет на формирование личности и является такой деятельностью, благодаря которой в психике ребёнка происходят значительные изменения, формируются главнейшие психические качества. Ни в какой другой деятельности ребенка не проявляется столько настойчивости, целеустремленности, неутомимости, как в игре.

Содержимое разработки

Игра как средство обучения трудовым умениям.

Обучение учащихся на уроке элементарным трудовым умениям происходит на игровой основе. Например: рационально распределить материалы на рабочем месте, вырезать фигуры различной формы и.т.д.

Игра влияет на формирование личности и является такой деятельностью, благодаря которой в психике ребёнка происходят значительные изменения, формируются главнейшие психические качества. Ни в какой другой деятельности ребенка не проявляется столько настойчивости, целеустремленности, неутомимости, как в игре.

Итак, урок технологии. Тема: Работа с бумагой. Изготовление закладки. Провожу беседу с учащимися и выясняем какие материалы, инструменты небходимы для работы. Затем предлагаю игру « Один за всех».

Назначаем водящего на каждый ряд.

- Водящий раздает каждому бумагу, клей, ножницы

- Раздавать под музыку

- Когда раздаёт на парту всё, нужно поднять флажок.

Водящие подходят к столу с инструментами и материалами.

Выключаем музыку – игра началась.

В игре участвуют все дети. Потребность в общении со сверстниками, в их эмоциональном поощрении побуждает к целенаправленному сосредоточенному действию.

По-разному решают дети игровую задачу (одни сразу кладут на парту ученику все предметы, другие сначала раздают бумагу, потом клей и.т.д.), но каждый стремится успеть раздать все материалы и инструменты до окончания музыки. Итак, за несколько минут парта ученика превращается в рабочее место. Водящий каждого ряда показывает зелёный флажок.

Вдругой раз водящие раздают инструменты и материалы, но необходимо определить «Чего не хватает?» В отгадке могут принимать участие все учащиеся, поднимая руку, в процессе рассуждения по изготовлению изделия.

Позже игра выносится за пределы урока. Перед его началом водящий раздаёт материалы и инструменты, необходимые для данного урока и выставляет зелёный флажок – сигнал готовности к уроку.

Использование дидактических игр позволило выработать у детей элементарное умение – подготовка рабочего места. Со временем это становится привычкой, характеризующей организованность при решении трудовой задачи.

Игры,направленные на поддержание порядка на рабочем месте, выполняют роль игровых пауз.

Ведущая дидактическая задача игр – приучить детей держать все инструменты и материалы на своих местах используя таблицу, на которой изображён стол с набором цветой бумаги, лежащей слева, ножницами, лежащими справа, клеем – в верхней части стола. Дети сверяют расположение своих предметов с таблицей и выставляют соответствующий флажок.

В игре «Что ушло к соседу?» выясняется, что из твоих вещей лежит на соседней половине стола, и, если к «соседу» ничего «не ушло», объявляется внимательный рабочий. Так через игру воспитываю культуру труда, общения.

Игра «Жмурки» помогает детям запомнить правило рабочего человека: откуда взял – туда и положил. Дети, закрыв глаза, опускают рукуна то место, где должен лежать предмет, названный водящим. Постепенно в игре у детей вырабатывается умение и желание держать все предметы на своих местах не только на уроке технологии.

Литература.

К вопросу о формировании мотивов трудовой деятельности младших школьников // Оценка эффективности образовательных технологий: Тез. докл. 2-й Всероссийской науч.- практ. конф. Ч. И - Славянск - н/К, 2000. - С. 95-96. Соавт.:Е.А. Мозговой, Т.С. Юрьева.

О трудовом воспитании в младшем школьном возрасте//Оценка эффективности образовательных технологий: Тез. докл. 2-й Всероссийской науч.-прак. конф. Ч. II - Славянск - н/К, 2000. - С.-102-104.

Перспективы профессионально-педагогической подготовки учителя к трудовому воспитанию младших школьников //Технология 2000: Теория и практика преподавания технологии в школе: Сб. тр. VI Международной конф. - Самара, 2000. - С. 200-202

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/391423-igra-kak-sredstvo-obuchenija-trudovym-umenija

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки