Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
23.03.2020

Критикуем не личность ребенка, а действия

Иванова Анна Сергеевна
Педагог - психолог
Когда хотите покритиковать ребенка, говорите о его действиях, а не о его личности. Например, вместо того, чтобы сказать «неряха» - скажите: «Мне не нравится, когда ты раскидываешь вещи».
Когда мы сердитесь на детей, часто выражаете свое недовольство словами, которые оценивают и характеризуют личность ребенка, но не его действия.

Содержимое разработки

Критикуем не личность ребенка, а действия.

Когда хотите покритиковать ребенка, говорите о его действиях, а не о его личности. Например, вместо того, чтобы сказать "неряха" - скажите: "Мне не нравится, когда ты раскидываешь вещи".
Когда мы сердитесь на детей, часто выражаете свое недовольство словами, которые оценивают и характеризуют личность ребенка, но не его действия.
Например «Лодырь», «Неряха», «Злюка», «Капризуля», «Неуч», «Дрянь такая», «Безрукая», «Неуклюжая», «Тупая», «Грубиян», «Рева-корева», «Лентяй», «Растяпа».
Это все про то, КТО ребенок и КАКОЙ он. А не про то, как он поступил и что сделал (или не сделал).

В этих словах нет никакого смысла.

Во-первых, они никак не помогут ребенку исправиться и изменить свое поведение. Он может даже не понимать, почему его так называют и что вызвало столько недовольства.

Во вторых, это унизительно и очень обидно.

В третьих - надолго впечатывается в память и влияет на самооценку и самовосприятие человека.

Если вы на что-то сердитесь или вам что-то не нравится, вместо того, чтобы оценивать и характеризовать личность ребенка, говорите о его действиях.

Сравните:

«Неряха!» ИЛИ «Я расстраиваюсь, когда вижу, что на полу валяются вещи. Пожалуйста, подними их».

«Растяпа!» ИЛИ «Я вижу, что ты пролил молоко. Давай научу, как правильно его наливать».

«Грубиян» ИЛИ «Смени, пожалуйста, тон. Мне неприятно, когда со мной так разговаривают».

Конечно, приходится говорить намного больше. Зато четко и по делу. Сразу понятно, о чем идёт речь, и чего вы хотите добиться от ребенка. И он не включает "защитную реакцию" и глухоту в ответ на обидные слова.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/402391-kritikuem-ne-lichnost-rebenka-a-dejstvija

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации