Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
24.04.2020

Взаимодействие и сотрудничество с родителями с использованием разных нетрадиционных форм работы

Проект нацелен на взаимодействие и в дальнейшем сотрудничестве детского сада и семьи: с одной стороны, ДОУ становится поддержкой и опорой для развития родительской компетентности, с другой стороны, сотрудничество родителей и дошкольного учреждения создает условие для полноценного развития ребенка. В процессе реализации проекта происходит переход от понятия «работа с родителями» к понятию «взаимодействие и сотрудничество»; идет поиск совместного контакта и взаимопонимания, признание сильных и слабых сторон друг друга.

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

городского округа Тольятти «Школа № 26 имени Героя Советского Союза В.И.Жилина»

структурное подразделение детский сад «Тополек»

Тема проекта: «Взаимодействие и сотрудничество с родителями с использованием разных нетрадиционных форм работы».

Выполнили:

воспитатель МБУ школы № 26

Архипова Людмила Михайловна

Демурова Наталья Александровна

Тольятти 2020 г.

Актуальность проекта: современным родителям приходится нелегко из-за нехватки времени, занятости, недостаточности компетентности в вопросах воспитания и обучения, осуществляют воспитание ребенка вслепую, интуитивно. С поступления ребенка в дошкольное учреждение и начинается новизна взаимодействия и педагогического просвещения родителей (законных представителей).Новизна отношений дошкольного учреждения и семьи определяется понятиями «сотрудничество» и «взаимодествие». Сегодня все педагоги понимают и признают сложность в работе с родителями, понимают важность привлечения родителей к участию в работе детского сада, чтобы во взаимоотношениях воспитателей и родителей не возникало дисгармонии, конфликтных ситуаций и недопонимания. Поэтому, мы считаем, что от совместной работы и сотрудничества педагогов и родителей зависит уровень дальнейшего развития и воспитания ребенка, а также от качества работы дошкольного учреждения и воспитателей, зависит уровень педагогической культуры родителей и уровень семейного воспитания детей. Для этого детский сад в своей работе должен служить образцом такого воспитания. Только при этом условии родители с доверием отнесутся к рекомендациям воспитателей, охотно будут устанавливать с ними контакт.

Педагоги должны постоянно повышать свою компетентность, искать новые пути и подходы к работе, использовать нетрадиционные формы и методы взаимодействия с родителями и с детьми.

Цель: найти актуальные нетрадиционные формы и методы взаимодействия с родителями в дошкольном учреждении, необходимых для повышения активности родителей как участников воспитательно-образовательного процесса.

Задачи:

-Выявить особенности взаимодействия семьи и детского сада;

-Выявить проблемы  взаимодействии педагогов с родителями;

-.Изучить и проанализировать методическую литературу по теме исследования;

- Повысить уровень знаний педагогов по этой проблеме;

- Разработать нетрадиционные формы работы с родителями;

-Создать атмосферу сотрудничества и сотворчества, установить партнёрские взаимоотношений в профессиональном общении с родителями воспитанников;
- Обеспечить преемственность воспитания в семье и в дошкольном образовательном учреждении;

- Объединить усилия педагогов и родителей для развития и воспитания детей.

- Повысить педагогическую культуру родителей.

Участники проекта: ДОУ, педагоги, воспитанники и их родители.

Предполагаемый результат:

- создание положительного эмоционального климата между детьми, родителями и педагогами;

- развитие креативных способностей детей и родителей в совместной творческой деятельности; 

- появление в семье общих интересов, увлечений, как для взрослых, так и для детей;

- повышение уровня педагогической компетентности родителей; 

- желание родителей принимать участие в организации совместных мероприятий.

Идея проекта:

Проект нацелен на взаимодействие и в дальнейшем сотрудничестве детского сада и семьи: с одной стороны, ДОУ становится поддержкой и опорой для развития родительской компетентности, с другой стороны, сотрудничество родителей и дошкольного учреждения создает условие для полноценного развития ребенка. В процессе реализации проекта происходит переход от понятия «работа с родителями» к понятию «взаимодействие и сотрудничество»; идет поиск совместного контакта и взаимопонимания, признание сильных и слабых сторон друг друга.

Новизна проекта заключается в использовании новых подходов, поиск нетрадиционных форм и методов работы в взаимодействии и сотрудничестве с семьями воспитанников, позволяющих формировать позитивное отношение родителей к детскому саду, помогающие преодолевать родительское сопротивление и активизировать взаимоотношения родитель - ребенок.

Этапы выполнения

Этапы работы

Задачи

Мероприятия, реализованные по каждой задаче

Механизмы

Ожидаемый результат

Ответственные

Подготовительный

Задачи:

1.Выявить особенности взаимодействия семьи и детского сада.

2.Выявить проблемы при взаимодействии с родителями.

3. Изучить социальный статус семьи.

4.Изучить и проанализировать методическую литературу по теме исследования. 5.Повысить уровень знаний педагогов по этой проблеме.

6. Разработать нетрадиционные формы работы с родителями.

1.Анкетирование.

2.Мониторинг взаимодействия с семьей.

3.Посещение семьи.

4.Посещение курсов повышения квалификации.

5. Посещение мастер – классов, самообразование.

6. Составление конспектов разных форм работы,

создание компьютерных презентаций.

1.Интервьюривание родителей и детей.

2.Организация совместных ролевых игр.

3. Интернет – ресурсы.

4.Мастер – классы.

5.Изучение методической литературы.

6.Обмен опытом.

Разработаны новые формы работы в

установлении партнёрских взаимоотношений во взаимодействии и общении с родителями воспитанников.

Педагоги и ДОУ

Основной

Задачи:

1.Создать атмосферу сотрудничества и сотворчества

2.Обеспечить преемственность воспитания в семье и в дошкольном образовательном учреждении

3. Объединить усилия педагогов и родителей для развития и воспитания детей.

4.Повысить педагогическую культуру родителей.

1.Вечера вопросов и ответов: -деловые игры;

-совместная творческая мастерская по работе с соленым тестом, глиной;

-литературная гостиная, встреча с детским писателем;

-совместное посещение художественного и школьного музея;

-совместные игры на тему «Телевизионные передачи»;

-тренинги для родителей.

2.Родительские собрания;

-встречи с интересными людьми (Работники музея, библиотекари и др.); -родительский клуб «Семейное кафе»;

-создание портфолио «Семейные традиции» и др.;

- маршруты выходного дня или экскурсии.

3.Видеоролик «Как было раньше, а как сейчас»;

- фото выставки;

- совместные праздники, досуги, развлечения;

-совместные спартакиады;

- спортивный час;

- семейный театр.

4.Выполнение индивидуальных поручений педагога; - наглядная агитация.

- родительские стенгазеты;

- совместные подделки;

- посиделки.

1.Интерактивная доска.

2. Ноутбук.

3. Музыкальный центр.

4. Абонементы посещений музея.

5.Мультимедийные презентации.

6. Деловые игры.

7.Окно «Короткие новости».

8. Обогащение развивающих центров.

9.Путешествие-игра «В мире здоровья».

10.День комплиментов.

Создан положительный эмоциональный климат между детьми, родителями и педагогами; развиты креативные способности в совместной творческой деятельности; 

появление в семье общих интересов, увлечений;

сформировано позитивное отношение родителей к детскому саду.

Педагоги и родители.

Заключительный

Задачи:

1.Обобщить опыт работы по обеспечению преемственности между ДОО и семьей.

2.Оформить  методические  рекомендации  по итогам проделанной

работы.

3.Подвести итоги проекта  по взаимодействию и сотрудничеству с родителями.

1.Компьютерные презентации, видео фильмы, фотовыставки, коллажи, совместные работы. 2.Анкетирование.

3.Повторный мониторинг взаимодействия с семьей.

4. Доклад родителей «Из совместного опыта работы».

5. Отчет о проделанной работе.

6. Праздничная презентация.

1. Выставка.

2.Консультации.

3.Вручение медалей, дипломов, благодарственных писем родителям и воспитанникам.

4. Посещение детского театра.

5. Показ семейных драматизаций.

Обогащена развивающая предметно-пространственная среда разнообразным материалом; повышен уровень педагогической компетентности родителей;- -сформировано желание родителей принимать участие в организации совместных мероприятий.

Педагоги, родители и дети.

Перспективы развития проекта: разработка программы преемственности между ДОУ и семьей, которая будет способствовать успешному дальнейшему сотрудничеству и взаимодействию между педагогами, родителями и ДОУ в условиях реализации ФГОС.

Работа по организации преемственности должна проводиться педагогическими коллективами ДОУ и семьей совместно и системно. Только заинтересованность обеих сторон и родителей, позволит по-настоящему решить проблему дальнейшего развития и воспитания ребенка. В нашем понимании семья является фундаментом воспитания, а ДОУ- само здание, где идет развитие образовательного потенциала, базовая культура личности.

Возможности дальнейшего развития проекта:я предполагаю, что дальнейшее развитие проекта возможен, если:

- осуществлять тесную повседневную связь между родителями и педагогом;

- осуществлять индивидуальный подход к каждому родителю;

- внедрять в работу с родителями новые традиционные и нетрадиционные формы работы;

- разработать новые методы взаимодействия и сотрудничества педагогов и родителей с целью установления партнерских отношений между ДОУ и родителями.

Вывод:на сегодняшний день можно смело сказать, что у меня сложилась определенная система в работе с родителями. Использование разнообразных нетрадиционных форм работы помогли мне наладить доброжелательный контакт с трудными родителями, которые раньше не желали участвовать в жизни группы «никак». Проделанная работа показала, эти семьи стали самыми активными участниками разнообразных встреч и мероприятий, которые организовывали педагоги.

Опыт работы показал: позиция родителей стала более гибкой. Теперь они ощущают себя более компетентными, эрудированными, заинтересованными в воспитании и развитии своих детей.
Проведенный повторный мониторинг показал, что в группе нет равнодушных, а есть родители, которые заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве и партнерстве с ДОУ и педагогами..

Список литературы:

1.Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 17 октября 2013 г.N 1155) Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2013 г.Регистрационный N 30384

2. Богомолова, З.А. Формирование партнерских отношений
педагогов и родителей в условиях сотрудничества в ДОУ [Текст] // Дошкольная педагогика.
- 2010. - № 2

3.Евдокимова Е.С., Додокина Н.В., Кудрявцева Е.А. Детский сад и семья: методика работы с родителями. – М.: Мозаика – Синтез, 2007–2010.

4. Детский сад будущего – галерея творческих проектов. Дошкольное воспитание: инновационные проекты, методика проведения, новые идеи. Журнал для руководителей, специалистов и педагогов ДОУ, № 1 апрель 2011.

5.Бардин К.В. Чтобы ребенок успешно учился: Педагогический всеобуч родителей. – М.: Педагогика,1988. – 176 с. – (Педагогика – родителям).

6. Доронова, Т.Н., Дошкольное учреждение и семья - единое пространство детского развития: методическое руководство для работников ДОУ / Т.Н. Доронова, Е.В. Соловьева, А.Е. Жичкина - М.: Линка - Пресс, 2011. - 224с

7. Солодянкина О. В. Сотрудничество дошкольного учреждения с семьёй: Практическое пособие / О.В. Солодянкина - М.: АРКТИ, 2011. - 80 с.

Интернет ресурсы:

1. http://refleader.ru/bewqasyfsqas.html

2. https://revolution.allbest.ru/pedagogics/00864951_0.html

3. https://docviewer.yandex.ru/vie

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/406528-vzaimodejstvie-i-sotrudnichestvo-s-roditeljam

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки