- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
- «Навыки успешного разрешения споров»
- «Здоровьесберегающие технологии в системе дополнительного образования»
- «Каллиграфия: основы формирования и развития навыков письменной выразительности»
- «Основы конфликтологии и урегулирования споров с помощью процедуры медиации»
- «Медиация: техники и приемы урегулирования споров»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Мастерская общения «Мир наших ценностей»
Мастерская общения"Мир наших ценностей "
Цель: формирование у воспитанников нравственных ценностей и норм, дружелюбия и вежливости, уважения и чуткости по отношению к другим людям, привитие хороших манер.
Форма проведения: час-размышление – мастерская общения.
«Хорошие манеры состоят
из мелких самопожертвований».
Р. Эмерсен
ХОД ПРОВЕДЕНИЯ:
«Старик-моряк говорит о море».
– Море бывает щедрым, – сказал он. – Бывает оно печальным, – сказал он. – Бывает жестокосердным, – сказал он. – Бывает оно отчаянным, – сказал он. | – Море бывает разным, – сказал он. – Чистым бывает и грязным, – сказал он. – Таинственным и раскрытым, Могучим, ворчливым, сердитым… |
Море – как человек!
Известный поэт Расул Рза сравнил человека с морем.
Человек всегда бывает разным, намного сложней и противоречивей, чем порой хотелось бы окружающим его людям. Человек не обладатель какого-то одного качества – хорошего или плохого. Человек – это ансамбль качеств.
Когда мы впервые встречаемся с человеком в первый раз, то у нас, безусловно, складывается определённое мнение о нём. Мы можем наделить его всеми хорошими чертами, а можем и в чём-то усомниться.
Но когда мы встречаемся с любым новым человеком, мы, прежде всего, обращаем внимание на его манеры.
– Каким другим словом можно назвать хорошие манеры человека?
Хорошие манеры человека мы называем этикетом.
Этикет – это свод правил поведения и общения, принятых в обществе, в определённых социальных группах.
«Этикет – совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям … составная часть внешней культуры». (Словарь по этике. М., 1975, с. 377).
– А кто из вас знает, ребята, где и когда появилось это слово?
Слово «этикет» французского происхождения, обозначает – «ярлык, этикетка, порядок поведения какой-то церемонии».
На одном из пышных и изысканных приёмов у короля Людовика XIV, имевшего громкое прозвище Король-Солнце и необычайно любившего пышность, гостям вручили карточки с перечислением некоторых обязательных правил поведения. От французского названия карточек – «этикеток» и произошло слово «этикет».
Этикет связан с моралью общества.
Одним из проявления связей является его сословный характер, отражающий классовые различия.
Первый трактат о поведении, изданный в 1204 г., был составлен испанским монахом (как вы думаете – для кого?) для духовенства. На основе этой книги выходят позднее пособия по этикету и в других странах Европы.
Первое такое пособие вРоссиипоявилось в1717 г. по велению(догадались – кого?)ПетраI и называлось«Юности честное зерцало, или Показания к житейскому поведению» предназначалось (для кого?) для детей дворян, получавших артиллерийское и морское образование за рубежом.
Современный этикет складывался на протяжении веков, отражая лучшие нравственные традиции разных народов, то доброе и мудрое, что сохраняли и передавали из поколения в поколение обитатели Земли. В основе эти правила носят всеобщий характер, хотя народы каждой страны вносят в этикет свои особенности, зависящие от национальных, этнических традиций.
В каждой стране есть свои народные традиции, связанные с этикетом.
Понятие этикета менялось в разные эпохи, как менялись исторические ситуации, в которых оказывались люди.
Многие, наверное, слышали о:
▪ русской открытости; | ▪ немецком педантизме; | ▪ восточном гостеприимстве; |
▪ японской вежливости; | ▪ английской сдержанности. |
Каждая нация, обладая собственной неповторимостью, вносила свой вклад в сокровищницу общечеловеческих ценностей.
Например, издревле известен российский обычай (какой?) гостеприимства и хлебосольства, который живёт несмотря ни на какие трудности.
Скандинавы первыми внесли в общепринятый этикет правило – предоставлять самые почётные места за столом женщинам и наиболее уважаемым людям. У них и для произнесения тостов имелись тщательно разработанные правила.
Народы Кавказа подарили этикету обычай уважительного отношения к старшим и женщине. Он идёт из древности: при появлении пожилого человека все встают, а женщине стоило бросить платок, чтобы остановить схватку мужчин.
Многие правила этикета имели глубокий нравственный смысл, о котором мы уже не вспоминаем: правило – снимать в помещении головной убор появилось в средние века. Готовясь к бою или отправляясь в дорогу, рыцарь облачался в железные доспехи. Когда же путник сворачивал на огонёк, чтобы найти ночлег, он снимал шлем. Это означало, что я тебе доверяю, вот моя обнажённая голова.
То же самое можно сказать и о пожатии руки. Сняв рукавицу, человек как бы показывает, что у него в руке нет оружия. Сейчас тоже перед пожатием руки принято снимать перчатку, что говорит о том, что я подаю тебе чистую, тёплую руку.
По-разному люди отмечают встречу с другим человеком.
– Какие приветствия вам известны?
«Здравствуйте», «Здоров ли ваш скот?» (у кочевых народов), «Бог в помощь!» (работающему человеку на Руси), «Улов на рыбу!» (рыболову).
Уклониться от приветствия или не ответить на него во все времена и у всех народов считалось проявлением невоспитанности и неуважения к окружающим. Ведь в приветствии выражено внимание к другому человеку, доброжелательность.
– Как вы думаете, ребята, из чего состоит этикет?
Этикет СОСТОИТ из:
правил, которые охватывают поведение в общественных местах;
формы обращения;
приветствий;
манер;
стиля одежды.
Этикет требует от человека вести себя соответственно ситуации, в согласии с нормами, принятыми в данном обществе.
Нередко можно встретиться с утверждением, что этикет относится только к внешним манерам поведения.
– Вы согласны с этим утверждением?
Это распространённое заблуждение, что этикет – внешняя форма.
К сожалению, встречаются люди, которые пользуются правилами этикета только тогда, когда считают нужным.
ПРИМЕРЫ:
Есть ученики, которые проявляют себя обходительными и вежливыми: почтительно здороваются с учителями, извиняются, если причинят кому-либо беспокойство, но случается и так, что дома, в общении с родными, он бывает резким, невнимательным и грубым. Для таких людей нормы этикета – только маска, которую они надевают, чтобы выглядеть воспитанными.
Но важно БЫТЬ, а не казаться воспитанным, культурным человеком. Воспринимать этикет надо не только как свод внешних правил поведения, а как отражение внутренней, нравственной культуры и следовать правилам его по убеждению, по привычке, а не напоказ.
Нормы этикета в отличие от норм морали более условны, носят характер своего рода соглашения о том, как проявить внимание и доброжелательность по отношению к окружающим, сохранить достоинство и в то же время не унизить, не поставить в неловкое положение того, с кем общаетесь.
В основе подлинной вежливости лежит: доброжелательность, чувство меры, такт.
Древняя мудрость:«Веди себя с другими так, как хотел бы, чтобы другие вели себя с тобой».
РЕШЕНИЕПРОБЛЕМНЫХСИТУАЦИЙ:
Твоя задача – прочитав текст карточки, ты приглашаешь к участию необходимое для тебя количество человек и разыгрываешь прописанную ситуацию.
Если окончательное решение не прописано, право выбора действия за тобой. Поступи, как считаешь нужным. А ребята решат – правильно ты поступил или нет.
1.Ты идёшь со своим другом по улице. Вам навстречу идёт человек – тебе незнакомый, но твой друг с ним здоровается. Твои действия – как ты поступаешь в этом случае?
2.Ты заходишь в кабинет, где кроме твоего классного руководителя, находятся ещё два педагога. Но ты здороваешься только с классным руководителем.
3.Ты заходишь в свой классный кабинет 14 февраля – день Святого Валентина, и в присутствии всех ребят начинаешь избирательно вручать небольшие презенты только трём товарищам.
4.Перемена. Каждый из одноклассников занимается, чем хочет. Кто-то общается, кто-то шутит, смеётся, бегает. Но одна девочка сидит за партой, положив голову на руки. Возможно, она плачет или спит?
5.На перемене ты стоишь в кругу одноклассников. Подходит учитель и говорит, что ты как самый лучший из класса, должен помочь перенести книги и журналы, и тогда тебя наградят грамотой. Все ребята отвернулись. Твои действия.
6. Тебе необходимо забрать сестрёнку из детского сада. Подходишь к садику, и видишь двух женщин, которые ругаются в проходе и не дают тебе пройти. Время ограничено. Твои действия.
7.Твой друг знакомит тебя со своим другом и приглашает пойти погулять. Вам не понравился новый знакомый. Но в то же время хочется прогуляться со своим другом. Как поступишь?
8.Ты иногда помогаешь своей соседке – старенькой бабушке – купить продуктов, когда идёте в магазин. Твои друзья всё время над тобой посмеиваются. Твои действия? Каким образом ты изменишь ситуацию, если тебе неприятны насмешки товарищей.
ЗАДАНИЕ: Но, как мы с вами сказали, с каждым отдельно взятым человеком нужна своя линия поведения. Попробуем вместе решить, как именно необходимо себя вести с человеком того или иного характера.
Я называю качества человека, а вы предполагаете, как себя надо вести.
Качество человека | Форма поведения. |
С подозрительным человеком мы себя ведём … | осторожно |
С капризным человеком мы себя ведём … | игнорируем капризы и ведём себя очень спокойно |
С хвастливым человеком мы ведём себя … | с иронией |
С застенчивым человеком мы ведём себя … | доверительно |
С завистливым человеком мы ведём себя … | |
С весёлым человеком мы ведём себя … | непринужденно, весело |
С жадным человеком мы ведём себя … | |
С доброжелательным человеком мы ведём себя | приветливо, доброжелательно |
Есть забавная ИСТОРИЯ о происхождении хороших манер.
Однажды мокрый снег застал большую компанию ежей не каменном плато. Они с трудом отыскали пещеру. Сбились в кучу – так теплее. Но те, кто попал в середину, задыхались, а те, кто был с края, мёрзли. Ежи всё никак не могли отыскать золотую середину – то они кололи друг друга иголками, то замерзали, то сталкивались, то разбегались по углам. Словом, всё как у людей. Потом всё же договорились. Погрелся в середине – иди на край. И снова жди своей очереди.
– Какое правило можно вывести из этой поучительной истории?
Вы должны усвоить очень важное ПРАВИЛО – этикет нынешний должен отличаться уважением к человеку и ещё большим уважением к женщине, девочке, матери.
Существуют различные виды этикета: служебный, деловой, дипломатический, военный, врачебный, педагогический.
Этикет регулирует манеры. МАНЕРЫ – способ держать себя, внешняя форма поведения.
– Как вы думаете, ребята, что относится к манерам?
К манерам относятся: речь, жестикуляция, мимика, походка.
Многое о человеке может сказать и походка.
Ни один писатель не обходится без упоминания о походке, чтобы охарактеризовать своего героя.
Воспитанный человек не стоит вразвалку, не сидит на стуле, развалившись, не закладывает руки в карманы, не оглушает окружающих громким голосом.
– Знаете ли вы, ребята, что обозначает слово «вежливость»?
Слово «вежливость» произошло от слова «вежа» – знаток. Употребляется исключительно к людям, знающим приличия.
«Невежа» – человек, который не знает приличий.
«Не кажется ли вам, – спрашиваетМ. Анчаров, что единственное, что делает человека человеком, это вовсе не способность вычислять и анализировать, и делать выбор – это умеют делать машины. Не приспособляемость – это умеют делать даже бациллы, не кажется ли вам, что человека делает человеком только его способность к сочувствию, распространяющаяся на окружающих?»
Задание: «способность к сочувствию» – подберите любой термин к этому чувству.
Этика, душевность, сострадание, милосердие, совесть, взаимопонимание – любым словом назовите термин, о котором мы говорили, но наблюдение останется верным: всё человеческое связано у человека с этим, всё звериное или машинное – с отсутствием этого. Чего этого? Человечности.
Следовательно, мало знать правила вежливости. Надо стремиться всеми силами сделать хорошее для других, прийти на помощь.
Борьба с грубостью – это тоже вежливость.
Чуткость к людям, связанная с вежливым обращением, порождает деликатность. Тактичный человек отмечен неуёмным желанием нести добро и радость людям. Он никого не поставит в неудобное положение, всегда стремится делать так, чтобы не причинить боль другим людям.
Вежливость, такт, приличия и другие формы общения – только человеку присущие качества, они должны вытекать из поступков, размышлений так же естественно и просто, как человек учится, трудится, дышит. Пока мы не поймём этой истины, нам будет трудно жить среди людей.
ПОУЧИТЕЛЬНАЯ ИСТОРИЯ О ВОРОТАХ САДА.
Жил-был юноша с дурным характером. Отец дал ему полный мешок гвоздей и сказал: «Забивай гвоздь в ворота сада каждый раз, когда потеряешь терпение или поругаешься с кем-либо, или обидишь кого-либо».
В первый день он забил 37 гвоздей в ворота сада. В последующие дни он научился контролировать количество забитых гвоздей, уменьшая его изо дня в день: понял, что проще контролировать себя, чем забивать гвозди.
Наконец, наступил день, когда юноша не забил ни одного гвоздя в ворота сада. Тогда он пришёл к отцу и сказал ему эту новость. Отец сказал юноше: «Теперь вынимай из ворот один гвоздь каждый раз, когда не потеряешь терпения».
Наступил день, когда юноша смог сказать отцу, что вытащил все гвозди. Отец подвёл сына к садовым воротам и сказал: «Сын, ты прекрасно себя вёл, но посмотри, сколько дырок осталось на воротах! Никогда они уже не будут такими, как прежде. Когда ты с кем-то ругаешься или на кого-то орёшь, или кого-то обижаешь, или говоришь ему неприятные вещи, ты оставляешь ему такие же раны, как те, что на воротах.
Можешь вонзить в человека нож, а потом вытащить его, но всегда останется рана. И будет совсем неважно, сколько раз ты попросишь прощения – рана всё равно останется. Рана, нанесённая словами, причиняет ту же боль, что и физическая».
ИГРОВОЕ ЗАДАНИЕ:
Написаны карточкис одинаковым предложением:
«Привет! Ну и что, удалось контрольную удачно написать? Какую оценку получил?»
и указанием интонации, с которой необходимо произнести данную фразу.
◦ раздражённо; | ◦ весело; | ◦ угрюмо; |
◦ равнодушно; | ◦ иронично; | ◦ вежливо; |
◦ завистливо; | ◦ участливо; | ◦ |
Задача: Некоторые ребята получают карточки, но не показывают интонацию, с какой надо произнести фразу, а другие должны угадать – с какой интонацией произнесена указанная фраза.
В:Надеюсь, что вежливость, такт, деликатность будут сопровождать вас всю жизнь и на вашем пути будут только доброта и взаимная вежливость. Пусть ваш путь состоит из успешных и добрых поступков.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/413953-masterskaja-obschenija-mir-nashih-cennostej
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Преподавание химии по ФГОС ООО и ФГОС СОО: содержание, методы и технологии»
- «Дополнительное образование детей в рамках дошкольной образовательной организации»
- «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда (программа В)»
- «Государственная политика в области среднего профессионального образования»
- «Специфика организации обучения детей с тяжелыми и множественными нарушениями развития (ТМНР)»
- «Предшкольная подготовка: содержание, формы и технологии работы с детьми»
- Профессиональная деятельность методиста дошкольной образовательной организации
- Педагогика дополнительного образования детей
- Тифлопедагогика: обучение и воспитание детей с нарушениями зрения
- Урегулирование споров с помощью процедуры медиации
- Преподавание технологии в образовательных организациях
- Содержание и организация профессиональной деятельности по присмотру и уходу за детьми

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.