Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
08.11.2020

Обобщение опыта работы по теме: «Сотрудничество как условие развития и саморазвития учащихся и учителя»

Хайкова Елена Анатольевна
Учитель технологии
Обобщение опыта работы по теме: «Сотрудничество как условие развития и саморазвития учащихся и учителя». В основе материала лежит ключевая потребность человека — познание себя, окружающих и мира. Главная цель школы — формирование коммуникативной компетенции и подготовка выпускника к жизни в обществе. В работе раскрывается, как через сотрудничество учителя и ученика достигается практическое владение творческими навыками. Показано, что совместная деятельность становится движущей силой для саморазвития обеих сторон. Материал адресован педагогам, стремящимся выстроить эффективное взаимодействие на уроке, где знания, накопленные человечеством, осваиваются не механически, а через диалог и сотворчество. Такой подход позволяет вооружить школьника не просто суммой фактов, а готовностью применять их в труде и повседневной жизни.

Содержимое разработки

Обобщение опыта работы по теме:

«Сотрудничество как условие развития и саморазвития учащихся и учителя»

Учителя технологии МКОУ Чулымский лицей

Хайковой Елены Анатольевны.

Одна из основных потребностей человека — потребность в познании себя, других и мира в целом. Поэтому необходимо вооружить школьника знаниями, накопленными человечеством в разных областях жизни. Чем больше выпускник учебного заведения будет знать, тем лучше он будет подготовлен к жизни и труду в обществе.

Известно, что основной целью обучения в школе является формирование и развитие коммуникативной компетенции, в моем случае, обучение практическому владению творческих навыков.

Достижение этой цели предполагает изменения в требованиях к уровню сформированности творческих навыков и умений, требует новых подходов к отбору содержания и организации материала. Нужны новые подходы при организации учебного процесса по обучению технологии. Я стараюсь творчески подойти к решению этих проблем..

Учебный процесс ориентирую на индивидуальный ход развития каждого учащегося. Обучение в первую очередь нацелено на эмоциональное, умственное развитие детей, существенное значение придается развитию творческих способностей и приобретению социокультурных навыков. По мнению Гербарта, чувства, желания и воля представляют собой своеобразное сочетание и соотношение представлений. Поэтому обучение ведет не только к развитию ума, но и к развитию внутреннего мира личности ребенка, воспитанию его характера и мировоззрения.

 Наиболее интересными мне представляются опыт обучения в сотрудничестве и использование метода проектов при изучении технологии. Технология сотрудничества (обучения во взаимодействии) основана на использовании различных методических стратегий и приемов моделирования ситуаций реального общения и организации взаимодействия учащихся в группе (в парах, в малых группах) с целью совместного решения коммуникативных задач. В качестве традиционных технологий использую такие формы обучения во взаимодействии, как:

- индивидуальная, парная;

- групповая;

- игровая.

Основные принципы обучения в творческой деятельностиразвитие через творчество, обучение через открытие. Моей задачей является включение детей в творческую деятельность в процессе обучения (дискуссия; самостоятельное создание продуктов труда, воображения, письменной и устной речи; работа над учебно-исследовательскими проектами и др.)

У такого альянса как обучение и развитие есть своя особенность:

- между учеником и обучением встает активный, оптимистичный, смелый посредник — открытие. Обучение происходит через каждодневное открытие творческого (окружающего) мира и ведет к развитию ученика. В этом случае работают основные принципы: «Каждый должен все открыть для себя сам», «душа ребенка— это не сосуд, который следует заполнить, а факел, который нужно зажечь».

Активно применяю технологию обучения сотрудничества и различные методы такого обучения. Например, ученик усвоивший тему быстрее, становится наставником другому. Очень удобно применять в классах, где много учащихся.

«Учимся вместе». Такой подход к организации обучения в сотрудничестве разработан в университете Миннесота в 1987 году.
Класс разбиваю на группы в 3-5 человек. Каждая группа получает одно задание, являющееся подзаданием какой-то большой темы, над которой работает весь класс. В результате совместной работы отдельных групп достигается усвоение всего материала. Основные принципы – награда всей команде, индивидуальный подход, равные возможности – работают и здесь. Внутри группы учащиеся самостоятельно определяют роли каждого в выполнении общего задания. Таким образом, с самого начала группа имеет как бы двойную задачу: академическую – достижение познавательной, творческой цели; социальную, или социально – психологическую - осуществление в ходе выполнения задания определенной культуры общения. (Ролевые игры, конкурсы, эвристические задачи, мозговой штурм, вхождение в образ объекта задачи « эмпатии» (личная аналогия) и т.д.)

В группах учащиеся легче и быстрее раскрывают свои сильные стороны и развивают слабые, поскольку последние не оцениваются негативно. Учащиеся входят в работу с разными знаниями, умениями, навыками, находят им применение и заканчивают работу на новом уровне знаний, но каждый ученик приобретает вновь свой багаж, отличный от другого.

Роль учителя – контроль.

Разница между предложенными вариантами не столь существенна.

За последние три года преподавания технологии карьеры сделала акцент на обучении самостоятельному поиску нужной информации, умении вычленять проблемы и искать пути их рационального решения, умении критически анализировать получаемые знания и применять их для решения новых задач.

Усвоение и обобщение готовых знаний из цели обучения переходит в одно из средств интеллектуального развития человека. В качестве ведущих принципов обучения рассматриваются принципы самостоятельной активности и осознанности познания. Поэтому в практику вошли такие формы и методы обучения, как дискуссии,  диалог в обучении, сотрудничество (кооперация) учащихся, работа в малых группах.

Развитие творческих способностей учащихся просматривается через участие в выставках, конкурсах, викторинах, олимпиадах, коллективных творческих делах, инсценировках и является одним из важнейших элементом в обучении технологии.

В заключение я хочу сказать, что обучение в сотрудничестве  позволяет наиболее полно реализовать личностно- ориентированный подход в различных педагогических ситуациях. В результате совместной учебной деятельности учащихся удается значительно увеличить творческую мотивацию, личностную компетентность, проводить индивидуализацию обучения, важно отметить, что ученик отвечает не только за свои успехи, но и за успехи товарищей по группе, учиться вместе - главное в этом подходе.

Кроме того, ученики привыкают работать самостоятельно, а учитель приобретает новую роль в учебном процессе - он организует самостоятельную учебно-познавательную, коммуникативную, творческую деятельность учащихся. 

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/427522-obobschenie-opyta-raboty-po-teme-sotrudniches

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки