Методическая разработка педагога дополнительного образования

«Методическая разработка педагога дополнительного образования» 

Методическая разработка - это пособие, раскрывающее формы, средства, методы обучения, элементы современных педагогических технологий или сами технологии обучения и воспитания применительно к конкретной теме занятия, теме дополнительной образовательной программы.

Методическая разработка направлена на профессионально-педагогическое совершенствование педагога или качества подготовки детей.

Методическая разработка может представлять собой:

разработку конкретного занятия;

разработку серии занятий;

разработку темы (раздела) образовательной  программы:

разработку авторской методики преподавания предмета;

разработку общей методики преподавания предмета;

разработку новых форм, методов или средств обучения и воспитания;

разработки, связанные с изменением материально-технических условий преподавания предмета.

К методической разработке предъявляются довольно серьезные требования. Поэтому, прежде чем приступить к ее написанию необходимо:

Тщательно подойти к выбору темы разработки. Тема должна быть актуальной, известной педагогу, по данной теме у педагога должен быть накоплен определенный опыт.

Определить цель методической разработки.

Внимательно изучить литературу, методические пособия, положительный опыт по выбранной теме.

Составить план и определить структуру методической разработки.

Определить направления предстоящей работы.

Приступая к работе по составлению методической разработки, необходимо четко определить ее цель, например:

определение форм и методов изучения содержания темы;

раскрытие опыта проведения занятий по изучению той или иной темы (раздела) образовательной программы;

описание видов деятельности педагога и воспитанников;

описание методики использования современных технических и информационных  средств обучения;

осуществление связи теории с практикой на занятиях;

использование современных педагогических технологий или их элементов на занятиях и т.д. 

Требования, предъявляемые к методической разработке:

Содержание методической разработки должно четко соответствовать теме и цели.

Содержание методической разработки должно быть таким, чтобы педагоги могли получить сведения о наиболее рациональной организации образовательного процесса, эффективности методов и методических приемов, формах изложения учебного материала, применения современных технических и информационных средств обучения.

Материал должен быть систематизирован, изложен максимально просто и четко.

Язык методической разработки должен быть четким, лаконичным, грамотным, убедительным. Применяемая терминология должна соответствовать педагогическому тезаурусу.

Рекомендуемые методы, методические приемы, формы и средства обучения должны обосноваться ссылками на свой педагогический опыт.

Методическая разработка должна учитывать конкретные материально-технические условия осуществления учебно-воспитательного процесса.

Ориентировать организацию учебного процесса в направлении широкого применении активных форм и методов обучения.

Методическая разработка должна раскрывать вопрос «Как учить».

Должна содержать конкретные материалы, которые может использовать педагог в своей работе (карточки задания, образцы, планы, инструкции для проведения лабораторных работ, карточки схемы, тесты и т.д.). 

Структура методической разработки

Общая структура:

1 Аннотация.

2. Содержание.

3. Введение.

4. Основная часть.

5. Заключение.

6. Список использованных источников.

7. Приложения.

В аннотации (3-4 предложения) кратко указывается, какой проблеме посвящается методическая разработка, какие вопросы раскрывает, кому может быть полезна.

Во введении (1-2 страницы) раскрывается актуальность данной работы, т.е. автор отвечает на вопрос, почему он выбрал эту тему и каково ее место в содержании образования. 

Методическая разработка темы

     Основная часть может состоять из следующих разделов:

характеристика темы;

планирование изучение темы;

рекомендации по организации и методике изучения темы.

В характеристике темы указываются:

Образовательные цели и задачи темы;

Планирование темы и количество часов, отводимое на ее изучение;

Знания и умения, которые учащиеся должны получить или совершенствовать;

Место и роль темы в курсе;

Связь с предшествующим или последующим материалом, а также внутрипредметные и межпредметные связи;

Дидактический анализ содержания материала;

Уровни изучения и усвоения учебного материала;

Сравнительный анализ качества обучения по предлагаемой методике с той методикой, которая применялась педагогом до использования предлагаемой в методической разработке.

При планировании необходимо:

1. Продумать методику преподавания темы.

2. Подобрать примеры, иллюстрации, наметить лабораторно-практические занятия, контрольные работы, экскурсии и т.д.

3. Выделить основные вопросы, которые учащиеся должны прочно усвоить.

4. Проанализировать воспитательные возможности учебного материала и применяемой методики.

В заключении (1-2 страницы) подводятся итоги по тем проблемным вопросам, которые ставились педагогом, приступая к составлению методической разработки.

Примерная схема методической разработки:

Название разработки.

Название и форма проведения мероприятия.

Пояснительная записка, в которой указываются задачи проводимого мероприятия, предполагаемый метод проведения, возраст детей, на которых рассчитано мероприятие, условия для его проведения.

Оборудование, оформление (технические средства, варианты текстов, название и авторы музыкальных произведений, используемых в сценарии).

Методические советы на подготовительный период (распределение поручений).

Сценарный план, ход проведения мероприятия.

Сценарий мероприятия, где соблюдаются все композиционные сюжетные части, ссылки на авторов и названия источников с указанием страниц.

Методические советы организаторам и постановщикам (где лучше проводить мероприятие, варианты оформления, пути создания эмоционального настроя, предостережения от ошибок).

Методические советы на период ближайшего последействия (как подвести итоги, что сделать для закрепления полученного результата и т. п.).

Список литературы.

Автор разработки, должность, место работы.

        На квалификационное испытание можно представить методическую разработку занятия в детском творческом объединении, материалы для которой даны в приложение 1.

Приложение 1

Материалы для методической разработки

«Занятие в детском творческом объединении

учреждения дополнительного образования детей»

     Занятие – основной элемент организации образовательного процесса в учреждении дополнительного образования детей. Оно является иллюстрацией того, как на практике осуществляется реализация образовательной программы педагога.

     Но в отличие от школьного урока в УДО существенно меняется форма организации занятия: главным становится не просто сообщение знаний, а выявление опыта детей, включение их в сотрудничество, активный поиск знаний и живое, неформальное общение. Отсюда вытекают главные задачи педагога дополнительного образования при проведении занятия:

добиться максимальной активности детей,

включить в творческий процесс всех воспитанников,

сформировать устойчивый интерес к изучаемому предмету,

побудить получать знания и приобретать конкретные умения. 

     Занятие является частью квалификационных или конкурсных испытаний, а также формой выявления передового педагогического опыта и обмена им.

     Занятие – праздник для детей, родителей и педагогов. 

     При методической разработке занятия педагог должен показать как свои профессиональные, так и личностные качества:

знание преподаваемого предмета;

умение использовать традиционные и новейшие способы передачи знаний и навыков в соответствии с поставленными целями;

коммуникативные способности, ораторское искусство, актерское мастерство;

способность к импровизации;

умение слушать воспитанников, чутко реагировать на их вопросы, вести диалог;

способность управлять своими эмоциями. 

     Сделать занятие ярким и интересным можно только при его тщательной подготовке и планировании.

     Для этого необходимо:

- определить тему занятия;

- поставить комплексную цель (обучающую, воспитательную, развивающую);

- отобрать соответствующие поставленным целям и особенностям детского коллектива

  содержание обучения и способы работы;

- четко продумать логику и преемственность этапов учебного занятия;

- правильно решить методическое и техническое обеспечение;

- создать благоприятный микроклимат на занятии;

- пробудить активность каждого воспитанника. 

     Всё это отражается в плане (плане-конспекте). План представляет собой документ, в котором отражается тема, концепция, содержание и результаты конкретного учебного занятия.

     При составлении плана-конспекта педагог имеет право выбрать полезную и удобную для себя модель занятия; главное – чтобы занятие отличалось целостностью и единой логикой развертывания деятельности педагога и воспитанников. 

     В плане указываются:

   -  название объединения, в котором проводится занятие

   - Ф.И.О. педагога

   - дата и время проведения

   - возраст воспитанников

   - тема занятия

   - цель занятия и задачи (обучающие, воспитательные, развивающие)

   - тип занятия

   - форма проведения занятия

   - формы организации занятия

   - методы обучения

   - средства обучения

   - оснащение занятия

   - литература

   - ход проведения занятия

     Рассмотрим более подробно некоторые моменты плана занятия.

Цель занятия и задачи.

     Цель – это осознанный, запланированный результат деятельности, субъективный образ, модель будущего продукта деятельности.

     В педагогике можно говорить об общей цели (цель-ориентир) и конкретизированной цели (цель-результат).

     Общая цель является долгосрочной, чаще всего она описывает процесс – воспитывать, формировать и т.д.  (например - в образовательной программе).

     Конкретизированная цель рассчитана на короткий промежуток времени, представляет собой конкретные и измеряемые индикаторы достижения общей цели.

     Когда мы говорим о занятии, правильнее иметь в виду конкретизированные цели.

     Цель занятия достигается путем решения задач обучающих, развивающих и воспитательных.

     Задачи обучающие предполагают четкое определение объема и уровня знаний, достижение которых планируется на занятии.

      Задачи воспитательные (для занятия правильнее говорить о воспитательном эффекте) включают в себя формирование основных личностных качеств (гражданственности, ответственности, толерантности и т.п.), общечеловеческих ценностей.

     Задачи развивающие предполагают формулирование конкретных требований к умениям и навыкам воспитанников, которые легко проверить и определить успешность их достижения. Т.е. всё, что связано с применением знаний может быть отнесено к задачам развития.

     Целеполагание достаточно сложный вопрос. Умение формулировать цели и задачи приходит с опытом, чем чаще мы ставим перед собой какие-либо цели, тем проще мы  сможем их описать.

     Нет необходимости на одном занятии ставить и решать как можно больше проблем, стремясь за короткое время показать всё своё профессиональное мастерство. Умение поставить конкретную цель, определить задачи – залог успешности педагога при конструировании открытого занятия. 

Тип занятия

     Следующим шагом при планировании открытого занятия является определение его типа. В современной педагогике выделяются следующие типы  занятий:

                                 занятия усвоения нового материала,

                                 занятия по закреплению изучаемого материала,

                                 занятия повторения,

                                 занятия систематизации и обобщения,

                                 занятия проверки и оценки знаний

                                 комбинированные.

     В зависимости от типа ход проведения занятия будет включать в себя следующие этапы:

      Занятие усвоения нового материала

     - организационный этап

     - этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых

       знаний

     - этап усвоения новых знаний, умений и навыков

     - этап закрепления новых знаний

     - этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его

       выполнению

     - подведение итогов

     - рефлексия

      Занятия по закреплению изучаемого материала

     - организационный этап

     - этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых

       знаний

     - этап закрепления изучаемого материала

     - этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его

       выполнению

     - подведение итогов

     - рефлексия

     Занятия повторения

     - организационный этап

     - этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых

       знаний

     - этап повторения

     - этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его

       выполнению

     - подведение итогов

     - рефлексия

     Занятия систематизации и обобщения

     - организационный этап

     - этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых

       знаний

     - этап систематизации и обобщения изученного материала

     -этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его

       выполнению

     - подведение итогов

     - рефлексия

     Занятия проверки и оценки знаний

     - организационный этап

     - этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых

       знаний

     - этап всесторонней проверки знаний, умений и навыков

     - этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его

       выполнению

     - подведение итогов

     - рефлексия

Комбинированное занятие

 - организационный этап

      - этап всесторонней проверки знаний или домашнего задания

      - этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых

        знаний

     - этап усвоения новых знаний, умений и навыков

     - этап закрепления новых ЗУН

     - этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его

       выполнению

     - подведение итогов

     - рефлексия

     Каждый этап занятия отличается от другого сменой основного вида деятельности, содержанием и решением конкретных задач.

     Наиболее сложная работа на занятии - организация обратной связи, то есть обращение к воспитанникам, выяснение понимания ими учебного материала. Опыт показывает, что при отсутствии такой обратной связи дети расхолаживаются, теряют интерес к происходящему.

Формы проведения занятия.

      Формы проведения занятия могут быть следующими:

                                  - традиционная

                                  - беседа

                                  - экскурсия

                                  - лекция

                                  - консультация

                                  - семинар

                                  - дидактическая сказка

                                  - игра

                                  - встреча с интересными людьми, мастерами и т.п.

Формы организации занятия.

     От выбранной формы проведения занятия зависит выбор форм организации учебного процесса:

коллективная (фронтальная)

групповая (более 2-х человек)

парная

индивидуальная (ребенок работает самостоятельно)

Методы обучения:

     Метод обучения представляет собой способ организации совместной деятельности педагога и учащихся, направленной на решение образовательных задач.

     Трактовок понятия «метод обучения», а также их перечней и классификаций в педагогике существует много. Выделяем  наиболее традиционные для дополнительного образования:

Словесный (объяснение, лекция, рассказ, чтение, беседа, диалог, консультация)

Наглядный (картины, рисунки, плакаты, фотографии, таблицы, схемы, чертежи, графики, демонстрационные опыты и т.п.)

Аудиовизуальный (видео- и аудиоматериалы)

Работа под руководством педагога

Дозированная помощь педагога

Инструктивно-продуктивный метод (работа над изделием по инструкциям, схемам)

Самостоятельная работа

Метод практико-ориентированной деятельности (упражнение, тренинг,

     тренировка, репетиция, письменные работы)

Метод проблемного обучения (проблемное изложение материала, постановка проблемных вопросов, самостоятельный поиск ответов на

     поставленную проблему)

Проектные методы (разработка проектов и программ, моделирование ситуаций, создание творческих работ и произведений декоративно-прикладного  искусства, планирование конкретных дел, разработка сценариев спектаклей и праздников)

Средства обучения.

     Средства обучения – это источники получения знаний и формирования умений.

     Выбор средств обучения определяется особенностями учебного процесса и возможностями учреждения образования:

Простые:

- учебники, книги

- раздаточные материалы (схемы, карточки с заданиями, упражнениями или описаниями и т.п.)

- визуальные (модели, макеты, муляжи, рисунки, карты, коллекции и т.п.)

Сложные:

- механические (диаскоп, микроскоп и т.п.)

- аудиальные (проигрыватель, магнитофон)

- аудиовизуальные (телевизор, видеомагнитофон, DVD проигрыватель и т.п.)

- средства автоматизации (компьютеры, телекоммуникационные сети и информационные системы).

Оснащение занятия.

     Имеются в виду оснащение кабинета и рабочего места воспитанников на занятии, а также материалы, приспособления и инструменты, необходимые в процессе практической работы.

Литература.

     План должен обязательно содержать перечень использованной для конструирования занятия литературы. В план можно также включать перечень литературы для воспитанников.

Ход занятия.

     Структура занятия зависит от типа занятия. В ходе занятия расписывается содержательная часть каждого этапа. Указывается количество минут, отводимого на этапы занятия.

     Вспомним, что при описании хода проведения занятия обязательны для любого типа занятий

- организационный этап,

- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению знаний,

- этап подведения итогов, на котором создается ситуации успеха,

- рефлексия – анализ воспитанниками собственного состояния, чувств, переживаний по завершении какой-либо деятельности. Может проводиться между любыми этапами занятия или внутри них.

     Рефлексия является одним из главных условий современного обучения и воспитания.

     По определению рефлексия – это способность человека к самопознанию, форма теоретической деятельности, направленная на осмысление собственных действий, своей практической деятельности.

     Это попытка отразить происшедшее с моим «Я»: что я думал?, что чувствовал?, что приобрел?, что меня удивило?, что я понял и как оценил свою деятельность?

     В содержание рефлексии входят размышлении по поводу того, что значило для меня быть с другими людьми, как я воспринимал и реагировал на поведение окружающих меня людей.

     Рефлексия может быть проведена

в форме опроса,

с   использованием   подручных   средств   или   специальных  карточек,  в

письменной форме (воспитанникам может быть предложена недописанная фраза, задающая направление их мыслям. Например «на протяжении занятия я чувствовал себя …, потому что …», «Если бы я был педагогом, то включил бы в занятие …», «Считаю, что занятие удалось (не удалось) потому, что…». Так же в рефлексивных целях возможно проведение различных диагностик,  анкетирований, тестирований.)

в устной форме индивидуально (проводиться в случае, когда между педагогом и воспитанником достигнут определенный уровень доверия. Педагогу следует помнить о том, что во время рефлексии следует соблюдать негласное правило: нельзя эксплуатировать открытость и наивность ребенка, спрашивать о сокровенном, выуживать его тайны и секреты, провоцировать распахнутость души. Нельзя превращать рефлексию в мучение ребенка. Он говорит то, что думает и никто не вправе оценивать его мнение. Он также имеет право на молчание или сознательное умолчание.) 

     Суть рефлексии не в организации духовного стриптиза, а в приучении к самоконтролю, к самооценке и формировании общей привычки к осмыслению протекающей жизни.

     Очень важно, чтобы занятие было профессиональным, проблемным, чтобы в результате взаимодействия и диалога педагога и воспитанников в душе каждого остался праздник творчества.    

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/432121-metodicheskaja-razrabotka-pedagoga-dopolnitel