Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
08.12.2020

Эффективность урока- стимул к успеху учителя и ученика

Эффективность урока- стимул к успеху учителя и ученика

Урок как форма организации учебной работы существует достаточно давно- более 350 лет.

В современных школах на первом месте личность ребенка и его деятельность

Чаще всего педагоги пользуются традиционными технологиями и в этом есть свои минусы.

Традиционные технологии обучения – это технологии, построенные на основе классно – урочной организации и объяснительно-иллюстративного способа обучения, применяемые по традиции. Когда учитель использует данную технологию он преподносит готовый учебный материал в виде монолога. Из-за этого может возникнуть много проблем такие как: недостаточная работа учащихся в общем обсуждении, не развёрнутый ответ ученика и другие. И дело не в учениках, а в данной технологии.

Идя на урок уже с готовыми заданиями учитель хочет запустить деятельность учащихся, но чаще всего это заканчивается провалом из-за многократных повторений.

Учитель на уроке должен доминировать над учениками, но при этом чувствовать ответственность за происходящее в классе, ученик в свою очередь должен соблюдать тишину и выполнять задания учителя.

Главным условием целенаправленной работы по развитию интеллектуальных способностей личности является организация собственной учебно-познавательной деятельности школьников. Именно поэтому важнейшей составляющей педагогического процесса должно стать личностно - ориентированное взаимодействие учителя с учениками, где бы обеспечивалось комфортное психологическое самочувствие обучающих и обучающихся, резкое снижение конфликтных ситуаций на уроках и во время воспитательной деятельности, где бы создавались благоприятные предпосылки для повышения уровня общекультурной подготовки; создавался благоприятный микроклимат в классе, школе.

Как же добиться эффективности урока? Когда учитель готовится к уроку он должен хорошо продумать то, чем будут заниматься его учащиеся (в зависимости о индивидуальных особенностей). На уроке поставить цели и задачи, от этого эффективность повышается. Активно работать с каждым учащимся, только тогда можно добиться успеха. Взаимодействуя между собой учитель и ученик должны сотрудничать друг с другом, вести диалог. Важно использовать в своей деятельности не только интернет, но и наглядные средства и пособия, а также правильно и рационально распоряжаться временем урока. Большое значение имеет эмоциональная атмосфера на уроке и создание ситуации успеха. Все эти требования учитель должен знать обязательно, поскольку это ведёт к успешности урока.

А какие же факторы могут помешать эффективности урока? Конечно же плохо продуманные организационные моменты, неправильно использованное время, однообразие приёмы, нарушение дисциплины учащимися (могут быть и конфликты), разный уровень знаний и темп работы и другие.

Для успешности учебного процесса имеются пути повышения эффективности.

Итак, пути и средства повышения эффективности урока: использование новых образовательных технологий, чёткая организац

Содержимое разработки

Эффективность урока- стимул к успеху учителя и ученика

Урок как форма организации учебной работы существует достаточно давно- более 350 лет.

В современных школах на первом месте личность ребенка и его деятельность

Чаще всего педагоги пользуются традиционными технологиями и в этом есть свои минусы.

Традиционные технологии обучения – это технологии, построенные на основе классно – урочной организации и объяснительно-иллюстративного способа обучения, применяемые по традиции. Когда учитель использует данную технологию он преподносит готовый учебный материал в виде монолога. Из-за этого может возникнуть много проблем такие как: недостаточная работа учащихся в общем обсуждении, не развёрнутый ответ ученика и другие. И дело не в учениках, а в данной технологии.

Идя на урок уже с готовыми заданиями учитель хочет запустить деятельность учащихся, но чаще всего это заканчивается провалом из-за многократных повторений.

Учитель на уроке должен доминировать над учениками, но при этом чувствовать ответственность за происходящее в классе, ученик в свою очередь должен соблюдать тишину и выполнять задания учителя.

Главным условием целенаправленной работы по развитию интеллектуальных способностей личности является организация собственной учебно-познавательной деятельности школьников. Именно поэтому важнейшей составляющей педагогического процесса должно стать личностно - ориентированное взаимодействие учителя с учениками, где бы обеспечивалось комфортное психологическое самочувствие обучающих и обучающихся, резкое снижение конфликтных ситуаций на уроках и во время воспитательной деятельности, где бы создавались благоприятные предпосылки для повышения уровня общекультурной подготовки; создавался благоприятный микроклимат в классе, школе.

Как же добиться эффективности урока? Когда учитель готовится к уроку он должен хорошо продумать то, чем будут заниматься его учащиеся (в зависимости о индивидуальных особенностей). На уроке поставить цели и задачи, от этого эффективность повышается. Активно работать с каждым учащимся, только тогда можно добиться успеха. Взаимодействуя между собой учитель и ученик должны сотрудничать друг с другом, вести диалог. Важно использовать в своей деятельности не только интернет, но и наглядные средства и пособия, а также правильно и рационально распоряжаться временем урока. Большое значение имеет эмоциональная атмосфера на уроке и создание ситуации успеха. Все эти требования учитель должен знать обязательно, поскольку это ведёт к успешности урока.


А какие же факторы могут помешать эффективности урока? Конечно же плохо продуманные организационные моменты, неправильно использованное время, однообразие приёмы, нарушение дисциплины учащимися (могут быть и конфликты), разный уровень знаний и темп работы и другие.

Для успешности учебного процесса имеются пути повышения эффективности.

Итак, пути и средства повышения эффективности урока: использование новых образовательных технологий, чёткая организация урока, повышение педагогического мастерства, важно провести мониторинг качества знаний, а также повышение квалификации.

Таким образом, можно сделать вывод, что успешность учителя зависит от него самого. В учеников нужно вселить веру в себя и в его успех.

















Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/432363-jeffektivnost-urokastimul-k-uspehu-uchitelja

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки