Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.04.2014

Контроль реализации личностно ориентированных технологий в ДОУ

Контроль реализации личностно ориентированных технологий в ДОУ – ключевой элемент современного образовательного процесса. Он направлен на создание комфортных, бесконфликтных и безопасных условий для развития личности каждого ребенка. В ходе проверки оценивается умение педагогов применять эти подходы на практике, выстраивать индивидуальную работу и учитывать особенности воспитанников. Грамотно организованный контроль обеспечивает высокое качество дошкольного образования, соответствующее требованиям ФГОС, и способствует гармоничному развитию детей. Данный документ содержит методики, критерии оценки и формы для эффективного мониторинга.

Содержимое разработки

Фёдорова Лариса Анатольевна

Заведующий МДОБУ Новоарбанский детский сад «Радуга», республика Марий Эл

Контроль реализации личностно - ориентированных технологий в ДОУ

Внимание к личности каждого ребенка – главный приоритет современного дошкольного образования. Личностно ориентированные - технологии обеспечивают комфортные, бесконфликтные и безопасные условия его развития. Поэтому так важен своевременный контроль умения педагогов применять их на практике.

Личностно ориентированным называется обучение, при котором во главу угла ставится личность ребенка, ее самобытность, самоценность, субъективный опыт каждого сначала раскрывается, а затем согласовывается с содержанием образования.

Сегодня ДОУ стремится к соблюдению принципов индивидуализации педагогического процесса. Их необходимо учитывать при проектировании, планировании, реализации целей и задач образования и воспитания, выборе содержания, формы, методов и средств их достижения. Контроль деятельности педагогических работников учреждения с целью выявления и анализа эффективности использования личностно ориентированных технологий, умения применять на практике психолого-педагогические принципы индивидуализации поможет не только оценить качество работы учреждения, но и станет эффективным способом выявления передового педагогического опыта.

Основная цель данного контроля: анализ условий, созданных в ДОУ для реализации личностно ориентированных технологий. Исходя из цели, ставятся следующие задачи:

- изучить условия, созданные в группах для реализации личностно ориентированных технологий;

- определить уровень владения педагогов данными технологиями;

- проанализировать документацию (планирование, наличие единого информационного пространства в системе диагностики индивидуальных особенностей детей);

- определить перспективы работы по внедрению в педагогический процесс личностно ориентированных технологий.

При проведения контроля необходимо обратить внимание, во-первых, наорганизацию предметно-развивающей и информационной среды в соответствии с требованиями личностно ориентированных технологий. Проверяются обеспечение вариантности программного обеспечения образовательного процесса, соответствие компонентов возрастным особенностям, принципам построения развивающей среды.Во-вторых, важно организовыватьпроверку документации педагогов по обеспечению личностно - ориентированного подхода. Следует учесть разнообразие планируемых форм работы с детьми в соответствии с индивидуальными особенностями, наличие и качество заполнения индивидуальных карт развития, вариативных и индивидуальных образовательных маршрутов воспитанников с особенностями развития. Обязательному контролю подлежит определение уровня владения педагогов личностно - ориентированными технологиями.Проверяется знание специальных опосредованных методов активизации познавательных и творческих способностей детей, их индивидуальных особенностей и умение на основе полученных знаний проектировать педагогический процесс.

Для эффективности проведения тематического контроля используются следующие формы и методы (оценочный инструментарий):

- диагностическая карта анализа предметно-познавательного пространства групп (приложение 1);

- карта анализа занятия (приложение 2);

- карта наблюдения педагогического процесса «Взаимодействие педагогов с детьми раннего возраста» (приложение 3);

- карта проверки документации педагогических работников ДОУ (приложение 4);

- карта анализа работы педагогов с родителями в рамках реализации личностно -ориентированных технологий (приложение 5).

По результатам контроля можно сделать выводы относительно уровня и качества реализации идей личностно- ориентированного образования, выявить затруднения педагогов в использовании методов и приемов, способствующих реализации личностно ориентированных технологий, конструировании предметно-развивающей среды. Оценить, насколько в ДОУ продумана система взаимодействия специалистов при сопровождении индивидуального развития воспитанников в образовательном процессе ДОУ, имеется ли единое информационное пространство для оценки актуального развития дошкольника, коррекции отклонений.

Анализ результатов контроля позволит наметить направления оптимизации условий для реализации личностно - ориентированных технологий в ДОУ.

В первую очередь, это повышение квалификации педагогов, формирование практических навыков проектирования и организации образовательного процесса в условиях реализации личностно ориентированных технологий (организация практикумов, обмена опытом, открытых занятий и презентаций).

Во-вторых, это создание теоретической и методической базы в ДОУ (накопление практических материалов, приобретение наглядных пособий и т.д.).

В-третьих, обогащение информационной и предметно-развивающей среды в группах(пополнение базы наглядными материалами, энциклопедиями, аудиоматериалами, альбомами, репродукциями и др.) в соответствии с принципами построения развивающей среды с учетом возможностей учреждения.

Приложение 1

Диагностическая карта анализа предметно-познавательного

пространства группы

Критерии оценки

Группа

Обеспечение вариативности программного содержания образовательного процесса

Комплексная программа, реализуемая в группе.

Парциальные, авторские и другие программы личностно ориентированные технологии.

Реализация принципов индивидуализации и дифференциации при проектировании педагогического процесса

Соответствие режима дня возрастным и индивидуальным особенностям детей.

Соблюдение принципов индивидуализации и дифференциации при организации режимных моментов (прием детей, питание, сбор на прогулку, умывание, организация сна).

Соответствие принципам построения развивающей среды

Принцип дистанции и позиции. Обеспечение контакта «глаза в глаза» при взаимодействии взрослого с ребенком (разновысокая мебель, размер и планировка помещений, способствующие комфортной дистанции взаимодействия и т.д.).

Принцип проявления и развитие активности ребенка и взрослого (спортивные комплексы, «стена творчества», цвето-звуковой дизайн; наличие условий для воссоздания ребенком взрослых форм деятельности: кухонный блок, ванные комнаты и др.).

Принцип стабильности-динамичности. Создание возможности дошкольнику самостоятельно или при помощи взрослого изменять окружающую его среду, используя мобильные элементы оборудования с переменными габаритами. Обеспечение устойчивости, стабильности, проявляющихся в постоянстве состава группы детей, в надежности и защищенности ребенка от нежелательных вторжений из окружающего мира, что возможно при наличии индивидуального, только ему принадлежащего пространства.

Принцип комплексирования и гибкого зонирования. Наличие в ДОУ помещений различного назначения: физкультурных, музыкальных, театрализованных, лабораторий, «кабинетов» (с книгами, диафильмами), творческих, «производственных» мастерских и др.

Принцип эмоциогенности, индивидуальной комфортности и эмоционального благополучия. Наличие стимулов, пробуждающих активность детей либо имеющих свойства тормозить двигательную активность, когда это необходимо. Наличие (желательно) «гостиных для взрослых», разновеликих зеркал, развивающих полноценный образ «Я» у ребенка. Создание в группе определенных «семейных» традиций.

Принцип сочетания привычных и неординарных элементов в эстетической организации среды. Обеспечение насыщения жизни ребенка истинными произведениями искусства, а также простыми, но талантливыми этюдами, эстампами, скульптурами, дающими ребенку представление о различных культурах.

Принцип открытости-закрытости. Организация «зеленых комнат», ситуаций и условий заботы о животных. Реализация принципа через интеграцию детского сада с другими учреждениями социально-культурного назначения, обслуживающим персоналом; открытость своего «Я»; право на защиту от любых вмешательств во внутренний мир ребенка без его желания

Принцип учета половых и возрастных различий детей. Выбор оптимальной дистанции и позиции в общении детей, предоставление возможности проявлять свои склонности в соответствии с принятыми в обществе эталонами мужественности и женственности.

Приложение 2

Карта анализа занятия

Критерии

Оценка

Соблю-дается

Частично соблю-

дается

Не соблю-дается

1. Подготовка и планирование занятия

Разработка гибкого плана занятия

Определение общей цели и ее конкретизация в зависимости от разных этапов занятия.

Подбор и организация дидактического материала, который позволяет выявлять индивидуальную избирательность детей применительно к содержанию, виду и форме познания.

Планирование разных форм организации работы (соотношение фронтальной, индивидуальной, самостоятельной работы).

Выбор критериев оценки продуктивности работы с учетом характера заданий (дословный пересказ, изложение своими словами, выполнение творческих заданий).

Планирование характера общения и межличностных взаимодействий в процессе занятия

Использование разных форм общения (монолога, диалога, полилога) с учетом целей занятия.

Проектирование характера взаимодействий детей на занятии с учетом их личностных особенностей и требований к межгрупповому взаимодействию.

Использование содержания субъектного опыта всех участников занятия в диалоге «ребенок – педагог» и «ребенок – дети».

Планирование результативности занятия

Обобщение полученных знаний и умений, оценка их освоенности.

Анализ результатов групповой и индивидуальной работы.

Внимание к процессу выполнения заданий, а не только к результату.

2. Проведение занятия

Конструирование дидактического материала разных типов, видов и форм, определение цели, места и времени его использования.

Продумывание педагогом возможностей для ребенка проявить себя.

Наблюдение за детьми, отслеживание их развития.

Предоставление воспитанникам возможности задавать вопросы, не сдерживать их активность и инициативу.

Поощрение высказанных детьми идей, организация обмена мыслями и мнениями.

Стимулирование к активным действиям по усвоению знаний.

Стремление к созданию ситуаций успеха для каждого ребенка.

Привлечение к использованию различных путей поиска и добывания информации о мире.

Использование личного опыта каждого ребенка.

Создание по ходу занятия «трудных ситуаций» как возможностей применения новых знаний.

Продуманное чередование видов работ, типов деятельности для снижения утомляемости детей.

Приложение 3

Карта наблюдения педагогического процесса

«Взаимодействие педагогов с детьми раннего возраста»

Группа № ___________________________________________________________

Ф.И.О. воспитателей __________________________________________________

Критерий

Оценка

Проявление уважение к личности ребенка, доброжелательное отношение к нему.

Чуткая реакция на инициативу детей в общении.

Демонстрация своим поведением уважительного отношения к детям.

Не ограничивать естественный шум в группе.

Учет возрастных возможностей и интересов детей в ходе обучающих занятий.

Организация процессуальных игр детей как творческой деятельности.

Поддержка положительного самоощущения, способствующего формированию знаний о себе

Неприятие физических наказаний и других негативных дисциплинарных методов.

Условные обозначения:«–» – не проявляется;

«–/+» – проявляется редко;

«+/–» – проявляется часто;

«+» – проявляется всегда.

Приложение 4

Карта проверки документации педагогических работников ДОУ

Критерии оценки

Воспитатели группы

Специалисты

Учитель-логопед

Инструктор по ФИЗО

Музыкальный инструктор

Другие специалис-ты ДОУ

Разнообразие планируемых форм работы (где отражено)

Наличие и качество заполне-ния индивидуальных карт раз-вития (диагностических карт)

Наличие вариативных и индии-видуальных образовательных мааршрутов воспитанников с особенностями развития

Приложение 5

Карта анализа работы педагогов с родителями

в рамках реализации личностно ориентированных технологий

Направление работы (используемые формы и методы)

Группа

Информационно-аналитеческое

Проведение опросов, анкетирование

Организация работы почтового ящика

Другое

Познавательное и наглядно-информационное

Семинары-практикумы

Педагогическая гостиная

Проведение собраний

Индивидуальные консультации

Устные педагогические журналы

Педагогическая библиотека для родителей

Оформление листовок, проспектов

Другое

Литература. Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения № 12 – 2010, стр. 34 – 39

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/43604-kontrol-realizacii-lichnostnoorientirovannyh

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки