Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.01.2021

Конспект занфтия «Как избежать конфликтов»

Конспект занятия в группе продлённого дня на тему «Как избежать конфликтов» дл 1 классов. Занятие для младших школьников:
«Что такое конфликт?»
Цели: выяснить сущность конфликта;
обучать детей умению благополучно выходить из конфликтных ситуаций;
учить заботиться о своем душевном здоровье.
Форма проведения: игровые ситуации.
Оборудование: игрушки, куклы, отрывки из литературных произведений;
Ход занятия:
1.Введение в тему.
- Иногда случается так, что ребята ссорятся, потому что каждый уверен в своей правоте и не хочет уступить другому.
2.Разбор ситуаций, приводящих к конфликту.
- Ребята, наша задача заключается в том, чтобы дать определение этого слова. Вспомните, пожалуйста, ситуации из своей жизни, когда вы с кем-то ссорились из-за того, что:
-не поделили какую-то вещь;
- не могли договориться о том, какой мультфильм смотреть в первую очередь;
- не могли договориться о том, какой подарок купить другу.
- Что за этим последовало? (Выслушиваются примеры детей).
- А теперь проиграем ситуации с игрушками.
(Дети разбиваются на группы, каждой группе предлагается своя ситуация.)

Содержимое разработки

Занятие для младших школьников:

"Что такое конфликт?"

Цели: выяснить сущность конфликта;

обучать детей умению благополучно выходить из конфликтных ситуаций;

учить заботиться о своем душевном здоровье.

Форма проведения: игровые ситуации.

Оборудование: игрушки, куклы, отрывки из литературных произведений;

Ход занятия:

1.Введение в тему.

-Иногда случается так, что ребята ссорятся, потому что каждый уверен в своей правоте и не хочет уступить другому.

2.Разбор ситуаций, приводящих к конфликту.

-Ребята, наша задача заключается в том, чтобы дать определение этого слова. Вспомните, пожалуйста, ситуации из своей жизни, когда вы с кем-то ссорились из-за того, что:

-не поделили какую-то вещь;

- не могли договориться о том, какой мультфильм смотреть в первую очередь;

- не могли договориться о том, какой подарок купить другу.

- Что за этим последовало? (Выслушиваются примеры детей).

-А теперь проиграем ситуации с игрушками.

(Дети разбиваются на группы, каждой группе предлагается своя ситуация.)

1-я ситуация. Два медвежонка не могут решить: кто первым будет кататься на велосипеде.

2-я ситуация. Два зайца делят морковку.

3-я ситуация. В магазине куклы выбирают подарки для своей подруги на день рождения. Не могут прийти к согласию.

-Обыграйте ситуации так, чтобы возник конфликт.

-Итак, все возникшие здесь споры, которые закончились по-разному (драка, спор, крики друг на друга), привели к конфликту.

- Давайте попробуем определить сущность конфликта. Скажите своими словами, что такое конфликт? (Выслушивается мнение детей)

Конфликт – это когда дерутся.

Конфликт – это непонимание.

Конфликт – это когда люди кричат друг на друга.

Конфликт – это когда люди что-то не поделили.

Конфликт – это когда люди спорят.

Конфликт – это разногласие между людьми, столкновение разных мнений и интересов.

3.Обучение способам выхода из конфликта.

-Ребята, а почему происходят конфликты? Каковы их причины?

-Можно ли разрешить возникшую неприятную ситуацию, не доводя её до конфликта?

(Дети обсуждают причины возникших ссор в созданных ситуациях. Выясняется, кто был виновником. Предлагают способы выхода из конфликтных ситуаций).

-установить очередность

-уступить другу

-вспомнить о том, что любит подруга.

-Ребята, как вы думаете, конфликты неизбежны?

- Как необходимо людям относиться друг к другу, чтобы их было как можно меньше?

(Выслушивается мнение детей: терпимо, уважать, сочувствовать, ставить себя на место другого).

-Давайте выведем несколько законов (правил), которыми необходимо пользоваться, если попал в неприятную ситуацию.

(Детям раздаются карточки со словами, они читают и прикрепляют на доску, по их мнению, правильные фразы)

Правила выхода из конфликта.

(появляются на доске, либо зачитываются устно)

Уступать друг другу

Уважать друг друга

Уметь ставить себя на место другого

Сочувствовать

Договариваться

Драться

Ссориться

Спорить

Кричать друг на друга

4. Итог.

-Можно ли избежать конфликты?

-Можно ли научиться выходить из конфликтных ситуаций?

-Как себя будут чувствовать люди, если конфликтов не будет?

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/436504-konspekt-zanftija-kak-izbezhat-konfliktov

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации