- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Конспект занфтия «Как избежать конфликтов»
«Что такое конфликт?»
Цели: выяснить сущность конфликта;
обучать детей умению благополучно выходить из конфликтных ситуаций;
учить заботиться о своем душевном здоровье.
Форма проведения: игровые ситуации.
Оборудование: игрушки, куклы, отрывки из литературных произведений;
Ход занятия:
1.Введение в тему.
- Иногда случается так, что ребята ссорятся, потому что каждый уверен в своей правоте и не хочет уступить другому.
2.Разбор ситуаций, приводящих к конфликту.
- Ребята, наша задача заключается в том, чтобы дать определение этого слова. Вспомните, пожалуйста, ситуации из своей жизни, когда вы с кем-то ссорились из-за того, что:
-не поделили какую-то вещь;
- не могли договориться о том, какой мультфильм смотреть в первую очередь;
- не могли договориться о том, какой подарок купить другу.
- Что за этим последовало? (Выслушиваются примеры детей).
- А теперь проиграем ситуации с игрушками.
(Дети разбиваются на группы, каждой группе предлагается своя ситуация.)
Занятие для младших школьников:
"Что такое конфликт?"
Цели: выяснить сущность конфликта;
обучать детей умению благополучно выходить из конфликтных ситуаций;
учить заботиться о своем душевном здоровье.
Форма проведения: игровые ситуации.
Оборудование: игрушки, куклы, отрывки из литературных произведений;
Ход занятия:
1.Введение в тему.
-Иногда случается так, что ребята ссорятся, потому что каждый уверен в своей правоте и не хочет уступить другому.
2.Разбор ситуаций, приводящих к конфликту.
-Ребята, наша задача заключается в том, чтобы дать определение этого слова. Вспомните, пожалуйста, ситуации из своей жизни, когда вы с кем-то ссорились из-за того, что:
-не поделили какую-то вещь;
- не могли договориться о том, какой мультфильм смотреть в первую очередь;
- не могли договориться о том, какой подарок купить другу.
- Что за этим последовало? (Выслушиваются примеры детей).
-А теперь проиграем ситуации с игрушками.
(Дети разбиваются на группы, каждой группе предлагается своя ситуация.)
1-я ситуация. Два медвежонка не могут решить: кто первым будет кататься на велосипеде.
2-я ситуация. Два зайца делят морковку.
3-я ситуация. В магазине куклы выбирают подарки для своей подруги на день рождения. Не могут прийти к согласию.
-Обыграйте ситуации так, чтобы возник конфликт.
-Итак, все возникшие здесь споры, которые закончились по-разному (драка, спор, крики друг на друга), привели к конфликту.
- Давайте попробуем определить сущность конфликта. Скажите своими словами, что такое конфликт? (Выслушивается мнение детей)
Конфликт – это когда дерутся.
Конфликт – это непонимание.
Конфликт – это когда люди кричат друг на друга.
Конфликт – это когда люди что-то не поделили.
Конфликт – это когда люди спорят.
Конфликт – это разногласие между людьми, столкновение разных мнений и интересов.
3.Обучение способам выхода из конфликта.
-Ребята, а почему происходят конфликты? Каковы их причины?
-Можно ли разрешить возникшую неприятную ситуацию, не доводя её до конфликта?
(Дети обсуждают причины возникших ссор в созданных ситуациях. Выясняется, кто был виновником. Предлагают способы выхода из конфликтных ситуаций).
-установить очередность
-уступить другу
-вспомнить о том, что любит подруга.
-Ребята, как вы думаете, конфликты неизбежны?
- Как необходимо людям относиться друг к другу, чтобы их было как можно меньше?
(Выслушивается мнение детей: терпимо, уважать, сочувствовать, ставить себя на место другого).
-Давайте выведем несколько законов (правил), которыми необходимо пользоваться, если попал в неприятную ситуацию.
(Детям раздаются карточки со словами, они читают и прикрепляют на доску, по их мнению, правильные фразы)
Правила выхода из конфликта.
(появляются на доске, либо зачитываются устно)
Уступать друг другу
Уважать друг друга
Уметь ставить себя на место другого
Сочувствовать
Договариваться
Драться
Ссориться
Спорить
Кричать друг на друга
4. Итог.
-Можно ли избежать конфликты?
-Можно ли научиться выходить из конфликтных ситуаций?
-Как себя будут чувствовать люди, если конфликтов не будет?
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/436504-konspekt-zanftija-kak-izbezhat-konfliktov
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Особенности организации занятий адаптивной физической культурой для студентов»
- «Нарушения опорно-двигательного аппарата: организация коррекционно-развивающей работы с обучающимися с НОДА по ФГОС»
- «Взаимодействие педагога с родителями (законными представителями) обучающихся: особенности, технологии и формы организации»
- «Особенности организации учебно-воспитательной среды при работе с дошкольниками с расстройствами аутистического спектра по ФГОС ДО»
- «Реализация инклюзивного процесса в профессиональных образовательных организациях в соответствии с ФГОС СПО»
- «Организация социально-педагогического сопровождения обучающихся в системе СПО»
- Физическая культура и специфика организации адаптивной физической культуры для обучающихся с ОВЗ
- Теория и методика преподавания физической культуры в образовательной организации
- Психологическое консультирование: оказание психологической помощи населению и трудовым коллективам
- Особенности обучения предмету «Труд (технология)»
- Педагогика и методическая работа в образовательной организации
- Теоретические и практические аспекты деятельности по реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.