- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
- «Навыки успешного разрешения споров»
- «Здоровьесберегающие технологии в системе дополнительного образования»
- «Каллиграфия: основы формирования и развития навыков письменной выразительности»
- «Основы конфликтологии и урегулирования споров с помощью процедуры медиации»
- «Медиация: техники и приемы урегулирования споров»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Статья «Забытая роль коллектива: на воспитание школьников могут влиять сами школьники»
Забытая роль коллектива: на воспитание школьников могут влиять сами школьники
Во времена СССР роль коллектива в жизни человека была значительно более весомой, чем сейчас. В современных методах воспитания школьников акцент делается на взаимодействии между учителем и учениками, а воспитательный потенциал коллектива оказался невостребованным. Сменилась парадигма: современный человек смотрит на мир через призму индивидуализма, а коллективизм считается пережитком советской эпохи. Между тем при любом политическом строе человек зависит от коллектива, и школьный коллектив (класс) – лучшее тому доказательство.
Из забытого: товарищеский суд как способ «коллективного» воспитания
Детские художественные фильмы, снятые в СССР наглядно показывают, что в школьных коллективах того времени человека воспитывал не столько учитель, сколько коллектив. Педагог может многого не видеть и не знать, а от своих одноклассников трудно было что-либо скрыть. Любой неблаговидный поступок сразу становился известным всем. В такой ситуации класс брал на себя функции воспитателя, указывал виновнику на его проступки и требовал реакции.
Такого товарищеского суда невозможно было избежать, а при попытке его проигнорировать, «нарушителя» ждало суровое наказание – бойкот одноклассников, включая близких друзей. Во главу угла ставились морально-нравственные ценности – честность, альтруизм, долг и справедливость. В свою очередь, эгоизм, лень, трусость и подлость клеймились и отторгались коллективом: тот, что позволял себе подобное поведение, становился изгоем.
Мир изменился (не в лучшую сторону), но потребность человека в одобрении социума и воспитательный потенциал коллектива остался прежним. Лучше всего это заметно по поведению младших школьников, которые еще не успели в полной мере перенять современные «антиценности».
Пример. Второй класс обычной средней образовательной школы. В составе класса есть два ученика, которые еще с первого учебного дня в первом классе были злостными нарушителями школьной дисциплины. Оба выказывали девиантное поведение: игнорировали школьные правила, срывали уроки, проявляли грубость и эгоизм по отношению к своим одноклассникам и учителям.
А где роль педагогов?
Нужно сказать, что у педагогов в современной школе крайне мало рычагов для влияния на таких детей – можно попытаться воздействовать на них через родителей, однако в этом случае это не дало никаких результатов. «Нарушители» привыкли к безнаказанности, их поведение не менялось.
Как класс стал коллективом и осознал свою силу
Класс осознал, что два ученика серьезно усложняют его жизнь – мешают слушать учителя на уроке, лезут без очереди в столовую и раздевалку, совершают много других неблаговидных поступков. С этого момента класс начал неосознанно отторгать «нарушителей» - мальчишки не позволяли им получать что-либо без очереди, обижать девочек. Наиболее активные постоянно «награждали» их нелестными эпитетами, с ними перестали играть на переменах.
Результат влияния коллектива
К началу второго года обучения этот спонтанный «воспитательный эксперимент» завершился успехом. Коллектив, состоящий из 8-летних мальчишек и девчонок сделал то, что не смогли сделать педагоги – он перевоспитал хулиганов. Те осознали, что были неправы, противопоставляя себя всему классу, и перестали открыто проявлять агрессию и эгоизм. Едва ли они изменились по-настоящему, однако коллектив смог повлиять на их поведение: каждый из них понял, что он – одиночка, а класс значительно сильнее их во всех смыслах и может за себя постоять.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/442392-statja-zabytaja-rol-kollektiva-na-vospitanie-
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Социальная работа с военнослужащими и членами их семей»
- «Педагогические аспекты обучения и воспитания»
- «Кубановедение в начальной школе: содержание и методы обучения с учетом требований ФГОС НОО от 2021 года»
- «Организация образовательного процесса в соответствии с ФГОС СОО: преподавание математики»
- «Разработка и реализация рабочей программы воспитания в организациях СПО»
- «Работа с замещающими семьями в деятельности специалистов сферы социального обслуживания»
- Социальная работа. Обеспечение реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения
- Педагогика и методика преподавания технологии
- Педагог-библиотекарь в образовательной организации
- Наставничество и организационно-методическое сопровождение профессиональной деятельности педагогических работников
- Управленческая деятельность в дошкольной образовательной организации
- Теоретические и практические аспекты деятельности по реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.