Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
17.02.2021

Статья «Забытая роль коллектива: на воспитание школьников могут влиять сами школьники»

Вартанов Артур Львович
Педагог дополнительного образования
Во времена СССР роль коллектива в жизни человека была значительно более весомой, чем сейчас. В современных методах воспитания школьников акцент делается на взаимодействии между учителем и учениками, а воспитательный потенциал коллектива оказался невостребованным. Сменилась парадигма: современный человек смотрит на мир через призму индивидуализма, а коллективизм считается пережитком советской эпохи. Между тем при любом политическом строе человек зависит от коллектива, и школьный коллектив (класс) – лучшее тому доказательство.

Содержимое разработки

Забытая роль коллектива: на воспитание школьников могут влиять сами школьники

Во времена СССР роль коллектива в жизни человека была значительно более весомой, чем сейчас. В современных методах воспитания школьников акцент делается на взаимодействии между учителем и учениками, а воспитательный потенциал коллектива оказался невостребованным. Сменилась парадигма: современный человек смотрит на мир через призму индивидуализма, а коллективизм считается пережитком советской эпохи. Между тем при любом политическом строе человек зависит от коллектива, и школьный коллектив (класс) – лучшее тому доказательство.

Из забытого: товарищеский суд как способ «коллективного» воспитания

Детские художественные фильмы, снятые в СССР наглядно показывают, что в школьных коллективах того времени человека воспитывал не столько учитель, сколько коллектив. Педагог может многого не видеть и не знать, а от своих одноклассников трудно было что-либо скрыть. Любой неблаговидный поступок сразу становился известным всем. В такой ситуации класс брал на себя функции воспитателя, указывал виновнику на его проступки и требовал реакции.

Такого товарищеского суда невозможно было избежать, а при попытке его проигнорировать, «нарушителя» ждало суровое наказание – бойкот одноклассников, включая близких друзей. Во главу угла ставились морально-нравственные ценности – честность, альтруизм, долг и справедливость. В свою очередь, эгоизм, лень, трусость и подлость клеймились и отторгались коллективом: тот, что позволял себе подобное поведение, становился изгоем.

Мир изменился (не в лучшую сторону), но потребность человека в одобрении социума и воспитательный потенциал коллектива остался прежним. Лучше всего это заметно по поведению младших школьников, которые еще не успели в полной мере перенять современные «антиценности».

Пример. Второй класс обычной средней образовательной школы. В составе класса есть два ученика, которые еще с первого учебного дня в первом классе были злостными нарушителями школьной дисциплины. Оба выказывали девиантное поведение: игнорировали школьные правила, срывали уроки, проявляли грубость и эгоизм по отношению к своим одноклассникам и учителям.

А где роль педагогов?

Нужно сказать, что у педагогов в современной школе крайне мало рычагов для влияния на таких детей – можно попытаться воздействовать на них через родителей, однако в этом случае это не дало никаких результатов. «Нарушители» привыкли к безнаказанности, их поведение не менялось.

Как класс стал коллективом и осознал свою силу

Ближе к середине первого учебного года завершилась адаптация детей к школьному укладу: они привыкли к распорядку, учителю, обстановке и обществу друг друга. На какой-то момент они осознали себя классом, появились группы по интересам, и у каждого из них сложилось восприятие себя, как части класса. Дети начали понимать, что они способны влиять на ситуации не по отдельности, а все вместе.

Класс осознал, что два ученика серьезно усложняют его жизнь – мешают слушать учителя на уроке, лезут без очереди в столовую и раздевалку, совершают много других неблаговидных поступков. С этого момента класс начал неосознанно отторгать «нарушителей» - мальчишки не позволяли им получать что-либо без очереди, обижать девочек. Наиболее активные постоянно «награждали» их нелестными эпитетами, с ними перестали играть на переменах.

Результат влияния коллектива

К началу второго года обучения этот спонтанный «воспитательный эксперимент» завершился успехом. Коллектив, состоящий из 8-летних мальчишек и девчонок сделал то, что не смогли сделать педагоги – он перевоспитал хулиганов. Те осознали, что были неправы, противопоставляя себя всему классу, и перестали открыто проявлять агрессию и эгоизм. Едва ли они изменились по-настоящему, однако коллектив смог повлиять на их поведение: каждый из них понял, что он – одиночка, а класс значительно сильнее их во всех смыслах и может за себя постоять.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/442392-statja-zabytaja-rol-kollektiva-na-vospitanie-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки