Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
09.06.2021

Тренинг для подростков «Человек дающий и человек берущий»

Одним из важнейших моментов в развитии личности подростка является в этом возрасте формирование самосознания, самооценки. Альтруизм и эгоизм -полюса формирования личности Умение находить «золотую середину» залог формирования нравственно здоровой личности

Содержимое разработки

Тренинг для подростков

«Человек дающий и человек берущий»

( 3 модуль « Попутчики» программы « По дороге к себе»)

Цель: актуализация у подростков собственной ценностно- смысловой сферы

Ход занятия:

ПриветствиеКаждый из участников выбирает слова и жесты для приветствия

Разминка:

Упражнение «Упражнение « Кот и дом»

Участники делятся на пары. В парах договариваются кто будет №1, а кто №2,

в тайне от напарников дается задания

№1-нарисовать дом

№2-нарисовать кота

Условия – один фломастер и один лист на двоих, запрет на разговор

После окончания проговариваются ощущения:

-насколько легко было уступать в работе

-появлялся ли дискомфорт при выполнении задании

-почему, как вы думаете, было приятно\неприятно взаимодействовать?

Работа по теме

История из книги М.А.Андреева « философия для детей »

..

Сказка «Про ослика Моешку»

Часто ли встречаются люди, которые брать и присваивать любят больше, чем отдавать и делиться?

Радость бывает двух видов. Вы все хорошо знаете радость от получения подарков, удовольствие от приобретения чего-либо. Но существует

по- особому приятная радость от даяния. Некоторые люди, отдавая, помогая, заботясь, делясь, уступая получают намного более сильную радость. Этих людей часто называют альтруистами.

Альтруизм - черта личности , бескорыстное, уважительное отношение к другим людям, готовность сопереживать, действовать в их интересах, поступившись своими.

Альтруизм противоположен эгоизму.

Эгои́зм  — черта личночти,поведение, целиком определяемое мыслью о собственной пользе, выгоде, когда индивид ставит свои интересы выше интересов других

Альтруизм или эгоизм ?

Больны раны на своих плечах.

Ваш колокол — хоть разбей его об угол.

Всяк в своем добре волен.

Жизнь дана на добрые дела

Всяк сам на себя хлеб добывает.

Всякая рука к себе загребает.

Помоги, раздели беду – и твоя не так давить будет

Коли конь, да не мой — так волк его ешь!

Коли тесно, так и курица курицу с насеста сталкивает.

Рубашка износится, а доброе дело не забудется

Легка ноша на чужом плече.

Упражнение « Узкий мост»

На полу чертятся две параллельные линии на некотором расстоянии друг от друга. Это будет мост. Выбираются два участника. Которые идут с двух противоположных концов моста, на середине они встретятся. Задачей каждого является – дойти до конца моста ( можно задать дополнительное условии- они торопятся- по разным причинам: на работу, за лекарствами, последние минуты продажи необходимой вещи)

Завершение занятия :

ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТНОЙ УСТАНОВКИ “АЛЬТРУИЗМ – ЭГОИЗМ”

Шкалы: альтруизм, эгоизм

НАЗНАЧЕНИЕ ТЕСТА

Методика нацелена на изучение социально-психологической установки личности, способствует выявлению альтруизма.

Инструкция

Внимательно прочитайте вопросы и ответьте на них “да” или “нет”, исходя из имеющейся у вас тенденции поведения в данной ситуации.

ТЕСТ

1. Вам часто говорят, что вы больше думаете о других, чем о себе?
2. Вам легче просить за других, чем за себя?
3. Вам трудно отказать людям, когда они вас о чем-нибудь просят?
4. Вы часто стараетесь оказать людям услугу, если у них случилась беда или неприятности?
5. Для себя вы делаете что-либо с большим удовольствием, чем для других?
6. Вы стремитесь сделать как можно больше для других людей?
7. Вы убеждены, что самая большая ценность в жизни – жить для других людей?
8. Вам трудно заставить себя сделать что-то для других?
9. Ваша отличительная черта – бескорыстие?
10. Вы убеждены, что забота о других часто идет в ущерб себе?
11. Вы осуждаете людей, которые не умеют позаботиться о себе?
12. Вы часто просите людей сделать что-либо из корыстных побуждений?
13. Ваша отличительная черта – стремление помочь другим людям?
14. Вы считаете, что сначала человек должен думать о себе, а потом уже о других?
15. Вы обычно много времени уделяете своей особе?
16. Вы убеждены, что не нужно для других сильно напрягаться?
17. Для себя у вас обычно не хватает ни сил, ни времени?
18. Свободное время вы используете только для своих увлечений?
19. Вы можете назвать себя эгоистом?
20. Вы способны приложить максимальные усилия лишь за хорошее вознаграждение?

ОБРАБОТКА И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТА

Ключ к тесту

Проставляется по 1 баллу при ответах “да” на вопросы 1, 4, 6, 7, 9, 13,17 и ответах “нет” на вопросы 5, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20. Затем подсчитывается общая сумма баллов.

Ответ "Да"     1    4    6    7    9    13    17    2
Ответ "Нет"    5    8    10    12    14    16    18    20

Чем набранная сумма баллов больше 10, тем в большей степени у субъекта выражен альтруизм, желание помочь людям. И наоборот, чем сумма баллов меньше 10, тем больше у субъекта выражена эгоистическая тенденция.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/455197-trening-dlja-podrostkov-chelovek-dajuschij-i-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Очень актуальная и полезная информация для работников ГБОУ. Обязательно поделюсь результатами с коллегами.
Спасибо вам большое за ваш труд!

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки