Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
12.01.2022

Организация культурно-массовой работы студентами СПО

Кристина Решетникова
педагог-организатор
План проведения занятия
Модуль: «Организация культурно-массовой работа студентами СПО».
Модерационная сессия «Боль, вдохновение, опыт, решение»

Занятие для студентов колледжей, активистов, которые организуют мероприятия в рамках студенческого совета

Содержимое разработки

План проведения занятия

Модуль: «Организация культурно-массовой работа студентами СПО».

Модерационная сессия «Боль, вдохновение, опыт, решение»

1 ЭТАП. Правила и знакомство /// 10 минут

Участники модерационной сессии сидят по кругу. Всех должно быть видно всем, в кругу не должно быть пустых стульев. Модератор замыкает круг.

Ответы участников должны быть сформулированы и записаны на флип-чарте. Ответ каждого участника должен быть записан. Участники высказываются по очереди, все должны ответить на вопросы.

Модератор и участники не оценивают ответы участников, выслушивает каждого. Модератор не допускает развития дискуссии по тому или иному вопросу: важно, чтобы каждый высказал свое мнение, видение того или иного вопроса.

Модератор представляется группе, кратко рассказывает о себе, говорит о том, что будет происходить, о правилах модерационной сессии.

Правила:

1. Правило поднятой руки. В процессе работы группы говорит 1 человек. Если другой человек хочет что-то сказать, он поднимает руку.

2. Правило свободной ноги. Если Вам выйти, по любым вопросам, в туалет или позвонить, то вы спокойно это делаете, никого не спрашиваете, и затем тихонечко возвращаетесь в группу.

3. Пожалуйста, переведите на вибро или беззвучный режим ваши телефоны.

4. Мы уважаем мнение каждого участника группы. Сегодня каждый является экспертом. Поэтому мы будем спрашивать мнение каждого.

5. Мы четко придерживаться времени. В этом буду помогать я, модератор.

6. Наша задача сегодня – обсудить необходимые вопросы и самое главное – ОСТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ. Наша самая главная задача – быстро договориться внутри группы. Поэтому, не дискутируем, даже если у нас разные точки зрения, и выбираем те варианты, ЗА которые – большинство. Голосуем поднятием рук.

После оглашения правил сессии, ведущий переходит к первому кругу и задаетвопросы участникам

Таблица 1 / Вопросы:

1. Как вас зовут

2. Из какого вы учебного заведения?

3. Направление деятельности (Какие мероприятия проводишь? Кто инициатор? Почему это делаешь?)

2 ЭТАП. Точки роста: вдохновения и проблематизация /// 25 минут

После того, как все высказались, модератор задает следующие темы для высказывания.

Таблица 2 / Вопросы:

1. Что вам нравится в вашей деятельности? Что вдохновляет и мотивирует?

2. Какое мероприятие, организованное вами, вам больше всего нравится и чем?

Таблица 3/ Вопросы:

1. Что на ваш взгляд сейчас в студенческом совете работает не так, как вам хотелось бы?

2. Что вам мешает организовать мероприятие?

3. Что вам необходимо для организации собственных мероприятий?

3 ЭТАП. Идеальное мероприятие /// 30 минут

Таблица 4/ Вопросы:

Какое это мероприятие, которое вы бы организовали? Какая форма вам интересна больше всего? Какая тематика? Для чего оно нужно? Что интересно было бы делать вам? Какие есть тренды в организации мероприятий?

4 ЭТАП. Генерация идей /// 30 минут

Ставим участников на ноги. Предупреждаем, что темп быстрый, гоним, держим быстрый темп

Таблица5/ Вопросы:

Что должно произойти, чтобы мероприятие состоялось? Как это можно сделать? Кто может помочь?

5 ЭТАП. Рефлексия /// 10 минут

Ведущий подводит итог и задает вопрос об обратной связи с участниками

Вопросы:

Как себя чувствуете? Что было самое интересное, новое?

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/475109-organizacija-kulturno-massovoj-rabota-student

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Спасибо,очень нужная информация, тема очень актуальна.Такая работа помогает ребятам сплотиться,узна ть больше друг о друге, рассказать о своих интересах и увлечениях. Ребята получают информацию о том,как нужно проводить мероприятия.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации