Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
07.05.2014

Разработка развивающего занятия по повышению уровня толерантности для учащихся 6-7 классов. Тема: «Какие мы все разные»

Молчанова
Педагог-психолог. психолог консультант по семейному воспитанию
Разработка развивающего занятия для учащихся 6-7 классов по повышению уровня толерантности. Тема «Какие мы все разные» направлена на формирование у подростков уважения к индивидуальности. В материал включены упражнения и дискуссии, которые помогают осознать ценность различий между людьми, развивают эмпатию и навыки конструктивного общения. Готовый конспект с методическими рекомендациями для педагогов и психологов по проведению урока в среднем звене школы.

Содержимое разработки

Разработка развивающего занятия по повышению уровня толерантности для учащихся 6-7 классов.

Тема: «Какие мы все разные»

Цель:Способствовать повышению уровня толерантности у учащихся.

Задачи:

- формировать позитивное отношение подростка к самому себе и окружающему миру.

- развивать коммуникативную, интерактивную, конструктивную стороны общения с целью возникновения коммуникативных барьеров.

- развивать терпимость к различным мнениям.

Материалы: принадлежности для рисования (бумага формата А4, фломастеры, маркеры). Природный материал, вырезки из газет, кусочки ткани.

Ход занятия:

Приветствие.

Цель:

способствовать снятию нервно-психического напряжения.

создание непринужденной, доброжелательной атмосферы в группе;

повышение внутригруппового доверия и сплоченности членов группы.

Упражнение "Чем мы похожи"

Процедура проведения. Члены группы сидят в кругу. Ведущий приглашает в круг одного из участников на основе какого-либо реального или воображаемого сходства с собой. Например: "Света, выйди, пожалуйста, ко мне, потому что у нас с тобой одинаковый цвет волос (или мы похожи тем, что мы жители Земли, или мы одного роста и т. д.)". Света выходит в круг и приглашает выйти кого-нибудь из участников таким же образом. Игра продолжается до тех пор, пока все члены группы не окажутся в кругу.

Упражнение "Комплименты"

Процедура проведенияВедущий предлагает участникам придумывать комплименты друг для друга. Он бросает мяч одному из участников и говорит ему комплимент. Например: "Дима, ты очень справедливый человек" или "Катя, у тебя замечательная прическа". Получивший мяч бросает его тому, кому хочет сказать свой комплимент и так далее. Важно проследить, чтобы комплимент был сказан каждому участнику.

2.Основная часть 

Упражнение « Дорисуй»

Цель: развитие способности понимать мысли, чувства и желания друго­го человека и передавать свои собственные.

Материалы: принадлежности для рисования (бумага формата А4, фломастеры, маркеры).

Инструкция: Игра проводится без слов. Каждый участник задумы­вает какой-либо рисунок и начинает рисовать его на листе бумаги. Затем ри­сунок передается следующему по кругу. Получив чужой рисунок, каждый

до­рисовывает то, что считает нужным. Обойдя круг, рисунки возвращаются к их авторам.

Примерные вопросы для рефлексии:

Какой элемент ты нарисовала на чистом листке?

Какую картину ты изначально задумала?

Ты смогла отразить свой замысел на бумаге?

Что ты чувствуешь, глядя на завершенную картину?

Почему ты это чувствуешь? (Как ты считаешь, твоя идея была в итоге воплощена)?

Хочешь что-то изменить, или оставишь все как есть?

Бывают ли в твоей жизни подобные ситуации?

Что ты чувствуешь, когда результат тебя не устраивает?

Что ты при этом делаешь?

Когда ты получила листок от ..., что ты дорисовала?

Почему ты нарисовала именно это?

Ты хотела продолжить идею ..., или руководствовалась своими собст­венными желаниями?

Как ты поняла, что она задумала?

Что ты сделала, чтобы узнать, что хочет получить в итоге ...?

У тебя была возможность уточнить - что именно она хочет? (Например, путем переписки - это не запрещалось в инструкции.)

Почему ты этого не сделала?

Что ты сейчас чувствуешь?

(Если ощущения негативные): что полезного в этих чувствах? О чем они тебе сигналят? Что ты поняла с их помощью?

Как ты будешь использовать этот опыт в дальнейшем?

На что из твоей жизни это похоже?

Обычно ты задумываешься - что от тебя хотят окружающие, или дейст­вуешь по собственному замыслу?

В каких случаях ты учитываешь желания другого человека и зачем?

Что ты чувствуешь, когда осуществляешь чью-то мечту, или помогаешь воплотить в жизнь его идею?

Ты всегда точно знаешь, о чем думает, что чувствует и что хочет чело­век?

Ты можешь развить свои способности понимать это точнее?

Ты знаешь, как ты будешь это делать?

Упражнение « Порадуй меня»

Цель: развитие способности понимать мысли, чувства и желания друго­го человека.

Инструкция: В центре круга находится один из участников. Предпола­гается, что у него сегодня День рождения. Задача всех остальных - доставить ему радость. Каждый из вас решает, что ему подарить - вещь, или событие, или что-то еще (например, шикарный автомобиль, кругосветное путешествие, благодарность от начальника и т. д.). Повторяться нельзя. Тот, чей подарок окажется самым удачным, получает в награду улыбку от «именинника». За­тем становится «именинником» и принимает подарки другой участник.

Упражнение «Аплодисменты»

Цель: снятие напряжения, развитие доверия и поддержки внутри груп­пы.

Инструкция: Я прошу встать всех тех, кто обладает определенным умением или качеством (например, «Встаньте все те, кто умеет вышивать, ка­таться на горных лыжах, любит смотреть сериалы, мечтает научиться играть в большой теннис» и т. д.). Остальные участники группы аплодируют тем, кто встал.

3.Подведение итогов работы.

Цель:Интеграция опыта, полученного на занятии, и получение обратной связи. Предоставление возможности выразить свои мысли и чувства, возникшие в ходе занятия.

Упражнение «Групповой коллаж»

Учащимся предлагается склеить между собой 6 листов ватмана. Используя принесенный природный материал, вырезки из журналов, кусочки ткани и т.д., все учащиеся делают коллаж – пейзаж на тему «МЫ – вместе!»

Упражнение «Свеча по кругу»

Мы хорошо поработали. Сейчас будем передавать свечку по кругу, и говорить теплые пожелания друг другу.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/48590-razrabotka-razvivajuschego-zanjatija-po-povys

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки