- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Классный час с элементами тренинга для подростков «Развитие самооценки»
Классный час с элементами тренинга для подростков «Развитие самооценки»
Шарыпова Елена Владимировна, педагог-психолог МАОУ Мариинская СОШ №3 города Томска
Актуальность:Самооценка является важным регулятором поведения человек, особенно на пути становления личности. Самооценка – оценка человеком самого себя, своих достоинств и недостатков, возможностей, качеств, своего места среди других людей. Это наиболее существенная в возрастной психологии сторона самосознания личности. Самооценка и успеваемость в школе тесно связаны между собой. Тот, ктоуважает и ценит себя, как правило, хорошо и/или отлично учится. А тот, ктопреуспевает в учебе – успешен и во всём, имеет высокую самооценку.
Ведущейконцептуальной идеей классного часа, подчиненной основной цели всестороннего, целостного и гармоничного развития личности каждого учащегося, является создание условий для их активной поисковой деятельности на основе адекватной самооценки, через тесное сотрудничество педагога, психолога и самого ученика.
Цель: Развитие умений правильно анализировать свои поступки, оценивать себя и других; формирование навыков культуры общения; воспитание уважения к окружающим.
Задачи:
сформировать понятие о самооценке и её видах;
показать влияние самооценки на процесс общения;
определить самооценку учащихся;
способствовать формированию адекватной самооценки;
снизить зависимость самооценки учащихся от мнения других людей.
Время:90 минут.
Ход занятия
Сегодня мы поговорим о нашем отношении к себе - самооценке.
Обсуждение. Как нужно относиться к себе? Как связано отношение к себе с отношением к другим людям?
Каждый из нас, намеренно или, сам того не осознавая, нередко сравнивает себя с окружающими людьми. И в итоге, вырабатывает довольно устойчивое мнение о своем интеллекте, внешности, здоровье, положении в обществе, т.е. формирует «набор самооценок», от которых зависит ощущение себя в этом мире, самочувствие и работоспособность, стиль взаимоотношений с людьми.
Примечательно, что отношение к себе и отношение к другим людям влияют друг на друга, образуя замкнутый круг: самооценка - отношение к другим - самооценка.
Человек, считающий себя хорошим, видит хорошее в других людях, хорошо к ним относится и в ответ получает такое же отношение, что повышает его мнение себе и уверенность в своих силах.
Точно так же человек с невысоким мнением о себе не видит ничего достойного в других людях. Его подозрительность вызывает ответную настороженность, очередной раз, убеждая его в своей никчемности и неумелости.
Упражнение «Шкала самооценки»
Давайте определим свою самооценку. На листочке начертите 7 одинаковых горизонтальных отрезков длиной 12 – 15 см, один под другим на расстоянии 2 см. Отметьте у отрезков начало, конец и середину. Подпишите название каждого отрезка:
«здоровье», «счастье», «привлекательность», «удача», «возможности», «ум», «уважение людей».
Представьте, что на первом отрезке - «здоровье» - выстроились все живущие на Земле люди: начиная от самых нездоровых (начало отрезка слева) и до самых здоровых (конец отрезка справа).
Отметь черточкой, где находишься ты. Затем отметь свое местоположение на других отрезках:
от самых несчастных до самых счастливых,
от непривлекательных до самых привлекательных,
от неудачников до самых удачливых,
от тех, кто мало что может сделать в силу недостатка сил и возможностей до тех, кто может добиться своей цели,
от глупых до самых умных,
от тех, кто ничего не значит в глазах окружающих людей до уважаемых всеми личностей.
Потом другим цветом на каждой шкале отметь, где бы ты хотел быть.
Таким образом, мы получили свою реальную и идеальную (желаемую) самооценку.
Известно, что самооценка может быть:
заниженной(из-за кажущейся недооценки себя и своих возможностей);
завышенной(из-за надуманной переоценки себя);
адекватной (нормальной), соответствующей реальному представлению о себе.
Большинство людей с адекватной самооценкой располагают себя во второй половине отрезка. Люди с заниженной самооценкой «не дотягивают» до половины. Завышенная самооценка проявляется в расположении себя близко к концу или на конце отрезка.
Если черточки разных цветов находятся далеко друг от друга - значит разница между реальным и желаемым представлением о себе велика.
По-видимому, ты недостаточно знаешь себя и свои возможности, предъявляешь к себе завышенные требования или не нравишься сам себе. Следует постараться лучше узнать, какой ты на самом деле и принять себя со всеми своими достоинствами и недостатками, возможностями и ограничениями, желаниями и стремлениями.
Другого такого как ты – не было и не будет. Поэтому люби и цени себя. Как и каждый человек, ты можешь ошибаться - это свойственно человеческой природе. Но осуждать можно только поступки человека, личность же его всегда и безусловно ценна и хороша (хотя бы для него самого).
У каждого человека должно быть свое устойчивое мнение о себе - базовая самооценка. Это отношение к себе, источником которого является сам человек. Оно не меняется сиюминутно под влиянием оценок окружающих людей.
Желательно, чтобы базовая самооценка была позитивной: «Я - хороший». Тогда и на других людей у человека будет установка: «Вы - хорошие». Бывают случаи искаженной самооценки, влияющей на оценку окружающих:
«Я - хороший, Ты - плохой»;
«Я - плохой, Ты - хороший»;
«Я - плохой, Ты - плохой (все вокруг - плохие)».
Обсуждение. Представьте, как будет общаться человек в каждом из вариантов искаженной самооценки. С какими трудностями в общении он столкнется?
Приведите примеры таких ситуаций.
Чаще всего самооценка человека оказывается заниженной или завышенной (неадекватной).
Следующее упражнение поможет нам сделать свою самооценку более адекватной: заниженную - повысить, а завышенную - «подправить» в соответствии с реальными достижениями.
Упражнение «Мои сильные стороны»
У каждого из нас есть достоинства, то, что вы цените, принимаете и любите в себе, что дает вам чувство внутренней свободы и уверенности в своих силах. Другое название этого упражнения - «Точка опоры»: в трудной жизненной ситуации нам помогает выстоять наша внутренняя опора: наши сильные стороны, привычки, интересные дела. Такая опора есть у каждого из нас!
В течение 5 минут составьте такой список. Не умаляйте своих хороших качеств.
А теперь объединитесь в группы по 3-4 человека и обсудите свои записи. Каждый прочитает свой список и прокомментирует его. Слушатели могут задавать вопросы или просить разъяснения, а также дополнять ваш список другими замеченными ими достоинствами. Запрещается критиковать! Вы не обязаны объяснять, почему считаете что-либо своим достоинством, точкой опоры - достаточно того, что вы сами в этом уверены.
Обсуждение. Как повлияло данное упражнение на вашу самооценку? Какие чувства вы испытывали, когда рассказывали и выслушивали обратную связь?
Упражнение «Похвали себя или пожалуйся!»
Цель: развитие эмпатии, сопереживания, умения поддержать и порадоваться за другого.
Ход упражнения: Все становятся в круг и берутся за руки. Каждый участник может пожаловаться или порадоваться вслух, а остальные поддерживают или радуются за него. Жалобы и радостные известия произносятся разным тоном.
Например: «Я, Ирина, жалуюсь на себя, потому что не могу проснуться вовремя в школу».
Все: «Ирина жалуется на себя, потому что не может проснуться вовремя в школу».
Или: «Я, Игорь, хвалю себя за победу в конкурсе чтецов!»; Все: «Игорь хвалит себя за победу в конкурсе чтецов!»
Подумайте, чем бы вы хотели поделиться или получить поддержку?
Рефлексия.
Какие чувства и эмоции присутствуют у Вас?
Получили ли вы поддержку группы
Диагностика
Мы можем исследовать нашу самооценку и представление о себе с помощью теста.
Для того, чтобы лучше узнать себя я для начала предлагаю вам небольшой тест «Довольны ли вы собой?». Время на работу с тестом 3-5 мин. (раздаётся тест с вопросами, «ключ» для самооценки результата в презентации.)
Тест «Довольны ли вы собой?» (С.Степанов)
Есть ли у вас желание, родится заново и начать всё сначала? (да - 4, нет - 16)
Есть ли у вас хобби? (да - 18, нет - 5).
Когда ваша работа не ладится, способны ли вы сказать: «Такое может случиться только со мной»? (да- 6, нет – 12).
Радуетесь ли вы, узнав, что кто-то вам завидует? (да - 16, нет – 2).
Страдаете ли вы, если кто-то отзовётся о вас как о скучном, неинтересном, несимпатичном человеке? (да - 3, нет - 12).
Находите ли вы какое- либо утешение, узнав, что с вашими друзьями произошли те же неприятности, что и с вами? (да - 18, нет - 5).
Переживаете ли вы, убеждаясь, что какое-то дело идёт гораздо лучше без вашего участия? (да - 2, нет - 16).
Часто ли вам приходит желание выиграть большую сумму в лотерею? (да - 6, нет - 20).
Сильно ли вы волнуетесь, когда узнаёте, что вашим друзьям приобрели какою-либо дорогую вещь? (да - 1, нет - 12).
Любите ли вы высказываться в присутствии большого количества слушателей? (да - 16, нет - 3).
Подсчитайте количество набранных баллов, расшифруйте получившуюся сумму.
Более 120 баллов. Вы исключительно довольны самим собой. Однако вам изрядно не хватает здравой самокритичности, способности к реальной самооценке. Попытайтесь разобраться и оценить это обстоятельство с помощью близких и друзей.
От 60 до 120 баллов. Вы в достаточной степени уверены в своих силах, однако вполне избавлены от крайнего самодовольства и самовлюблённости.
Менее 60 баллов. Вы себе не нравитесь. Возьмите себя в руки и наберитесь уверенности. Оглянитесь вокруг и поразмыслите - не исключено, что вы просто себя недооцениваете.
Полученный каждым из вас результат – это результат того, как вы себя знаете. Теперь вы можете поработать над собой и достичь положительного результата. Но сегодня мы также должны обсудить следующие вопросы:
Как и из чего складывается уверенность человека в себе?
Почему есть люди, уверенные в себе, и не очень или совсем неуверенные?
Как это может отразиться на жизненном успехе?
Можно оценивать себя с собственных позиций, а можно попробовать оценить себя «со стороны» - какое впечатление вы производите на других людей.
Упражнение. В своих тетрадях напишите по три слова на темы:
«Я - реальный (какой я по моему мнению)»,
«Я - глазами других (какой я по мнению окружающих)»,
«Я - идеальный (каким я хотел бы быть)».
На выполнение дается 5 минут.
Обсуждение. Насколько сильно сходится или различается ваше видение себя и впечатление окружающих о вас? Почему? Что вам хотелось бы изменить?
Упражнение «Молодец!»
Цель: формирование уверенного поведения.
Инструкция: Вам необходимо разделиться на две группы по принципу: внешний – внутренний. Образуйте два круга: внутренний и внешний. Участники внешнего круга должны найти себе партнера из внутреннего; встать друг напротив друга и по сигналу по очереди начать говорить о своих достижениях. Тот, кто слушает - загибает пальцы и произносит фразу на каждое сказанное достижение партнера: «А это ты молодец! Раз! А это ты молодец! Два!» И так далее.
Если вы думаете о себе только плохо, всё равно мужественно утверждайте о себе только хорошее. Если кто-нибудь из вас почувствует смущение или неуверенность при выполнении этого упражнения, скажите про себя: «Я люблю себя, я уникален и неповторим!».
Всякий раз, когда вам приходят в голову негативные оценки в свой адрес, вспомните о том, что вам ещё нужно развиваться и развиваться и, естественно, вы пока ещё не можете быть совершенны.
По сигналу внутренний круг остается на месте, а участники внешнего круга делают шаг и меняют партнеров. Игра продолжается.
Анализ:
Много ли хорошего вы вспомнили о себе и про себя?
Говорите ли вы иногда себе: «Это у меня хорошо получается?»
Чему вы научились у своего партнера?
Вывод:
Самооценка человека влияет на его отношение к себе, к другим людям и к миру в целом.
Итак, еще раз: реальная самооценка - это очень важно. Но не забывайте об окружающих вас людях. Относитесь к ним с добром, и они будут платить вам тем же. Ваши друзья, близкие и просто чужие люди помогут вам найти и реализовать себя. Удачи вам, ребята! Я в вас верю!
Таким образом, роль самооценки в формировании, становлении личности весьма высока. По мере взросления характерные черты (и положительные, и отрицательные) становятся более устойчивыми. В подростковом возрасте очень важно определить самооценку личности, и повысить ее в этом возрасте значительно легче, чем, будучи взрослым.
Рекомендации для подростков
Ищите достойный пример для подражания среди взрослых знакомых, литературных и исторических персонажей.
Замечайте заслуги и достижения других людей.
Обращайте внимание на положительные качества окружающих.
Разнообразьте свои хобби, увлечения.
Больше читайте, расширяйте свой кругозор.
Отмечайте свои достижения (даже незначительные).
Ставьте перед собой реальные цели, стремитесь к их достижению.
Учитесь быть интересным собеседником, к которому тянутся окружающие.
Грамотно расширяйте круг знакомств: ищите единомышленников, разделяющих ваши увлечения. Знакомьтесь с ровесниками в спортивных секциях, внеклассных кружках и т.п.
Выявляйте и развивайте свои способности.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/518602-klassnyj-chas-s-jelementami-treninga-dlja-pod
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Реализация инвариантного модуля «Производство и технологии» учебного предмета «Труд (технология)» по ФГОС»
- «Содержание и организация работы концертмейстера в дополнительном образовании детей»
- «Подготовка к ЕГЭ по биологии в условиях реализации ФГОС: содержание экзамена и технологии работы с обучающимися»
- «Специфика организации образовательного процесса в условиях распространения COVID-19»
- «Формы устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
- «Правовые нормы и основные приёмы оказания первой помощи в дошкольных образовательных учреждениях»
- Содержание деятельности педагога-организатора в образовательной организации
- Учитель-методист в образовательной организации. Содержание методического сопровождения реализации общеобразовательных программ
- Организация и содержание деятельности младшего воспитателя в дошкольном образовательном учреждении
- Управленческая деятельность в системе социального обслуживания
- Наставничество и организационно-методическое сопровождение профессиональной деятельности педагогических работников
- Педагог-психолог дошкольной образовательной организации. Содержание и организация профессиональной деятельности

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.